Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Внутренние факторы, влияющие на поведение покупателя организации

Читайте также:
  1. II РАЗДЕЛ. РОЛЬ ПСИХОЛОГА В ИЗУЧЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕБНО–ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА В СРЕДНЕЙ ШКОЛЕ
  2. II этап – анализ финансовой устойчивости организации.
  3. II. ВИДЫ ПРАКТИК, ФОРМЫ И СПОСОБЫ ИХ ОРГАНИЗАЦИИ
  4. II. Обязательства организации
  5. II. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРАКТИКИ
  6. II. Основные положения по организации практики
  7. II. Основные положения по организации практики

 

1 вопрос

Все факторы делятся на две группы. К внешним факторам относятся: уровень первичного спроса; экономическая перспектива; возможность получения кредитов; условия поставки; темпы научно-технического прогресса; государственное регулирование экономики; развитие конкуренции и т.п.

Внутренние факторы имеют три подгруппы:

1) Организационные: ценности, мотивы, цели, оргкультура

2) Межличностные факторы – это отношения, полномочия, статусы внутри предприятия.

3) Личностные факторы – возраст, образование, тип личности

 

 

Строчку пропустила про внешние факторы

Оценку первичного спроса осуществляют, как правило, по двум показателям:

1) По количеству потенциальных покупателей

2) По количеству товара, приобретаемому одним покупателем

Для нас экономической перспективой является вхождение в мировое рыночное пространство.

Денежно-кредитная политика: идет регулирование объемов кредитования, что напрямую связано с закупочной деятельностью предприятия.

Научно-технические введения, инновации внедряются с целью производства продукции, расширению рынков сбыта. В стране принята программа инновационного развития, котроая включает:

1) Создание новых предприятий

2) Модернизация производств

При государственном регулировании применяются след формы воздействия на экономику:

1) Налоговое воздействие

2) Бюджетное регулирование (финансирование научных исследований, развитие научных структур)

3) Административная форма регулирования

 

 

КСЮХА печатала

 

Доминировать в организации могут несколько ценностей. Иногда личные и организационные ценности могут не совпадать.

Организационная культура – это система представлений, разделяемых всеми членами организации. Организационная культура формирует имидж организации, усиливает вовлеченность в дела организации. Выделяют следующие типы организационных культур:

1) Авторитарный

2) Бюрократический

3) Культуро-ориентированное на задачу

4) Культуро-ориентированное на человека

Организационная культура имеет следующие свойства:

1) Совместная работа формирует представление работников об организационных ценностях

2) Иерархичность и приоритетность культуры (происходит ранжирование ценностей)

3) Основные элементы культуры не требуют доказательств

4) Культура организации имеет свою системность (т.е. отдельные элементы культуры объединяются в единое целое)


Дата добавления: 2015-07-15; просмотров: 109 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Определение понятия моделирования | Классификация ресурсов покупателей. | Классификация потребителей по времени, затраченному ими на принятие решений по новым товарам | Перечень этапов процесс принятия решения о покупке (каждый этап будет) | Облік та оцінювання основних фондів | Відновна вартість основних фондів (ВВ) обчислюється за формулою | Знос основних фондів та його види | Моральний знос буває двох форм. | Амортизація основних фондів | НОРМИ АМОРТИЗАЦІЇ ВІДНОСНО 2004 РОКУ |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Моделирование покупательского поведения организации| Факторы межличностные

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)