Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Гарантії громадян на охорону праці при підписанні трудового договору.

Відшкодування власником збитків працюючим у випадку пошкодження їх здоров’я. | Охорона праці жінок і неповнолітніх. | Керування ОП на підприємстві і обов’язки власника. | Права спеціалістів з ОП на підприємстві | Про охорону праці | Порядок проведення оперативного контролю. | Види інструктажів працюючих з ОП і порядок їх проведення | Суть і порядок проведення оперативного контролю за станом охорони праці на підприємстві | Які нещасні випадки беруться на облік зі складанням акту форми Н-1? | Обов’язки комісії з розслідування НВ. |


Читайте также:
  1. а яку величину суспільно необхідні витрати праці більші за витрати виробництва?
  2. агальні відомості про ВНЗ. Статут ВНЗ, Правила внутрішнього трудового розпорядку ВНЗ.
  3. алучення працівників у процес модернізації .
  4. Аналіз продуктивності праці
  5. ане Керівництво повинно сприяти захисту працівників від небезпек івиключенню пов'язанихз роботою травм, погіршень здоров'я, хвороб, Інцидентів і смертей.
  6. Безоплатне використання громадянами вод для задоволення власних потреб;
  7. В случае расторжения трудового договора по собственной инициативе работник обязан предупредить администрацию

Поняття про охорону праці. Законодавство про ОП.

Охорона праці – це система правових, соціально – економічних, організаційно – технічних, санітарно –гігієнічних і лікувально – профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоровя і працездатності людини у процесі трудової діяльності.

Законодавство про ОП складається з:Закону України про охорону праці, Кодексу законів про працю, Закону України ”Про загальне обов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання які спричинили втрату працездатності” та прийнятих відповідно до них нормативно-правових актів.

Гарантії громадян на охорону праці при підписанні трудового договору.

Під час укладання трудового договору при влаштуванні на роботу роботодавець повинен проінформувати працівника під розписку про умови праці та про наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, можливі наслідки їх впливу на здоров’я та про права працівників на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору.

Працівнику не може пропонуватись робота, яка за медичним висновком протипоказана йому за станом здоров’я.

До виконання робіт підвищеної небезпеки та тих, що потребують професійного добору, допускаються особи за наявності висновку психофізіологічної експертизи.

Усі працівники згідно із законом підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності.


Дата добавления: 2015-08-10; просмотров: 62 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Гель для душа Ecobeauty| Права працівників на ОП в період роботи на підприємстві.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.01 сек.)