|
Читайте также: |
Знакомят ребят с природными явлениями, недоступными для наблюдения. "Космос", "Человек и его добрые дела на Земле" и т.д.
На выставке используются художественные произведения различных направлений, работы детей и воспитателей, коллекции, тематические альбомы и т.д. Выставки и экспозиции - прекрасный фон для проведения бесед и экскурсий.
Для движения по Звездному пути "короблям" ежедневно необходимо затрачивать 1 "вит" (vita - жизнь, лат.) на каждого жителя.
Приобрести "виты" можно путем осуществления добрых дел, участия в творческих делах экспедиции и Галактики. У каждого команды "корабля" будет свой определенный Пульс, зависящий от запаса жизненной энергии.
В случае исчерпания жизненного запаса "корабля" прекращают свою деятельность до того, как им окажут помощь их друзья, или они включатся в жизнь другого "корабля", получая резерв жизненных сил.
Если у космонавта более пятнадцати "вит" на одного человека, то один из участников сбора может стать Другом Маленького принца. Друзья Маленького принца образуют Звездный круг, который вместе со стратегами и звездными капитанами будут регулировать жизнь в Галактике.
За поступки, несовместимые с Кодексом Галактической Чести, космонавты, космически корабли наказываются лишением определенного числа "вит" по решению "Планеты мудрецов" или Друзей Маленького принца.
Демонстрация успехов жителей Галактики при прохождении Звездного пути и посвящения в друзья Маленького принца происходят на Парадах планет.
Содержание смены соответствует разработанной психологической службой ДТДиМ «Программе работы психологической службы лагеря». Творческие дела смены органично вписываются в рекомендованные психологами временные этапы построения смены:
― Подготовительный этап. Формирование и обучение педагогического коллектива. Организация семинара-практикума по подготовке к работе на смене «Добро пожаловать на территорию мечты». Разработка активной рабочей тетради для вожатых и воспитателей, в которой содержаться рекомендации по работе в отряде и по формированию команды.
Этап формирования отрядов (1-3 дня). На этот период смены выпадают организационные мероприятия: знакомство жителей Галактики, Первый "Парад Планет", разработка Карты Галактики -уточнение Звездного пути; выпуск первого номера стенной газеты; презентация Хобби-кружков «Это вы можете» (творческих объединений); ввод в сюжет смены – открытие смены. В этот период происходит формирование отрядов, адаптация детей к новому окружению, выявление лидеров, следовательно, программа не перегружена эмоциональными мероприятиями. При необходимости можно скорректировать программу, в зависимости от контингента воспитанников.
Задача этого этапа: обеспечить самоопределение участников игры, сформировать мотивацию включения в поисковую деятельность по решению проблем.
Результат работы на этапе формирования - включение участников в игру и позиционное определение к предлагаемой деятельности.
Этап адаптации (4-8 дней). На этом этапе уже можно говорить о командном духе отряда: дни Звездного пути - открытие Звездных станций, пополнение жизненной энергии Галактики, появление друзей Маленького принца, проведение парада планет (конкурсные программы), которые направлены на выявление личного первенства в различных видах состязаний (спортивных, творческих, интеллектуальных).
Задача: Продуктивная деятельность участников игры, консультации Мудрецов, Советников.
Результат работы этапа - выявление лидеров игры.
― Этап индивидуализации (9-13 день). Это пополнение жизненной энергии Галактики, встречи с мудрецами и советниками, работа Звездного круга друзей Маленького принца.
Результат работы третьего этапа - самореализация и оценка творческого потенциала участников сбора. Формирование норм коллективной работы.
― Этап интеграции (14-16 день). Этап коррекции отрицательных психических состояний – особая роль здесь отводиться работе в отряде, наблюдение за развитием отношений между полами. Конкурсные программы способствуют развитию коллективных взаимоотношений, формированию общественного мнения.
- Этап подготовки к расставанию (17-21 день). Прощание с Маленьким принцем, создание Звездного круга друзей Маленького принца.
Этап анализа произошедших перемен. Подведение итога смены, награждения, поощрения. Проведение конкурса лидера отряда, выставки декоративно-прикладного творчества воспитанников (по итогам работы Хобби - кружков «Это вы можете»), выпуск итогового номера стенной газеты, закрытие смены. В этот же период педагоги дополнительного образования проводят пропагандистскую работу по набору воспитанников в свои коллективы.
Дата добавления: 2015-11-30; просмотров: 28 | Нарушение авторских прав