Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Политика согласился и были предоставлены новые автомобили.

Читайте также:
  1. III. Политика норманнских герцогов в Юж. Италии XI–XII вв.
  2. Paradox Interactive готовит три новые игры
  3. Quot;рупповая терапия и новые группы 521
  4. V. ЦЕРКОВЬ И ПОЛИТИКА
  5. XI. Старые и Новые Дополнения
  6. А это означало, что его ждут новые неприятности и осложнения.
  7. АНТИИНФЛЯЦИОННАЯ ПОЛИТИКА

Первый этап плана был достигнут!

Второй этап включал в оплате труда и пользы менеджер фантастические TS

ждать несколько месяцев, а затем неофициально ", указывая

из "ряда головы менеджеров фантастические в.п., что" младший "

Сотрудники отдела продаж теперь у больших автомобилей и попросить их

Вид. Естественно, наиболее ответили, что изменения

Политика автомобиль был значительно снижена их предполагаемой станций

ЕП. Это "посадил семя" идеи среди них

менеджеры, которые существовали "проблема". Далее, заработной платы и

выгода TS-менеджер "поднял" вопрос с компанией

Автомобиль эт менеджер EET. Это было где наибольший риск

отказ существовал как он должен был пройти «проблему» над к

Другой менеджер и позволить им справиться с ней. Его

Подход поднять вопрос в качестве возможного вероятностью

Лем время подразумевая (очень мягко), что топ-менеджеры

(В том числе менеджера EET автомобиль Флорида) могли бы ожидать автомобиль

обновить, если были адресованы «проблема». Машина

FL менеджер EET убедили провести опрос

Среди уровень Автомобильная компания водителей исполнительной предназначенных

Для оценки уровня обиды к новой машине

Политика. Не удивительно, обида была найдена в

Результаты опроса (который также помогал поднять Signi FI-

Cance о "проблеме" через людей, говорящих открыто

Об этом) и менеджер EET автомобиль фл написал доклад

Его менеджер и глава HR в этой связи.

Заработная плата и выгода TS менеджер попросили определить

Возможных решений, которые могут быть размещены в пределах

Общая стратегия награда компании. Он осуществляется

Его собственная политика автомобилей и выгода TS опрос и предложил

что модернизация автомобилей может быть предоставлена ​​старшего руководите-

ERS, дополнительных затрат, участвующих прикрываясь:

• Дополнительная деньги могут быть выделены

Потому что компания пользуется прибылях роста Т

За последние годы.

• Изменения могут быть поэтапно в течение ряда

Лет, как новых автомобилей будут выделены только тогда, когда

Существующие автомобили были заменены.

• повышение заработной платы может быть незначительно снижается в течение

Вся компания, чтобы помочь покрыть расходы.

• доля денежных средств, выделяемых на стимул

Платежей также может быть сведена к незначительной

Помочь покрыть расходы.

• Договор аренды может быть открыт для

Пересмотр и конкурсные торги, что


Дата добавления: 2015-10-16; просмотров: 77 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Совместное принятие решений | Или группа. | Диалектический запрос | Как бы вы убедить других людей присоединиться | Сила времени | Затем обед в главы фантастические се здания. Протесты | такие ситуации, возникающие в будущем и |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Техника Стремянка| Что любая организационная решение может быть принято на

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)