Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Стаття 327. Гарантії працівникам, які працюють на умовах неповного робочого часу



Читайте также:
  1. Виміри показників й параметрів робочого середовища
  2. Віконуючи цю| вправу|, мі познайомимося| з основним| способом побудови| прямокутників|, а заразом| і з деякими| допоміжними| елементами| робочого| середовища| CORELDRAW| 12.
  3. Гарантії законності
  4. Забезпечення інформаційної безпеки України в умовах надзвичайних ситуацій
  5. Звичаєве право і суди в умовах колонізації країн Африки
  6. Напрями запобігання валютним кризам в умовах України
  7. Обладнання робочого місця учасника

Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою для працівників будь-яких обмежень щодо здійснення професійної (службової) кар’єри, тривалості щорічних відпусток, обчислення трудового стажу та інших трудових прав, компенсацій і гарантій.

Стаття 328. Гарантії працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими та важкими умовами праці, особливими природно – географічними і геологічними умовах праці та умовами праці підвищеного ризику для здоров’я

 

1. Робота із шкідливими та важкими умовами праці, підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або яка виконується в особливих природно – географічних і геологічних умовах праці та умовах праці підвищеного ризику для здоров’я компенсується працівникові наданням додаткової оплачуваної відпустки у порядку, визначеному цим Кодексом, нормативно – правовими й локальними нормативними актами про працю, колективним і трудовим договором.

2. При роз'їзному характері роботи працівникові, виплачується грошова компенсація на придбання лікувально-профілактичного харчування, молока або інших рівноцінних йому харчових продуктів на умовах, передбачених трудовим чи колективним договором.

3. Забороняється:

1) застосування праці вагітних жінок і неповнолітніх працівників на роботах із шкідливими та важкими умовами праці, а також на підземних роботах;

2) використання праці працівника на робочому місці (роботах) із шкідливими та важкими умовами праці понад максимально допустимі норми, встановлені центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці.

4. Роботодавець має забезпечити безоплатний первинний та періодичні медичні огляди працівників, зайнятих на роботах із шкідливими та важкими умовами праці у порядку, визначеному центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці.

 


Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 53 | Нарушение авторских прав






mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)