Организационно-распорядительные документы (приказ о внесении изменений в штатное расписание, распоряжение о проверке штатно-финансовой

Дисциплины в организации, указание о составлении графика отпусков, решение о направлении

на ярмарку вакансий)

К организационно-распорядительным документам, регулирующим вопросы кадрового устройства учреждения, относятся:

приказы о внесении изменений в штатное расписание, распоряжения о проверке штатно-финансовой дисциплины, различные указания и решения.

Изменения штатного расписания

Изменения в структуру и штатную численность организации вносятся приказом (распоряжением) соответствующего руководителя администрации (директора предприятия, учреждения, фирмы). Приказ должен иметь заголовок, содержать основание для внесения изменения и сами изменения. Приказ визируется заместителем руководителя по работе с персоналом, подписывается руководителем. После внесения изменений в структуру и штатную численность работник кадровой службы (исполнитель) делает отметку об исполнении, ставит свою подпись и дату.

Приказ (распоряжение)

О внесении изменений в штатное расписание

(вариант)

Наименование организации

ПРИКАЗ

г. Москва № 28-к 00.00.2003

О внесении изменений в штатное расписание

В связи с______________________________________________________

(основание)

ПРИКАЗЫВАЮ:

Внести в штатное расписание организации следующие изменения:

1.___________________________

2.___________________________

3.___________________________

4.___________________________

Директор организации _______________ И.О. Фамилия

(подпись)

Главный бухгалтер организации _______________ И.О. Фамилия

(подпись)

Визы согласования

00.00.2003

В дело ________

Подпись исполнителя____________

РАСПОРЯЖЕНИЕ

Распоряжение — документ, издаваемый руководителем преимущественно по оперативным вопросам повседневной административной, кадровой, финансовой и внутрихозяйственной деятельности организации.

Распоряжения оформляются на бланке организации для внутренних документов и подписываются руководителем или его заместителями. Текст распоряжения, как правило, содержит:

— конкретное задание исполнителям;

— фамилию ответственного исполнителя;

— срок исполнения.

РАСПОРЯЖЕНИЕ

(вариант)

Наименование организации

РАСПОРЯЖЕНИЕ

г. Москва № 18-р 00.00.2003

О проведении проверки штатно-финансовой дисциплины в организации

В связи с предстоящим сокращением численности и штата работников организации ОБЯЗЫВАЮ:

1. Провести проверку штатно-финансовой дисциплины в подразделениях организации и до «__» ______ 2003 г. подготовить предложения по оптимизации организационно-штатной структуры. Ответственный _______________

2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя руководителя организации Анненского А.В.

Руководитель организации _______________ И.О. Фамилия

(подпись)

Визы согласования

В дело ________

Подпись исполнителя____________00.00.2003

Дата добавления: 2015-07-18