Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Машинист холодильных установок

Читайте также:
  1. VII. Проблема типических установок в эстетике
  2. АВТОМАТИЗАЦИЯ НАСОСНЫХ УСТАНОВОК
  3. Водоснабжение установок
  4. Вспомогательные системы для турбодетандерных и рекуперативных холодильных установок
  5. Глава IХ. Рабочий процесс в компрессоре. Теоретические циклы двигателей внутреннего сгорания и газотурбинных установок
  6. Глава XI. Циклы пароэнергетических установок
  7. Д.2. Расчет установок объемного хладонового пожаротушения

Обслуживает холодильные установки различных систем и мощнос­тей, обеспечивая получение искусственного холода, необходимого в различных отраслях промышленности. Поддерживает оптимальный ре­жим работы установок, следит за исправностью двигателей, трубопро­водов, арматуры, приборов и аппаратуры. Регулирует работу аммиач­ных компрессоров, водяных насосов и других механизмов.

Должен знать: конструктивное устройство и приемы регулирова­ния холодильных установок различных систем и мощности; основные законы физики, касающиеся холодильных процессов; технологический процесс производства холода; правила выполнения электромонтажных работ; технику безопасности на производстве.

Для успешного освоения профессии необходимы определенные индивидуальные качества: склонность к работе с техникой, оператив­ное мышление, четкая координация движений, сосредоточенность, ак­куратность, хорошее зрение, слух и обоняние.

Эта профессия не рекомендуется лицам, страдающим психически­ми расстройствами, эпилепсией, тугоухостью, значительным снижением остроты зрения, кожными и аллергическими заболеваниями, а также заболеваниями, проявляющиеся головокружением, потерей сознания и нарушением координации движений.

МЕНЕДЖЕР

Менеджер (управляющий) - высококвалифици­рованный специалист по организации управления.

Менеджер - это профессионал самой высокой квалификации в сфере управления, отлично разбирающийся в правовых, хозяйственных и экономических проблемах, способный находить стратегически точ­ные управленческие решения в самой сложной обстановке. Но главное - менеджер должен уметь так руководить людьми, чтобы они захотели и смогли полностью раскрыть свой творческий потенциал. В условиях развивающейся российской экономики менеджеры - это прежде всего те управленческие работники, которых обычно именуют руководителя­ми среднего звена: директора предприятий, объединений и организа­ций, их заместители.

Менеджер организует и координирует, оценивает и стимулирует деятельность персонала с целью повышения производительности и качества труда, экономии ресурсов, роста конкурентоспособности то­варов и услуг, прибыли (дохода) и благосостояния, удовлетворенности профессией (должностью) каждого работника. Изучает спрос и предло­жение на рынке, обновляет продукцию, разрабатывает бизнес-план и руководит его реализацией. Обеспечивает анализ и решение организа­ционно-технических, экономических и социально-психологических во­просов в их взаимосвязи, регулирует процессы приема, подбора и профессионально- квалификационного роста работников, их перемеще­ния по вертикали и горизонтали. Содержание и особенности труда менеджера в значительной мере определяются сферой и степенью разнообразия его деятельности, а также экономическим статусом предприятия. Рабочий день менеджера строго не нормирован, с неред­ко возникающими стрессовыми ситуациями, требующими принятия оперативных решений, сопряженных с риском.

Можно выделить следующие профессионально важные качества и свойства, которые необходимы любому управляющему: ярко выра­женная склонность к организаторской деятельности, сильная воля, способность определять перспективные и текущие цели, уверенность, ответственность, способность к логическому мышлению с развитыми операциями анализа и синтеза, умение разрешать конкретные ситуа­ции, быстро принимать решения, четко излагать мысли, ставить задачи подчиненным, терпимость к взглядам, идеям, мыслям, требователь­ность и пунктуальность. Ему необходимы хорошая память, развитое творческое воображение, интуиция, конкретность мышления, умерен­ная эмоциональность, коммуникабельность и многое другое.

Менеджеру необходима хорошая подготовка в области экономи­ки, права, социальной психологии, психологии труда, управления. Он должен знать трудовое законодательство, закономерности ценообразо­вания, налогообложения, маркетинга, рекламы, технику ведения ком­мерческих переговоров, организацию производства. Менеджер должен ориентироваться в вопросах занятости, социальной зашиты граждан, безопасности труда, конфликтологии, профессионального подбора, вла­деть навыками общения с людьми. Согласно современным требовани­ям, менеджеру необходимо знание иностранных языков.

Профессия менеджера не рекомендуется людям, страдающим любыми хроническими заболеваниями с наклонностью к частым обос­трениям, значительно снижающими общую работоспособность, имею­щим выраженные дефекты органов зрения и слуха.

Близкие профессии (специальности): широкий спектр занятий, свя­занных с организацией учебных, трудовых, туристических, досуговых и других групп, а также с консультированием, преподаванием, отдельны­ми направлениями предпринимательской деятельности.

Получить профессию менеджера можно на экономических и инже­нерно-экономических факультетах ВУЗов.


Дата добавления: 2015-11-30; просмотров: 23 | Нарушение авторских прав



mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)