Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Полномочия

ИЗБАВЛЕНИЕ. | ОЦЕНКА ПОКУПКИ. | Структура потребителей | III. Неудовлетворенность и действия потребителя | Менеджмент жалоб | Сегментация рынка по поведенческим признакам | Особенности рынка промышленных товаров и спроса на нем | Особенности закупки промышленных товаров | II. Модель поведения покупателей товаров производственного назначения | Внешние факторы |


Читайте также:
  1. Бюджетные полномочия казначейских органов
  2. Валютный контроль и его организация. Полномочия таможенных органов
  3. Вопрос № 19. Защитник, его процессуальное положение и полномочия. Обязательное участие защитника в производстве по уголовному делу.
  4. Вопрос № 34. Процессуальное положение гражданского истца, его представителя, их процессуальные полномочия.
  5. Вопрос № 36. Процессуальное положение частного обвинителя, его представителя, их процессуальные полномочия.
  6. Вопрос № 40. Процессуальное положение потерпевшего, его представителя, их полномочия.
  7. Вопрос № 70. Полномочия судьи в досудебных стадиях производства по уголовному делу.

Процессы решения проблем и принятия решений зачас­тую в какой-то степени травмируют членов закупочного цент­ра, причиняя ущерб работе группы и затрудняя достижение общих организационных целей. Это происходит, если кто-то из членов коллектива считает, что его мнение игнорируют, (неверно понимают или незаслуженно критикуют), а также когда некоторых членов «отстраняют» из процесса принятия решений. Если решение принято раньше, чем все члены за­купочного центра высказали свое мнение, тогда они, как правило, не станут энергично выполнять его, особенно когда оно противоречит их точке зрения. Здесь очень важно найти оптимальное соотношение между поспешным принятием р­ешения и бесконечными безрезультатными дискуссиями.

Статус

Статус (лат. status – состояние положения дел) – это со­вокупность прав, обязанностей, социальных ожиданий, при­сущих какому-либо индивиду (статусной позиции) или орга­низации. Пользователи, администраторы, лица, принимаю­щие решения, – это статусные позиции, наделенные определенными правами и обязанностями. От индивида, занявшего одну из этих позиций, окружающие ждут поведения, вписы­вающегося в рамки их прав и обязанностей, традиций.

Обязанность проявляется на двух уровнях: позиции и ин­дивида. Позиционные обязанности формируются как служеб­ные инструкции (например пользователя), неписаные мораль­ные нормы. На индивидуальном уровне обязанность – это то, что человек вынужден делать исходя из места, занимаемого в организации или обществе. Эти два уровня далеко не всегда совпадают.

Права также имеют два уровня: предписанный и принятый. Предписанные права выражаются в писаных и неписаных нормах. Принятые нормы реально существуют идействуют.

Роль это статус в действии, модель поведения, обусловленная статусной позицией. Описать роль означает дать характеристику использованию прав и обязанностей.


Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 56 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Организационные методы работы| Личностные факторы, влияющие на покупательские решения организации

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)