Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Методы воздействия на подчиненных

Читайте также:
  1. II. Методы и методики диагностики неосознаваемых побуждений.
  2. II.9. МЕТОДЫ АТОМНО-ЭМИССИОННОГО СПЕКТРАЛЬНОГО АНАЛИЗА
  3. V1: 02. Методы обследования в стоматологии
  4. V1: 12. Физические методы диагностики и лечения в стоматологии
  5. V1: 14. Методы обследования в челюстно-лицевой хирургии
  6. VI. Методы психодиагностики, их классификация.
  7. VI. Психологические методы повышения безопасности.

Оказание стимулирующего воздействия опирается на постановку управленческих целей руководителем, знание потребностей и мотивов подчиненных, а также умение подобрать или разработать под них соответствующие стимулы. А дальше возникает вопрос, каким образом предложить стимул сотруднику с определенными мотивами. Во-первых, можно воздействовать на сотрудника прямо и косвенно. Прямое стимулирование позволяет оказывать более точное воздействие. Оно доступно практически любому руководителю. Косвенное стимулирование требует от руководителя большего умения рассчитывать реакцию людей на создание некоторых условий. Во-вторых, можно воздействовать наедине или в присутствии других людей. Индивидуальное воздействие строится на основе личных отношений руководителя с подчиненным. При работе в группе руководитель старается дополнительно использовать влияние группы на сотрудника. Рассмотрим возможные сочетания, представленные в Таблице 15.

 

Таблица 15. Методы воздействия руководителя на подчиненных.

 

Воздействие Прямое Косвенное
Индивидуальное Психологические методы управления Социально-психологические методы управления
Групповое Социально-психологические методы управления Идеологические методы управления

 


Дата добавления: 2015-07-11; просмотров: 110 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
А как узнать, что в головах у сотрудников?| Классификация способов мотивирования

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)