Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Статья 400. Условия привлечения работников к материальной ответственности

Читайте также:
  1. II. Требования к условиям хранения, приготовления и реализации пищевых продуктов и кулинарных изделий
  2. II. УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ В АКЦИИ
  3. III.Общие обязанности работников организаций железнодорожного транспорта
  4. IV. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
  5. IV. Порядок и условия проведения конкурса
  6. IV. Требования к условиям реализации основной образовательной программы
  7. PR в условиях экономического кризиса

Работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий:

1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;

2) противоправности поведения (действия или бездействия) работника;

3) прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом;

4) вины работника в причинении ущерба.

При определении размера ущерба учитывается только реальный ущерб, упущенная выгода не учитывается, за исключением случая причинения ущерба не при исполнении трудовых обязанностей (пункт 6 статьи 404).

Противоправным признается такое поведение (действие или бездействие) работника, при котором он не исполняет (или не должным образом исполняет) трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Кодексом, коллективным, трудовым договорами.

Обязанность доказать факт причинения вреда, а также наличие других условий материальной ответственности лежит на нанимателе.

Работники, которые несут полную материальную ответственность на основании пунктов 1, 2, 4 и 6 статьи 404 настоящего Кодекса, обязаны доказать отсутствие своей вины в причинении вреда.

Недопустимо возложение на работника ответственности за вред, который относится к категории нормального производственно-хозяйственного риска (экспериментальное производство, введение новых технологий и др.).

Наниматель обязан создавать работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения сохранности вверенных им ценностей.


Дата добавления: 2015-07-12; просмотров: 50 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Статья 304. Понятие работников-надомников | Статья 312. Рабочее время и время отдыха | Статья 315. Особенности регулирования труда работников лесной промышленности и лесного хозяйства | Статья 317. Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха работников организаций сельского хозяйства | Статья 326. Отпуска | Глава 29 Особенности регулирования труда работников, проживающих (работающих) на территории радиоактивного загрязнения | Глава 31 Гарантии работникам в связи с выполнением воинских обязанностей |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Статья 341. Гарантии членам семей военнослужащих| Статья 409. Учет конкретных обстоятельств при возложении материальной ответственности

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)