Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Социологические методы исследования трудовой деятельности: интервью, контент-анализ, социометрия, наблюдение.

Сущность мотивации трудовой деятельности работника. | Причины возникновения конфликтов в сфере труда | Анализ разрешения конфликтов | Социально-психологический климат (СПК) трудового коллектива и факторы его определяющие. | Лидерство и власть в организации. | Психодиагностические методы оценки потенциала персонала. |


Читайте также:
  1. I. . Психология как наука. Объект, предмет и основные методы и психологии. Основные задачи психологической науки на современном этапе.
  2. I. Культурология как наука. Предмет. Место. Структура. Методы
  3. I. Методы исследования ПП
  4. I.Методы формирования соц-го опыта.
  5. II. Теории мотивации в исследованиях ПП. Мотивационный анализ в маркетинге
  6. III. Методы ведения переговоров.
  7. III. Основные методологические принципы и методы педагогики

Одним из основных методов в социоло-гии обычно считается опрос.

Опросы мо-гут вестись стандартизировано в форме анкетирования или в форме интервью.

Интервьюирование – личная беседа с че-ловеком. Интервью осуществляется при помощи специального подготовленных для этого лиц интервьюеров. В основе интервью лежит беседа, однако здесь ро-ли собеседников закреплены, нормирова-ны, а цели заданы программой и задача-ми социологического исследования. Спе-цифика интервью состоит в том, что по-лучаемая информация несет на себе сле-ды общения интервьюера с опрашивае-мым.

Процедура интервью предполагает:

1) выбор объекта,

2) определение места и времени,

3) запись ответов и окончатель-ное оформление материалов. Различают несколько видов интервью – от полнос-тью свободной беседы с опрашиваемым до полностью формализованной проце-дуры опроса. Глубинное интервью отли-чается от свободного тем, что здесь, кро-ме общей темы беседы, заранее задается определенный круг вопросов, на которые следует получить ответы. Фокусирован-ное (направленное) отличается от преды-дущих тем, что ставит целью изучения мнений относительно конкретно задан-ной ситуации. «+»: есть возможность учесть уровень культуры, образование, компетентность респондента; дает возмо-жность следить за реакцией опрашивае-мого; опытный социолог может видеть искренне или нет отвечает респондент.

«-»: сложный, трудоемкий процесс, тре-бующий от социолога высокого профес-сионализма.

Контент-анализом называют метод сбора количественных данных об изучаемом явлении или процессе, содер-жащихся в документах. Под документом при этом понимается не только официа-льный текст (инструкция, закон), но все написанное или произнесенное, все, что стало коммуникацией. Контент-анализу подвергаются книги, газетные или жур-нальные статьи, объявления, телевизион-ные выступления, кино- и видеозаписи, фотографии, лозунги, этикетки, рисунки, др произведения искусства, и официаль-ные документы. Контент-анализ не отме-няет необходимости обычного (т.е. соде-ржательного) анализа документов. Пер-вый дополняет второй, их сочетание уг-лубляет понимание смысла любого текс-та. Контент-анализ позволяет обнаружи-ть в документе то, что ускользает от по-верхностного взгляда при его традицион-ном изучении, но что имеет важный со-циальный смысл.

Социометрия – это один из социально-психологических ме-тодов,

По резуль-татам социометрического обследования коллектива можно выделить

неформаль-ных лидеров,

составить рейтинг сотруд-ников,

определить тех, кто оказался в со-циальной изоляции.

Социометрические методы позволяют выразить внутригруп-повые отношения в виде числовых вели-чин, графиков и их текстовой интерпре-тации и таким образом получить ценную информацию о состоянии психологичес-ких субъективных взаимоотношений в группе.

Наблюдение – это простейший метод сбора первичной информации, ле-жащий в основе других методов.

Особен-ностью наблюдения является способнос-ть анализировать и воспроизводить жиз-ненный процесс во всем его богатстве, поставлять разносторонние данные об исследуемом объекте. Здесь могут фик-сироваться: характер поведения, жесты, мимика лица, выражение эмоций отдель-ных людей и целых групп. Нередко наб-людение используется наряду с другими методами сбора информации


Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 280 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Трудовая адаптация работников на предприятии. Виды трудовой адаптации.| Проектирование и оценка качества социологической анкеты.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)