Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Стр.26 Достигай успеха с программой развития Лидеров.

Читайте также:
  1. II. СТАРТОВЫЕ УСЛОВИЯ РАЗВИТИЯ РАЙОНА
  2. III. Основные направления развития библиотечного дела Красноярского края на 2010-2020 годы
  3. III. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ МОЛОДЁЖИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  4. IV стадия - стадия разрешения или фаза об­ ратного развития. 1 страница
  5. IV стадия - стадия разрешения или фаза об­ ратного развития. 10 страница
  6. IV стадия - стадия разрешения или фаза об­ ратного развития. 2 страница
  7. IV стадия - стадия разрешения или фаза об­ ратного развития. 3 страница

 

Цель: Поддержка и обучение нового Координатора

Общее время: 1ч.20 мин.

Этап Цель Время
Анализируйте (стр.27-28) - Обзор проделанной работы за кампанию: достижения, сложности 15 минут
Достигайте (стр.28-33) - Предлагайте: · Обзор способов набора - Рассказывайте: · Третья обучающая встреча с Представителем - Поддерживайте: · Опыт лучших Лидеров · Приглашение на новый уровень программы развития Лидеров Avon 40 минут
Планируйте (Стр.33-35) Планирование следующей кампании Составление плана действий 25 минут

 

Материалы для проведения встречи:

Для себя Для нового Координатора
1. Буклет «Достигай успеха в Лидерстве» 2. Инструктор по проведению 3-й встречи; 3. Листовка iYou и Листовки с текущими Программами поощрения; 4. Отчет MCSR за прошедшую кампанию; 5. Ноутбук (с возможностью доступа в интернет); 6. График тренингов для Координаторов и Лидеров в Дивизионе; 7. Руководство по проведению групповой обучающей встречи с представителями (с сайта координаторов); 8. Блокнот для записей, ручка, калькулятор;   1. Буклет Представителя «Достигай успеха с помощью продаж»; 2. Буклет Координатора «Достигай успеха в Лидерстве»; 3. Приглашение на Вечеринку Avon.

 

Стр.27. Этап «Анализируйте»

Цель:

Помочь координатору оценить эффективность работы в предыдущей кампании и выявить сложности для эффективного планирования дальнейшей совместной деятельности

Действия:

· Поблагодарите Координатора за встречу. При необходимости поздравьте ее с последними результатами;

· Расскажите, чему будет посвящена эта встреча и сколько времени она займет;

· Попросите Координатора рассказать о том, что удалось из запланированного на прошлой встрече (см.стр.24-25)

· Помогите координатору оценить, что уже получается и что вызывает вопросы или затруднения.

 

Пример: «Благодарю Вас, что выделили время на нашу встречу. Хочу поздравить Вас с положительными результатами в прошедшей кампании! Давайте посмотрим, чего Вы достигли за эти три недели. Предлагаю записать Ваши результаты.»

« Какая помощь Вам нужна?»

«Пока Вы верите в себя, нет пределов Вашим достижениям. А я, как Ваш партнер, буду рядом, чтобы ответить на Ваши вопросы и отпраздновать успех.»

 

 

Стр.28 Этап «Предлагайте»

Анализ способов набора

Цель:

· Проанализировать, какие еще из способов набора можно применить новому координатору.

· Мотивировать продолжать использовать те способы, которые приносят ей лучший результат

 

Действия:

· Попросите координатора поделиться с Вами тем, какие способы набора она применила в прошедшей кампании и какие результаты получила;

· Отметьте даже самое маленькое достижение;

· Спросите, какой из новых способов она хотела бы применить в текущей кампании;

· Предложите свою помощь.

 

Пример: «Давайте посмотрим, какой из способов принес Вам наилучший результат. Замечательно! А что еще из предложенных в списке способов Вы хотели бы освоить на практике?

Я готова рассказать Вам, как я провожу продуктовые презентации для представителей, и обязательно приглашу Вас к себе на такую встречу.»

 


Дата добавления: 2015-09-03; просмотров: 55 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: ИНСТРУКТОР к БУКЛЕТУ | Время проведения отдельных встреч: 45-50 мин | Стр.2-3 | Стр. 4-5 | ДОСТИГАЙТЕ | Стр.8 Сайт Координатора | Стр.9 Интернет-офис | Стр.11 Советы успешных лидеров AVON | Стр.17 Используйте онлайн-магазин для развития Вашего бизнеса | Стр.18-19 «Достигай успеха с помощью продаж» - встреча 2 с Представителем |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Стр.22 Как поддержать своих представителей| Стр.29 Как управлять активностью своей команды

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)