Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Мер, в случае, когда дело касается больных клиентов или детей, для которых правдивая ин-

Читайте также:
  1. Gt;>> Ключ к совершенному мастерству лежит в дисциплине. Дисциплина определяет, как мы тренируемся, когда мы тренируемся и каковы результаты нашей тренировки.
  2. Gt;>> Когда человек в замешательстве, мы говорим, что он не знает, войти ему или выйти. На пути Дзэн-гитары такого замешательства не должно быть.
  3. I. Из данных предложений выпишите те, сказуемое которых стоит в Passiv; подчеркните в них сказуемое, укажите время и переведите эти предложения.
  4. I. Перепишите из данных предложений те, действие которых происходит в настоящее время, и переведите их.
  5. II. Возможности для клиентов
  6. III. Перепишите из I и II заданий предложения, действие которых произойдет в будущем время, и переведите их.
  7. III. ПРИВЛЕЧЕНИЕ И ОБСЛУЖИВАНИЕ КЛИЕНТОВ ПО НАСТОЯЩЕМУ ДОГОВОРУ

Формация может считаться вредной, по крайней мере, при определенных обстоятельствах.

Конфиденциальность и частный характер сообщений. Социальный работник, следуя

Этическому кодексу, должен сохранять сведения, полученные от клиента конфиденциально.

Хотя это справедливо почти всегда, в отдельных случаях социальный работник вынужден

Рассматривать возможность раскрытия информации, когда, например, существует угроза

Того, что клиент может нанести вред третьему лицу. Отсюда возникает необходимость ин-

Формировать клиента о границах конфиденциальности в той или иной конкретной ситуации,

О целях получения информации и ее использовании. С другой стороны, социальный работ-

Ник может отказаться раскрыть информацию, данную ему клиентом, например, по запросу

Суда. В этом случае возникает дилемма по отношению к конфиденциальности сведений кли-

ента и обязательствами перед организацией – работодателем.

Эти и другие этические проблемы социальной работы требуют выработки способов их

преодоления. Этические кодексы, в которых социальные работники стремятся найти ответы,

Составлены в общих терминах и с относительно высокой степенью абстракции и содержат

Принципы, которые противоречивы и сами представляют этическую дилемму. В теоретиче-

ском плане в истории философии, этики и религии за многие сотни лет было предложено

Немало теорий и идей, касающихся моральных противоречий. Многие из них могут стать

Основой решений этических проблем и в социальной работе, которые, тем не менее, имеют

Свои особенности в силу специфики профессии, времени, страны. В известной мере, ситуа-

Ция облегчается тем, что аналогичные проблемы разрабатываются и в других областях чело-

веческой активности – науке, технике, медицине, педагогике, психологии и других. Вырабо-

Танные здесь решения могут быть полезными и для социальной работы.

Профессионализм труда специалиста социальной сферы1

Социальная работа сегодня становится символом изменений, нацеленных на создание

Служб человеческой помощи. Нужен человек, который бы решал многообразные конфликт-

Ные ситуации, заботился о социальном развитии школы. Тогда-то и возникла ориентация от

практической психологии – к социальной работе2. В мире профессий профессия социально-

Го работника справедливо относится к одной из наиболее сложных. Не каждому удается по-

Стичь ее секреты и стать профессионалом в подлинном смысле этого слова. Проблема эф-

Фективной профессионализации специалистов социальной сферы волнует как самих соци-


Дата добавления: 2015-08-18; просмотров: 82 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Нравственный кодекс поведения социального работника вытекает из его профессио- | Которая служит основным показателем духовно-нравственного мира социального работни- | Ность высоких показателей качества; 9) возможность развития субъекта труда как специали- | Профессиональной деятельности. В этом случае мы можем даже иметь дело с личностью так | Наиболее ярко проявляется социальный характер деятельности социального работника и гу- | Наиболее известная декларация о ценностях и этики, которой руководствуются все совре- | Адекватность самооценки и профессиональная объективность необходимы социаль- | Ко мастерством, но и отличался высокой стабильностью результатов. К сожалению, лица, | Его достоинство и самоуважение, уважение со стороны окружающих. | Ление о степени конфиденциальной информации и условиях работы с ней. Степень конфи- |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
И контроля, неизбежное присутствие элементов контроля в любом виде помощи — такова| Альных работников, так и тех, кто доверяется им и ожидает квалифицированной помощи.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.009 сек.)