Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Прекращение трудового договора по обстоятельствам независящим от воли сторон.

Читайте также:
  1. I. Понятие кредитного договора. Принципы кредитования.
  2. II. Условия договора
  3. II. Элементы договора банковского вклада.
  4. IV. Порядок заключения, исполнения, измененияи прекращения договора о реализации туристского продукта
  5. XI. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЛИКВИДАЦИЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА
  6. А) Прекращение государственной службы
  7. А. Понятие договора коммерческой концессии

Основания расторжения трудового договора по обстоятельствам независящим от воли сторон перечислены в статье 83 Трудового кодекса РФ.

Запись о расторжении трудового договора вносит в соответствии с формулировкой соответствующего пункта, части, статьи 83 ТК РФ.

Сведения о работе
Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
число месяц год
6 30 05 2013 Трудовой договор прекращен в связи со смертью работника Приказ № 78-лс от 30.05.2013
        пункт 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса  
        Российской Федерации  
        Делопроизводитель личная подпись Петрова П.П.  
        Работник личная подпись С.С. Сидоров  

Обратите внимание! В случае смерти работника, трудовая книжка выдается родственнику! (п. 37 Правил)

Сведения о работе
Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
число месяц год
6 30 05 2013 Трудовой договор прекращен в связи со смертью работника Приказ № 78-лс от 30.05.2013
        пункт 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса  
        Российской Федерации  
        Делопроизводитель личная подпись Петрова П.П.  
        Работник личная подпись С.С. Сидоров  
Сведения о работе
Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
число месяц год
6 30 05 2013 Трудовой договор расторгнут в связи с призывом работника Приказ № 78-лс от 30.05.2013
        на военную службу пункт 8 части 1 статьи 83 Трудового  
        кодекса Российской Федерации  
        Делопроизводитель личная подпись Петрова П.П.  
        Работник личная подпись С.С. Сидорова  

Обратите внимание! В соответствии со ст. 351. 1 к педагогической деятельности не допускаются лица, имевшие или имеющие судимость. Трудовой договор с такими лицами должен быть расторгнут.

Сведения о работе
Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
число месяц год
6 30 05 2013 Трудовой договор расторгнут в связи с возникновением Приказ № 78-лс от 30.05.2013
        установленных Трудовым кодексом и иным федеральными  
        законам и исключающих возможность исполнения работником  
        обязаннностей по трудовому договору на занятие определенными  
        видами трудовой деятельности  
        пункт 13 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской  
        Федерации  
        Делопроизводитель личная подпись Петрова П.П.  
        Работник личная подпись С.С. Сидорова  

Данный вопрос был рассмотрен Конституционным Судом РФ, который обязал законодателя нормы установить конкретный перечень преступлений, совершение которых влечет за собой запрет на работу с детьми, а также процедуру временного отстранения от подобной работы лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления.

До внесения в действующее правовое регулирование соответствующих изменений временное отстранение таких лиц от работы осуществляется при наличии оснований полагать, что они представляют потенциальную опасность для жизни, здоровья и нравственности несовершеннолетних

Обратите внимание! При увольнении по данному основанию, работодатель обязан предложить другую, имеющуюся у него работу, не устанавливающую подобные ограничения.


Дата добавления: 2015-07-17; просмотров: 72 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Нормативно-правовая база и общий порядок ведения, хранения и учета трудовых книжек. | Ответственность за нарушение порядка ведения, хранения и учета трудовых книжек. | Оформление раздела сведений о работнике | Оформление записей о приеме на работу. | Оформление записей о работе по совместительству. | Оформление записей о реорганизации учреждения. | Оформление записей о переименовании учреждения, должности. | Оформление записей о присвоениий категорий и разрядов, а также о повышении квалификации. | При увольнении с основного места работы, когда совместительство становится основным. | Оформление раздела сведений о награждении. |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Расторжение трудового договора по инициативе работника| Договора с работниками учреждений образования.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)