Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Не является качественной характеристикой коллектива

Читайте также:
  1. a) Использование Past Indefinite является обязательным с глаголами, которые
  2. I. Первым (и главным) принципом оказания первой помощи при ранениях верхней конечности является остановка кровотечения любым доступным на данный момент способом.
  3. I. Первым (и главным) принципом оказания первой помощи при ранениях нижней конечности является остановка кровотечения любым доступным на данный момент способом.
  4. I. Поэтому первым (и главным) принципом оказания первой помощи при ранениях является остановка кровотечения любым доступным на данный момент способом.
  5. III. После этого раненую конечность лучше всего зафиксировать, например, подвесив на косынке или при помощи шин, что является третьим принципом оказания помощи при ранениях.
  6. А. Глагол совершенного вида, непереходный, невозвратный, I спр., повелительного наклонения, ед. ч. В предложении является сказуемым.
  7. Автоколебаниями называют любые гармонические колебания, причиной которых является непериодическая сила с любым временем действия.

Министерство общего и профессионального образования

Российской Федерации

 

Тульский государственный университет

 

Кафедра" Мировая экономика "

 

 

ТЕСТЫ
по курсу

" Управление персоналом "

 

 

для студентов

направления 521500 "Менеджмент", 521600 "Экономика"

специальности 061100 "Менеджмент", 060400 "Финансы и кредит",
060500 "Бухгалтерский учет и аудит", 060600 "Мировая экономика"

очной, очно-заочной, заочной формы обучения

 

 

Тула 2000 г.

 

Разработала к.э.н., проф. Михайлина Г.И.

 

 

1. Текучесть кадров это:

а) способность к адаптации

б) стремление к перемене мест

в) неуправляемая подвижность

2. Трудовой коллектив это:

а) социальная группа, основанная на целевой общности

б) производственное объединение

в) объединение людей с целью извлечения прибыли

Признаки трудового коллектива

а) активность, наличие целей, самоопределение

б) свободное объединение, наличие целей, единство действий, организованность, наличие органов управления

в) наличие целей и материальная ответственность

4. Цель управления персоналом:

а) минимизация расходов на рабочую силу

б) повышение удовлетворенность трудом

в) достижение максимальной продуктивности труда

5. Состоянием деятельности является:

а) процесс обучения

б) профессиональная практика

в) мотивация к действию

На стадии первичного синтеза происходит

а) оформление на работу

б) обучение персонала новой профессии

в) адаптация к новым условиям

Внутризаводская подвижность может быть

а) менеджерская

б) экономическая

в) социальная

8. Коллектив - это:

а) собрание людей

б) группа людей, отвечающая определенным принципам

в) контактная общность.

9. Содержанием политики управления персоналом является:

а) взаимодействие с органами статистики

б) ведение статистического учета

в) анализ государственной статистики

10. Справедливость это:

а) выполнение желания большинства

б) соблюдение КЗОТ

в) принцип управления персоналом

Не является качественной характеристикой коллектива

а) численность коллектива

б) кадровый состав

в) совпадение целей и задач членов коллектива

12. Искусство взаимодействия в процессе совершения действия:

а) д Д

б) м Д

в) р Р

13. Игротехнический уровень:

а) при отсутствии элементов межличностных отношений

б) с учетом межличностных отношений

в) с учетом желаний и идей

14. Социальные технологии не позволяют:

а) формировать новые управленческие структуры

б) подбирать кадры под конкретные проекты

в) осуществлять набор персонала на новое предприятие

15. Подбор кадров включает:

а) объявление в газете

б) оценку качеств кандидата

в) внешнее интервью

16. Корпорация – это:

а) общественная организация

б) ассоциация

в) контактная группа

17. Коэффициент невыходов на работу:

(1 – число отработанных дней)

а) К = -----------------------------------------------

фонд рабочего времени в днях

 

число отработанных дней

б) К = 1 – ----------------------------------------------

фонд рабочего времени в днях

 

число невыходов

в) К= 1 – -----------------------------------------------

фонд рабочего времени в днях

18. Оценка деятельности членов коллектива применяется с целью:

а) определения количества рабочих мест

б) организации оплаты труда и материального стимулирования

в) определения качества рабочего места

19. Подвижность кадров это:

а) проявление закона перемены труда в сфере производства

б) экономическая категория, выражающая изменения положения и функций работника в системе общественного производства

в) изменение места работы, связанное с желанием больше заработать

20. Группа – это:

а) целостная общность

б) общность, проявляющая целостность и организованность

в) общность, проявляющая сплоченность, сработанность, совместимость


Дата добавления: 2015-11-14; просмотров: 79 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Охарактеризуйте постинфекционный иммунитет при генерализованных формах менингококковой инфекции: гуморальный стойкий видовой клеточный группоспецифический| Условия формирования коллектива

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.008 сек.)