Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Характеристика напрямку. а) певні проблеми в громаді існують із-за нерівного розподілення влади

Форми роботи у групах самодопомоги | Волонтерська робота | Телефонне консультування | Фостеринг | Самокерована групова робота |


Читайте также:
  1. I Мышцы спины (названия, функциональная характеристика).
  2. I. Общая характеристика и современное состояние системы обеспечения промышленной безопасности
  3. I. Общая характеристика направленности и система мотивации человека
  4. I. Понятие малой группы. Виды и характеристика малых групп
  5. II. Товароведная характеристика чая, реализуемого в торговой сети г.Екатеринбург
  6. II. Характеристика источников права
  7. III Мышцы живота (названия, функциональная характеристика).

1) Напрямні:

а) певні проблеми в громаді існують із-за нерівного розподілення влади, якою користуються інші за рахунок громади.

б) ненасильний конфлікт може бути використаний для успішної передачі влади громаді.

в) передання влади громаді дасть їй можливість покращити власну ситуацію.

2) Стратегія

Стратегія конфліктного напрямку передбачає перехід громади, яка не має влади, до ненасильницької агітації та конфронтації до тих, хто має цю владу. Це у свою чергу вимагає зібрання всіх членів громади разом для аналізу ситуації безвладдя, розробки ненасильницької техніки створення конфронтації тим, що мають владу, та виконання даної конфронтації. Конфлікт, викликаний такою агітацією та конфронтацією, примусить або переконає тих, що при владі, передати частину тої влади громаді.

3) Роль працівника з розвитку громад

Працівник з розвитку громад пробуджує свідомість громади, так щоб громада могла реально оцінити свою ситуацію безвладдя. Він є також активним каталізатором в організації людей для розробки стратегій конфронтації. Коли ці стратегії починають діяти, то працівник з розвитку громад діє як адвокат та активіст, який допомагає громаді у конфронтації тих, хто при владі.

4) Джерело влади

Що стосується цього напрямку, то тут власне нерівний розподіл влади передбачає, що ця влада має перейти до тих, хто її

 

 

3. Модель технічної допомоги

 

Наприклад, очищення води є проблемою громади, яка вимагає особливих технічних навиків та роботи експерта, який володіє цими навиками. Хоча і залучається технічний експерт, цей напрям таки відрізняється від поняття громадських послуг, оскільки він наголошує, що саме громада контролює, всі рішення, стосовно того, які саме навики будуть використані, як і коли ці технічні навики будуть застосовані. Тут роль експерта буде полягати у наданні відповідної інформації та поради громаді, він дасть можливість громаді самій приймати рішення про застосування певних навиків, а потім застосувати їх до проблеми, вказаної громадою.


Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 46 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Модель саморозрахунку| Характеристика напрямку

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)