Читайте также:
|
|
Его действия.
Фигура подчиненного характеризуется:
• служебной зависимостью от руководителя;
• узким диапазоном выполняемых функций;
• тесной связью с первичным трудовым коллективом и преобладанием личностных
Форм взаимодействия при выполнении служебных обязанностей;
• значительной подверженностью влияния со стороны лиц, имеющих более
Высокую должность и авторитет.
На отношение подчиненных к своим обязанностям влияют:
• содержание и условия труда;
• характер задания;
• организация работы;
• необходимость проявлять инициативу, творческий подход.
Рассмотрим классификацию подчиненных.
С точки зрения особенностей взаимодействия с ними руководителя можно выделить:
• непосредственных подчиненных, с которыми тот контактирует без посредников;
• прямых подчиненных, которые хотя и находятся в сфере его юрисдикции, но
Непосредственно ему не подчиняются.
Например, все сотрудники организации находятся в прямом подчинении у первого
Лица, но непосредственно ему подчиняются лишь его заместители и руководители
Основных подразделений.
С точки зрения характера деятельности можно говорить о трех категориях подчиненных:
• штатные заместители, курирующие определенную функциональную сферу
Деятельности, являющиеся советчиками и консультантами руководителя,
Близкими ему по рангу, и свободными от текущих дел. Необходимость в них
Возникает в случае большого объема работы общего характера;
• заместители, одновременно возглавляющие низовые подразделения. Такое положение
Повышает их престиж в глазах своих подчиненных и создает противовес
Штатным заместителям;
Раздел II. Человеческий фактор в менеджменте
Руководитель концентрируется на стратегических проблемах, определении основных
Направлений работы, а заместители - на ее методах и текущих вопросах.
Они в основном действуют от имени руководителя, неся за свои действия персональную
Ответственность. Но полностью выполнять обязанности первого лица они могут
Лишь в его отсутствие или при подготовке к занятию соответствующей должности.
Это узаконивается документально изданием приказа и назначением заместителя
Временно исполняющим обязанности (врио) руководителя.
Заместители должны обладать иным типом мышления, благоразумием, позволяющими
Видеть ошибки и промахи руководителя, а также необходимой твердостью,
Дата добавления: 2015-11-30; просмотров: 26 | Нарушение авторских прав