Нарахування лікарняних та відпускних, утримання з них ЄСВ

Приклад. Дмитренко Антоніні Олексіївні встановлено місячний оклад 4000 грн. У лютому 2011 р. їй нараховано:

1. заробітну плату за 12 днів – 2400 грн.;

2. відпускні за 24 календарних дні: з 21.02.11 по 17.03.11 р. (з урахуванням того, що 8 березня – святковий день) – 3398,27 грн., з них за 8 днів лютого – 1132,76 грн. та за 16 днів березня – 2265,51 грн.

3. лікарняні за 8 днів: з 24.01.11 до 02.02.11 – 1564,32 грн., з них за 6 днів січня – 1173,24 грн., за 2 дні лютого – 391,08 грн.

Припустимо, що підприємство – звичайний страхівник, якому присвоєно 15-й код професійного ризику виробництва.

У табл. 12.2 показано утримання із заробітної плати Дмитренко А.О.

Таблиця 12.2

Утримання ЄСВ із зарплати Дмитренко А.О.

№	ПІБ	Місяць, за який нарахований дохід	Сума нарахованого доходу, грн.	Сума ЄСВ, грн.
	Дмитренко А.О.	02.2011	2400,0	86,40
	Дмитренко А.О.	02.2011	1132,76	40,78
	Дмитренко А.О.	03.2011	2265,51	81,56
	Дмитренко А.О.	01.2011	1173,24	23,46
	Дмитренко А.О.	02.2011	391,08	7,82

У табл. 12.3 зведено найпоширеніші господарські операції з нарахування заробітної плати.

Таблиця 12.3

Синтетичний облік розрахунків по оплаті праці

Зміст операції	Дебет	Кредит
Нарахування заробітної плати (основної, додаткової, інших заохочувальних та компенсаційних виплат)	15, 23, 91, 92, 93, 94
Нарахування оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності
Створення резерву відпусток	15, 23, 91, 92, 93, 94
Нарахування відпусток за рахунок резерву
Утримання із заробітної плати податку на доходи фізичних осіб (ПДФО)		641/ПДФО
Утримання із заробітної плати єдиного соціального внеску
Утримання із заробітної плати сум по виконавчим листам та інші утримання
Виплата заробітної плати
Нарахування на фонд оплати праці єдиного соціального внеску	15, 23, 91, 92, 93, 94
З 2011 р. - Нарахування лікарняного робітникові (одночасно слід подати у Фонд соціального страхування заявку на отримання грошових коштів для виплати лікарняного)
З 2011 р. - Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності зараховано на спеціальний рахунок робітника суму лікарняних
Нарахування на суму лікарняного листа єдиного соціального внеску
Перерахування зборів і податків по заробітній платі	641,651
Депонування суми не отриманої заробітної плати
Видача депонентів робітникам

12.5 П(С) БО 26 «Виплати робітникам»

П(С)БО 26 «Виплати робітникам» призначений для застосування роботодавцями, що здійснюють виплати (у грошовій та негрошовій формі) за роботи, що виконуються робітниками; показує порядок відображення виплат робітникам в обліку та у фінансовій звітності. Термінологія, що застосовується у даному П(С)БО на даний час ще не узгоджена із базовими вимогами Кодексу законів про працю. Класифікація виплат робітникам за П(С)БО 26 надана у табл. 12.4

Таблиця 12.4

Уніфікована класифікація виплат робітникам

Виплати робітникам	Дисконтовані	Довгострокові	Виплати по закінченню трудової діяльності	Програми з певним внеском та програми с певною виплатою (державні та недержавні; при участі одного роботодавця або кількох роботодавців)
Виплати інструментами власного капіталу	Виплати акціями, долями у статутному капіталі
Інші довгострокові виплати	Виплата при звільненні та інші
Умовно дисконтовані
Не дисконтовані	Поточні	Основна, додаткова заробітна плата та інші заохочувальні і компенсаційні виплати

Для правильного обліку виплат робітникам за різними видами важливе значення має оцінка виплат. Існують наступні види оцінок:

- поточна вартість – сума не дисконтованих грошових коштів та їх еквівалентів, які були б необхідними для погашення зобов’язань відносно виплат робітникам у процесі господарської діяльності;

- теперішня вартість – дисконтована вартість майбутніх чистих грошових платежів, які, як очікується, є необхідними для погашення зобов’язань відносно виплат робітникам у ході звичайної господарської діяльності.

Дисконтовані виплати (прикладом програми з певними виплатами є майбутнє бачення реформування системи пенсійного забезпечення) мають дисконтуватися, при цьому в обліку розраховуються та відображаються актуарні прибутки та збитки. Поточні виплати не дисконтуються, ніякі актуарні допущення не виконуються. П(С)БО 26 «Виплати робітникам» за змістом не має розходжень із міжнародним стандартом МСБУ 19, але, на жаль, до української практики він мало наближений.

ТЕМА 13

ОБЛІК ВИТРАТ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

Питання до теми:

Дата добавления: 2015-07-12