Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Персонал нижнего уровня

Читайте также:
  1. D. Функциональная, организационная, персональная и финансовая независимость органов государственного финансового контроля и их должностных лиц от объектов контроля.
  2. F48.1 Синдром деперсонализации-дереализации.
  3. II. Основные задачи и функции медицинского персонала
  4. II. Персонализм и революция XX века
  5. X. Требования к условиям труда и личной гигиене персонала
  6. Абсолютное значение 1% прироста равно сотой части предыдущего уровня. Оно показывает, какое абсолютное значение скрывается за относительным показателем – одним процентом прироста.
  7. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА


На нижнем уровне широко представлены все шестнадцать типов. По мере подъема по служебной лестнице это положение не остается неизменным. Мыслительные и Решающие станут руководителями, создавая систему вознаграждения, принимающую во внимание производительность труда, в которой следование расписанию и соблюдение сроков важнее творческих данных, нововведений и стратегического планирования.

Нижний уровень (количество испытуемых — 1320)

ISTJ 19% ISFJ 8% INFJ 1% I NT J 3%
ISTP 8% ISFP 9% INFP 5% INTP 2%
ESTP 5% ESFP 5% ENFP 5% ENTP 2%
ESTJ 16% ESFJ 8% ENFJ 2% ENTJ 2%

 

Менеджеры среднего звена
По мере подъема по служебной лестнице начинается отбор. Уже можно увидеть, что Чувствующие и Вопринимающие постепенно исчезают, ища для себя более подходящей деятельности. В то время как предыдущая группа состояла из Мыслительных на 58%, менеджеры среднего звена представлены ими уже на 86%. ISTJ уже выходят на первое место, которое сохраняется за ними и дальше.

Менеджеры среднего звена (выборка — 4789)

ISTJ ISFJ INFJ I NT J
29,6% 2,6% 1,5% 10,1%
ISTP ISFP INFP INTP
4,2% 1,0% 1,4% 3,2%
ESTP ESFP ENFP ENTP
3,3% 1,1% 1,3% 6,0%
ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ
19,9% 2,8% 1,8% 9,9%

 

Старшие менеджеры
Типологическая пирамида отличается еще меньшим разнообразием в верхней своей части. Старшие менеджеры уже на 93% представлены Мыслительными. Экстраверты и Сенсорные составляют прослойку в 56% из них.

Старшие менеджеры (выборка — 5300)

ISTJ ISFJ INFJ I NT J
20,7% 1,7% 0,6% 11,2%
ISTP ISFP INFP INTP
3,9% 0,1% 0,6% 5,5%
ESTP ESFP ENFP ENTP
2,8% 0,2% 1,3% 8,1%
ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ
22,8% 1,6% 1,1% 17,7%

 

Начальники
Организационная верхушка состоит на 95% из Мыслительных и на 87% из Решающих. Сенсорные, представляющие большинство населения США, составляют две трети группы. Экстраверты и Интраверты представлены в примерно равном отношении с небольшим преобладанием Интравертов. Интересно отметить, что доля INTJ и ISTJ не соответствует их доле в общем населении. ISFP составляют около 9% на нижнем уровне, что чуть больше, нежели их доля в населении. А наверху они практически отсутствуют. Если это женщины, то, по всей видимости, выбывают из числа сотрудников. Мужчины предпочитают заниматься чем-то, ориентированным на служение обществу — становятся косметологами, поварами, фельдшерами, помощниками дантистов.

Начальники (выборка — 2245)

ISTJ ISFJ INFJ INTJ
32.1% 0,5% 0.2% 15,8%
ISTP 2,5% ISFP 0,1% INFP 0.4% INTP 1,3%
ESTP 1,0% ESFP 1,0% ENFP 0,8% ENTP 5,3%
ESTJ 28,0% ESFJ 0,9% ENFJ 0,7% ENTJ 9.4%

 

Инструкторы и воспитатели
Именно в эту область NF и SF; Чувствующих в этой группе в одиннадцать раз больше, чем в группе начальников. Экстраверты составляют здесь 73%, Интуитивисты 71%, Чувствующие 58% и Воспринимающие 43%.

Воспитатели (выборка — 2951)

ISTJ ISFJ INFJ INTJ
6,0% 2,5% 3,0% 8,0%
ISTP ISFP INFP INTP
1,0% 0,5% 4,0% 2.0%
ESTP ESFP ENFP ENTP
1,0% 2,5% 25,0% 7.0%
ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ
8,0% 7,5% 8.0% 14,0%

 

 


Дата добавления: 2015-07-15; просмотров: 66 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
ЭМПИРИЧЕСКИЕ НАБЛЮДЕНИЯ| Числовое выражение правила диагностики типа отношения к болезни

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)