Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

В С Т У П



МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ОДЕСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМ. І.І.МЕЧНИКОВА

ЕКОНОМІКО-ПРАВОВИЙ ФАКУЛЬТЕТ

 

 

кафедра цивільно – правових дисциплін

 

ПРОГРАМА КУРСУ ТА МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ З ВИВЧЕННЯ НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ

«ПОРЯДОК ВИРІШЕННЯ ТРУДОВИХ СПОРВ В УКРАЇНІ»

 

 

Для студентів денного відділення економіко-правового факультету

Напрям підготовки: 7.03040101 «Правознавство»

Освітньо-кваліфікаційний рівень «Спеціаліст»

 

 

2013 рік

 

Укладач:

Комаренко Анатолій Миколайович, старший викладач кафедри цивільно-правових дисциплін

 

 

Рецензенти:

Канзафарова І.С., д.ю.н., професор кафедри цивільно – правових дисциплін

Потопахіна О.М., к.ю.н., доцент кафедри цивільно – правових дисциплін

 

Затверджено

рішенням кафедри цивільно-правових дисциплін

Протокол № _____ від «____»________________2013 року

 

 

Рекомендовано до друку Вченою радою економіко-правового факультету

Протокол № _____ від «____»________________2013 року.

 

ЗМІСТ

Стор.

Вступ    
1. Інформаційний обсяг навчальної дисципліни «Порядок вирішення трудових спорів в Україні»    
2. Робоча програма навчальної дисципліни «Порядок вирішення трудових спорів в Україні» та засоби поточного контролю  
3. Питання до екзамену з навчальної дисципліни «Порядок вирішення трудових спорів в Україні»  
4. Структура навчальної дисципліни «Порядок вирішення трудових спорів в Україні»    
5. Самостіна робота    
6. Орієнтовні форми контролю знань на семінарських заняттях та їх оцінка    
7. Рекомендована основна література до вивчення навчальної дисципліни «Порядок вирішення трудових спорів в Україні»  
8. Інформаційні ресурси    

В С Т У П

 

 

Соціально-економічні зміни, що відбуваються в Україні, торкнулися усіх сфер суспільного життя, зокрема і сфери трудового права. Разом з демократизацією нашого суспільства, зміною економічного курсу, визнання різних форм власності, різноманіттям господарюючих суб’єктів та втратою домінуючої ролі держави на ринку праці виникли і різні негативні явища, зокрема останніми роками значно збільшилась кількість порушень трудових громадян.

За умов ринкової економіки відносини між роботодавцем і найманими працівниками із самого початку містять у собі можливість конфлікту. Причина полягає у тому, що основною метою роботодавця є, як правило, одержання максимального прибутку у результаті виробничої діяльності, а основний інтерес трудової діяльності найманих працівників – одержання достатніх коштів для існування собі й своїй родині без надмірного стомлення й іншої шкоди власному здоров’ю.

Предметом вивчення навчальної дисципліни є відносини, що виникають у зв’язку з вирішенням розбіжностей між окремим працівником, групою працівників (трудовим колективом) або профспілкою, з одного боку, та роботодавцем, з іншого, з приводу застосування (тлумачення) норм трудового права, встановлення нових чи зміни існуючих умов роботи, які централізовано не врегульовані законодавством, та порядок їх розгляду.

Програма вивчення навчальної дисципліни «Порядок вирішення трудових спорів в Україні» складена відповідно до освітньо-професійної програми підготовки спеціалістів напряму підготовки «Правознавство» і складається з двох частин: загальної та особливої.

В загальній частині вивчаються теоретичні за сади порядку вирішення трудових спорів: поняття, види та причини виникнення трудових спорів; характеристика законодавства та принципи вирішення трудових спорів; порядок вирішення трудових спорів комісіями по трудовим спорам підприємства, установи і організації; процесуальні особливості вирішення трудових спорів у суді; захист трудових прав в Європейському суді з прав людини.

В особливій частині вивчаються особливості розгляду окремих видів трудових спорів з питань: укладання, зміни і припинення трудового договору; застосування законодавства про робочий час і час відпочинку; про оплату праці; про матеріальну відповідальність сторін трудового договору; порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів).

правовий режим земель відповідно до категорій та цільового призначення.

Міждисциплінарні зв’язки: конституційне право, трудове право, цивільне право, адміністративне право, право соціального забезпечення, цивільне процесуальне право.

Програма навчальної дисципліни складається з таких змістових модулів:

1. Теоретичні засади порядку вирішення трудових спорів.

2. Особливості розгляду окремих видів трудових спорів.


Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 57 | Нарушение авторских прав






mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)