Рынки факторов производства, их отличие от рынка товаров и услуг.

Рынок труда и заработной платы.

1. Рынки факторов производства, их отличие от рынка товаров и услуг.
2. Характеристика рынка труда и заработной платы.
3. Человеческий капитал.

Рынки факторов производства, их отличие от рынка товаров и услуг.

Во многом рынки факторов производства похожи на рынки това­ров и услуг: здесь также применимы теория спроса и предложения и предельный анализ. Однако же существуют некоторые отличия рын­ков ресурсов от рынков товаров и услуг. Среди них можно выделить следующие:

v на ресурсных рынках фирмы выступают покупателями, а до­машние хозяйства — продавцами (труд, например, предоставляется частными лицами нанимателям);

v спрос на ресурсы является производным спросом. Т.е. спрос на факторы производства зависит от спроса на товары, произведенные посредством этих факторов. Фирмы покупают ресурсы для того, чтобы использовать их для производ­ства других товаров. Никто, например, не захочет приобрести серную кислоту лишь как кислоту (она является составляющей при производстве других товаров, например, в химической промышленности). Именно производный спрос на ресурсы является наиболее важной характеристикой спроса фирм на факто­ры производства.

На рынке ресурсов фирма выступает в качестве покупателя. Принимая решение о покупке каждого следующего фактора, она будет исходить из его предельной производительности, подобно тому, как потребитель, совершая покупку, исходит из предель­ной полезности товара.

Таким образом, вторым важным факто­ром, определяющим спрос на ресурсы, является предельная производительность ресурса. Чем она выше, тем более качественным считается ресурс. Однако более производительные ресурсы, подобно более качественным товарам, как правило, и стоят дороже.

Например, усовершенствованная печь, позволяющая выпе­кать одновременно 50 плюшек, будет стоить дороже печи с мень­шей вместимостью, например рассчитанной на 25 плюшек.

Покупая факторы производства по определенной цене, фирма осуществляет затраты. Но для того, чтобы определить, сколько ресурсов следует закупить фирме, на какие затраты она может пойти, необходимо знать величину дохода, которую принесет данный ресурс. Для этого нам придется используется показатель предельного продукта переменного фактора в денежном выражении. Он зависит от цены Р, по которой будет продано дополнительное количество продукции, от использования еще одной, дополнительной единицы фактора производства и обозначается как MRP (marginal revenue product) — предельный продукт от фактора производства в денежном выражении.

Так, предельный продукт труда в денежном выражении MRP_L равен величине предельного продукта труда МР_L, умноженного на цену, по которой продан данный продукт. Для фирмы эта цена является предельным доходом MR_Q. Поэтому формула предельного продукта труда в денежном выражении представляет собой равенство:

Соответственно, предельный продукт, или предельная доходность капитала в денежном выражении подсчитывается аналогично:

В условиях совершенной конкуренции фирма покупает любое количество продуктов по одной и той же цене, поэтому для нее МК_Q = Р. Соответственно, упрощается и форму­ла подсчета предельного продукта в денежном выражении для совершенного конкурента:

МКР_К = МР_К * Р

Теперь, получив инструмент подсчета дохода фирмы, можно определить, сколько фирма должна потратить, т. е. сколько закупить факторов производства, или ресурсов, по Известно, что величина спроса на факторы производства — это производный спрос на изготовленную из них про­дукцию, который определяется как минимум тремя важными ус­ловиями:

а) величиной спроса на готовую продукцию;

б) предельной производительностью факторов, или ресурсов;

в) их ценой на факторном рынке.

Графиком спроса фирмы на ресурс будет являться кривая предельной доходности (производительности) ресурса (рис. 1).

Кривая имеет нисходящий характер, она плавно понижается из-за закона убывающей отдачи (предельный продукт убывает). Каждая точка графика отражает количество ресурса (например, число рабочих), которое бы использовала фирма при любой цене ресурса (например, ставки заработной платы). Видно, что спрос на ресурс возрастает по мер снижения цены на него, т.е. в результате изменения цены ресурса изменяется и требуемое его количество. Если эти факторы изменяются, то происходит сдвиг кривой вправо (если спрос увеличивается) или влево (если уменьшается).

Рис. 1. Кривая предельной доходности (производительности) фирмы.

Неценовые факторы спроса на ресурсы:

v изменение спроса на выпускаемую продукцию. При прочих равных условиях изменение спроса на продукт, который производится при использовании данного ресурса, приводит к сдвигу спроса на этот ресурс в том же направлении. Например, в результате изменения вкусов потребителей увеличивается спрос на мясо бройлеров. Это приводит к росту спроса на труд работников птицеводческих фаб­рик. Кривая спроса на труд сдвигается вправо;

v изменение производительности факторов производства. Увели­чение производительности труда приводит, например, к увеличению выпуска продукции при тех же затратах, т. е. увеличива­ется предельный продукт труда, а значит и предельная доходность труда тоже увеличивается. Это приводит к увеличению
спроса на квалифицированный труд;

v изменение цен на другие ресурсы. Воздействие изменения цены одного ресурса на спрос на другой зависит от того, являются ли эти ресурсы взаимозаменяемыми или взаимодополняемыми. В случае взаимозаменяемых ресурсов, например, при производстве сельскохозяйственной продукции, труд и техника могут
рассматриваться как взаимозаменяемые ресурсы. Если снижается цена на технику, то возможны два варианта:

1) снижение цены на техническое оснащение предприятия (капитал) побуждает фирму покупать больше техники и меньше труда (за­мещать труд техникой), т. е. эффект замещения труда техникой снизит спрос на труд. Значит, кривая спроса на труд сдвинется влево.

2) снижение цены на технику приводит к уменьшению средних из­держек фирмы, следовательно, выгодно будет производить большее количество продукции, что приведет к росту спроса на все ресурсы, включая труд (кривая спроса на труд сдвинется вправо), т. е. будет действовать эффект объема продукции.

Эффект замещения и эффект объема продукции действуют в противоположных направлениях: первый снижает, а вто­рой увеличивает спрос на труд.

В случае взаимодополняемых ресурсов, например, для перевозки пассажиров, используются бензин и труд водителей, тогда снижение цен на бензин увеличит спрос на перевозки, а следовательно, возрас­тет количество требуемых водителей, т. е. кривая спроса на труд сдви­нется вправо. Таким образом, изменение в цене взаимодополняемого ресурса приводит к изменению спроса на другой ресурс в обратном направлении.

Дата добавления: 2015-07-14