Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Порядок преміювання осіб рядового і начальницького складу органів і підрозділів пожежної безпеки.

Види кошторисів у системі ДСНС Укр? | Держ бюджет як основне джерело фінансував органів і підрозділ ПБ.Бюджет організації? | Держ фінансов контроль за викор коштів у ситемі ДСНС? | Призначення резервного фонду КМУ та порядок використання його коштів. | Які додаткові платні послуги можуть надавати АРС?Умови їх надання. | ВИЗНАЧТЕ ПОНЯТЯ «ЗАРОБІТНА ПЛАТА» ТА ОБГРУНТУЙТЕ ЇЇ СТРУКТУРУ | Виплата грошового забезпечення за час хвороби | Виплата грошового забезпечення за час відпустки | Соціальне забезпечення (соціальний захист) – це передбачена законодавством | Визначення фондів державного підприємства . Структура фондів Держ. Підприємства. |


Читайте также:
  1. A. *Визначення енергетичної цінності та нутрієнтного складу добового раціону на підставі статистичної обробки меню-розкладок
  2. II. Подготовка и порядок ведения переговоров.
  3. II. Порядок действий по жалобам на решения мировых посредников
  4. II. ПОРЯДОК ЗАЧИСЛЕНИЯ В ВОЕННЫЙ ИНСТИТУТ
  5. II. Порядок проведения профилактических осмотров
  6. II. Условия и порядок проведения конкурса
  7. III. Порядок выполнения работы

Нормативні документами є:

Постанова КМУ від 07.11.2007 N 1294
Наказ МНС від 10.06.2008 N 447 (розділ V);
наказ МНС від 25.02.2008 N 141
наказ МНС від 24.06.2008 N 486

Преміювання осіб рядового і начальницького складу здійснюється в межах фонду преміювання, утвореного в розмірі, визначеному наказом МНС на відповідний рік, але не менше від 10 відсотків фонду посадових окладів.

 

42. невихід на службу без поважних причин; порушення встановленого керівником органу управління (підрозділу) розпорядку дня; уживання алкогольних напоїв (наркотичних речовин) у службовий час, прибуття на службу в нетверезому стані (стані наркотичного сп'яніння); порушення статутних правил несення служби; невиконання індивідуальних планів роботи науковим,
науково-педагогічним (педагогічним) складом, ад'юнктами, докторантами; втрату службового посвідчення, службових документів, бланків суворої звітності; невиконання наказів та розпоряджень начальників, що призвело до неготовності до дій за призначенням та зриву виконання покладених на підрозділ завдань за призначенням; порушення вимог законів та інших нормативно-правових актів, які призвели до псування або втрати закріпленого майна, обладнання та техніки, інших матеріальних збитків, а також завдали шкоди здоров'ю особам рядового і начальницького складу або іншим особам.

 


Дата добавления: 2015-07-21; просмотров: 198 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Структура грошового забезпечення О РіН складу ДСНС У.| Грошове забезпечення слухачів, курсантів, докторантів та ад'юнктів

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)