Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Статья 198. Меры дисциплинарного взыскания

Читайте также:
  1. I. Меры взыскания при приобретении земли целым обществом
  2. II. Меры взыскания при приобретении земли отдельными домохозяевами
  3. Административные взыскания
  4. Анализ общей суммы затрат на производство продукции в целом, по экономическим элементам и статьям калькуляции
  5. Анализ себестоимости продукции по прямым статьям затрат
  6. В законе-2009 статья 6, часть 4
  7. Вопрос 8. Приостановление, возобновление, прекращение и восстановление выплаты страховой пенсии (Статья 24).

За совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение (пункты 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42, пункт 1 статьи 47).

Для отдельных категорий работников с особым характером труда могут предусматриваться также и другие меры дисциплинарного взыскания (статья 204).

Право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит нанимателю. При выборе меры дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение работника на производстве.

К работникам, совершившим дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания могут применяться: лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и другие меры. Виды и порядок применения этих мер определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением, иными локальными нормативными правовыми актами.


Дата добавления: 2015-07-12; просмотров: 63 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Статья 112. Полная норма продолжительности рабочего времени | Статья 124. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя | Статья 136. Выходные дни | Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год | Статья 171. Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года | Статья 179. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении | Статья 219. Отпуска для сдачи вступительных испытаний при приеме в учреждения, обеспечивающие получение послевузовского образования | Статья 221[1]. Государственное управление охраной труда | Статья 222. Право работника на охрану труда | Статья 223. Гарантии права работника на охрану труда |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Статья 189. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику| Статья 205. Поощрение работников, совмещающих работу с обучением

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)