Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Дополнительный пакет

Читайте также:
  1. Борьба с пластиковыми пакетами
  2. Бухгалтерские пакеты.
  3. Все каналы пакетов Радуга ТВ
  4. Выполнение операций математического анализа с использованием пакета символьной математики
  5. Генератор заданного числа пакетов импульсов
  6. Генерация пакета импульсов
  7. Да, но при этом необходимо, чтобы основная компания обладала контрольным пакетом его акции.

Пакет документов для

Кандидата на должность Администратора

магазина «МАГНИТ»

ФИО

ММ

Для более детального изучения распечатать пакет документов:

1. Цель и миссия Компании

2. ДИ (на какую должность претендует кандидат), с акцентом на конкретной цели должности.

3. Презентацию «ММ модель 11»

4. Положение о категорийности РП

________________________________________________________________________________________

1.Тема: Что компания дает своим сотрудникам.

Социальный пакет

- оплата больничных

- оплата отпусков

- начисление з\пл «по белому»

- отчисления в пенсионный фонд

- трудовой стаж с первого дня работы

- оплата декретного отпуска

Дополнительный пакет

- Компенсация 6% подоходного налога

- Путевки в санатории сотрудникам, Детские путевки в оздоровительные лагеря

- Предоставление ежегодных бесплатных путевок для детей матерей-одиночек

-Новогодние подарки детям

-Летняя премия (только у морских ММ)

- Возможность получения аванса до 5000 руб.

- Материальная помощь сотрудникам в случае тяжелой болезни, смерти родственников

- Возможность карьерного роста в компании

- Аренда жилья, в случае перевода сотрудника по инициативе кампании

- Обучение на вышестоящую должность с сохранением з/п

- Сохранение рабочего места при переезде в другой населенный пункт

- Возможность бесплатного посещения обучающих/развивающих программ (тренинги, доп. Занятия)

- Признание заслуг и оформление лучшего опыта лучших сотрудников компании в Корпоративной газете

- Возможность принимать участие в улучшении технологий компании ("Магнит-идея", «Успешные методы работы»)

- Возможность участвовать в профессиональных конкурсах («лучший ПММ», «лучший водитель»)

-За привлечение кандидатов на вакантные места в ММ (программа «Приведи друга»)

-За стаж работы (+5% к ЗП от полугода стажа и далее);

-За категорию (2-ая - +5%; 1-ая - +10 к ЗП);

-За кураторство (2000 руб за 1 стажера в области максимум, 1000 руб за 1 стажера в городе максимум)

Собственная система подготовки сотрудников:

- Обучение и сопровождение сотрудников для подготовки к самостоятельной работе (обучение в УК, ПВД, СДО)

- Формы развития работающих сотрудников (тренинги, совещания, семинары, круглые столы, аттестации, ИПР)

- Наличие собственного информационного портала, СДО, корпоративной газеты.

- Негосударственный Пенсионный Фонд «Магнит» дает возможность для Вас увеличить размер Вашей будущей пенсии.

2.Тема:Лидер и его качества.

Лидер -групповая роль, имеющаяся в каждой группе. Наличие лидера обязательное условия для осуществления групповой деятельности. Быть лидером это и право и обязанность руководителя. Но это право не появляется само собой с назначением на должность, в отличие от формальной власти. Право быть лидером нужно получить от членов группы, лидер только тогда «состоялся», когда его признали таковым подчиненные.

Чтобы стать лидером коллектива нужно совсем немного - взять на себя те функции, которые лидер обязан выполнять.


Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 48 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Среднего профессионального образования Вологодской области| Правила постановки задач SMART

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)