Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Процесу і працівники

Читайте также:
  1. Глобалізація культури. Вплив процесу глобалізації на універсалізацію культур.
  2. Державотворчого процесу
  3. Класи умов праці за показниками важкості трудового процесу
  4. Класи умов праці за показниками напруженості трудового процесу
  5. Кримінальне процесуальне законодавство України та сфера його дії.
  6. Основні компоненти технологічного процесу створення і реалізації анімаційних програм.

9.1. Учасниками навчально-виховного процесу є:

науково-педагогічні і педагогічні працівники;

особи, які навчаються (курсанти, студенти, аспіранти, стажисти, докторанти, слухачі).

9.2. До складу курсантів, студентів, аспірантів, стажистів, докторантів і слухачів належать особи, які зараховані відповідними наказами для навчання в Академії, а також в її структурних підрозділах.

9.3. Курсанти денної форми навчання, які навчаються за рахунок державного бюджету, безкоштовно забезпечуються житлом, послугами в екіпажі (гуртожитку), гарячим харчуванням, формою одягу за встановленими нормами.

9.4. Особи, які навчаються в Академії, мають право на:

зміну форми навчання;

безпечні і нешкідливі умови навчання, праці та побуту;

отримання стипендій відповідно до законодавства;

трудову діяльність у позанавчальний час;

на перерву у навчанні;

користування навчальною, науковою, виробничою, бібліотечною, інформаційною, культурною, спортивною, побутовою, медичною та оздоровчою базами в порядку, встановленому Академією;

участь в наукових дослідженнях, у наукових, науково-методичних конференціях, симпозіумах, виставках, конкурсах, представлення своїх робіт для публікацій;

участь в обговоренні та вирішенні питань удосконалення навчально-виховного процесу, науково-дослідної роботи, призначення стипендій, організації дозвілля, побуту, оздоровлення;

подання пропозицій щодо умов і розмірів плати за навчання;

обрання навчальних дисциплін за спеціальністю в межах, передбачених освітньо-професійною програмою підготовки та навчальним планом;

участь у формуванні індивідуального навчального плану;

моральне та матеріальне заохочення за успіхи у навчанні та участь у науково-дослідній роботі;

додаткову оплачувану відпустку за основним місцем роботи у зв'язку з навчанням, скорочений робочий час та інші пільги, передбачені законодавством для осіб, які поєднують роботу з навчанням;

канікулярну відпустку тривалістю не менше восьми календарних тижнів щорічно;

 

захист від будь-яких форм експлуатації, фізичного та психічного насильства;

участь у об'єднаннях громадян.

9.5. Особи, які навчаються в Академії, зобов'язані:

додержуватися законів України, Статуту та Правил внутрішнього розпорядку Академії;

виконувати графік навчального процесу та вимоги навчального плану;

вчасно інформувати адміністрацію Академії в разі неможливості з поважних причин відвідувати заняття, складати (перескладати) заліки та іспити, виконувати контрольні роботи тощо;

відшкодовувати збитки, заподіяні Академії, у повному розмірі.

Курсанти Академії несуть додаткові зобов’язання, виконання яких є однією з форм підготовки до професійної діяльності на суднах:

виконувати встановлений в Академії розпорядок дня;

на території Академії і екіпажу (гуртожитку) знаходитись у встановленій формі одягу та додержуватись правил етикету для плавскладу морського і річкового транспорту;

на молодших курсах денного навчання проживати в екіпажі (гуртожитку);

забезпечувати самообслуговування;

нести чергову службу.

9.6. До курсантів Академії можуть застосовуватися такі заохочення:

зняття раніше накладеного стягнення;

оголошення подяки (усно або письмово);

надання позачергових звільнень;

надання позачергової відпустки строком до п’яти діб;

нагородження грамотами, подарунками та грошовою премією;

нагородження курсанта його фотографією, знятою біля розгорнутого Прапору Академії;

нагородження нагрудним знаком відмінника ОНМА (при відмінній успішності протягом трьох семестрів);

сплата підвищеної стипендії.

9.7. За невиконання обов’язків, порушення Правил внутрішнього трудового розпорядку Академії та порушення громадського порядку на курсанта, студента, слухача, стажиста, аспіранта, докторанта може бути накладене дисциплінарне стягнення:

зауваження;

догана;

сувора догана.

Порядок накладання дисциплінарних стягнень регламентується Правилами внутрішнього трудового розпорядку Академії.

Дисциплінарні стягнення "зауваження", "догана" та "сувора догана", оголошені письмово, діють протягом одного року з дня їх оголошення, якщо до курсанта і студента не застосовувались нові стягнення або якщо стягнення не було знято достроково.

9.8. Курсант, студент або слухач може бути відрахований з Академії:

за власним бажанням;

за невиконання навчального плану;

за порушення умов контракту;

в інших випадках, передбачених законами.

9.9. Права та обов'язки аспірантів, стажистів і докторантів визначаються окремим Положенням, яке затверджує ректор Академії.

9.10. Особи, які навчаються в Академії, можуть переривати навчання у зв'язку з обставинами, які унеможливлюють виконання навчального плану, - за станом здоров'я та за іншими поважними причинами. В цьому випадку їм надається академічна відпустка або можливість повторного навчання.

9.11. Науково-педагогічні і педагогічні працівники, співпрацівники і ветерани Академії мають право безкоштовно користуватися бібліотеками і соціально-побутовими закладами Академії.

9.12. Науково-педагогічні і педагогічні працівники Академії мають право на:

правовий, соціальний захист та захист професійної гідності;

вільний вибір форм, методів, засобів навчання в межах навчальних планів та відповідних стандартів освіти;

проведення наукової роботи;

одержання державних стипендій;

участь у громадському самоврядуванні;

участь у об'єднаннях громадян.

Науково-педагогічні працівники Академії зобов’язані дотримуватись правил етикету, діючого на морському та річковому транспорті.

9.13. Академія забезпечує науково-педагогічним, педагогічним та іншим працівникам:

належні умови праці, правовий, соціальний та професійний захист;

встановлення посадових окладів і надбавок до них відповідно до кваліфікації, стажу роботи, внеску в діяльність Академії тощо.

9.14. За високі результати праці науково-педагогічні, педагогічні працівники та співпрацівники Академії у встановленому порядку можуть бути заохочені:

представленням до державних нагород, державних премій України, почесних звань;

представленням до вчених та почесних звань, встановлених в Академії;

відзначенням знаками, грамотами, преміями, подарунками;

оголошенням подяк.

9.15. Працівники Академії зобов'язані:

постійно підвищувати професійний рівень, педагогічну майстерність, наукову кваліфікацію, загальну культуру;

забезпечувати високий науково-теоретичний і методичний рівень викладання дисциплін у повному обсязі освітньо-професійної програми відповідної спеціальності або напрямку підготовки фахівців;

додержуватись норм педагогічної етики, моралі, поважати гідність осіб, які навчаються в Академії, виховувати їх у дусі патріотизму і поваги до Конституції України;

додержуватись законів України, Статуту та Правил внутрішнього розпорядку Академії.

9.16. Не рідше одного разу на п'ять років за рахунок коштів Академії та зі збереженням заробітної плати науково-педагогічні, наукові та педагогічні працівники підвищують свою кваліфікацію як в Україні, так і за її межами. Місце та форму підвищення кваліфікації (з відривом або без відриву від виробництва) встановлює Академія.

9.17. Працівники Академії мають право на:

носіння форменого одягу та знаків розрізнення працівників морського і річкового транспорту України;

грошову компенсацію для придбання форми одягу згідно з нормами, передбаченими Колективним договором.

 


Дата добавления: 2015-09-06; просмотров: 117 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Перила с самонаведением. | ВЗАЄМОВІДНОСИНИ 3 ВЛАСНИКОМ | ЦИВІЛЬНА ПРАВОЗДАТНІСТЬ | УПРАВЛІННЯ АКАДЕМІЄЮ | ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ РЕКТОРА АКАДЕМІЇ | САМОВРЯДУВАННЯ | МАЙНОВІ ТА ФІНАНСОВІ ВІДНОСИНИ | ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
КОНЦЕПЦІЯ ОСВІТНЬОЇ ДІЯЛЬНОСТІ| НАУКОВА ДІЯЛЬНІСТЬ

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.012 сек.)