Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Структурное вознаграждение

Вознаграждение за бизнес-вход | Пенсионное вознаграждение 2 | Комментарии |


Читайте также:
  1. Вознаграждение
  2. Вознаграждение (стимулирование). Основные принципы стимулирования
  3. Вознаграждение за бизнес-вход
  4. Вознаграждение за прямые продажи 1
  5. Вознаграждение персонала: понятие, цели, принципы и политика организаций.
  6. Вознаграждение руководителя
  7. Пенсионное вознаграждение 2

Структурное вознаграждение – это еще один основной строительный блок маркетинг плана «Мобильной юридической службы». Ваше основное внимание, как нового партнера, должно быть обращено на построение своей организации партнеров.

Структурное вознаграждение строится в Вашем организационном дереве, где присутствуют две ветки: левая и правая. Вам будут идти выплаты в соответствии с успешностью построения обоих ветвей.

Ваш спонсор (или любой вышестоящий в Вашей линии) также может добавлять людей в Вашу организацию. Как только Ваша группа начнет расти, Вы получите право на Структурное вознаграждение, которое рассчитывается на основании объема, произведенного в Вашей меньшей ветке.

На каждый бизнес-центр производится следующий расчет:

Если Вы Бизнес-партнер или Партнер с месячной активностью, Вы получаете 5% от балловой стоимости в меньшей ветке плюс 5 % от такого же объема в большей ветке в месяц (или 10 % от объема в малой ветке), когда в ней 240 баллов и более.

Если Вы Бизнес-партнер или Партнер с трехмесячной активностью, то получаете 10% от балловой стоимости в меньшей ветке плюс 10 % от такого же объема в большей ветке в месяц (или 20 % от объема в малой ветке), когда в ней 240 баллов и более.

Расчетные баллы, используемые для выплаты вознаграждений, удаляются путем вычитания из правой и из левой ветки. Баллы, которые остались, переходят на следующий расчетный период, то есть месяц.

Вознаграждение с каждого бизнес-центра выплачивается в сумме не более $10 тыс. в месяц.

 


Дата добавления: 2015-07-16; просмотров: 50 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Вознаграждение за прямые продажи 1| Вознаграждение руководителя

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)