Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Статья 44. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Читайте также:
  1. I. Обращение в сторону Каабы
  2. II. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
  3. II. Права и обязанности сторон
  4. III. Ответственность сторон
  5. J. Права и обязанности сторон
  6. XXII. Прекращение договора воздушной перевозки пассажира, договора воздушной перевозки груза
  7. Активная и пассивная стороны бесконечности

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

1) призыв работника на военную службу;

2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;

3) нарушение установленных правил приема на работу;

4) неизбрание на должность (в том числе по конкурсу);

5) вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему продолжение работы, или судебного постановления о трудоустройстве работника, обязанного возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;

6) смерть работника, признание его судом безвестно отсутствующим или объявление умершим, смерть нанимателя – физического лица.

Статья 45. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией и в других случаях, предусмотренных законодательством.

При равной производительности труда и квалификации преимущественное право на оставление на работе отдается следующим категориям работников:

1) участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;

2) заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий;

3) инвалидам;

4) другим категориям работников, предусмотренным законодательством, коллективным договором, соглашением.

Инвалиды, работающие в организациях, имущество которых находится в собственности общественных объединений инвалидов, а также в цехах и на участках, применяющих труд инвалидов, в других организациях, имеют преимущественное право на оставление на работе независимо от производительности труда и квалификации.

Статья 46. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с предварительного уведомления или согласия профсоюза

Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя (статья 42, кроме пунктов 2 и 7) производится после предварительного, но не позднее чем за две недели уведомления соответствующего профсоюза.

В случаях, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя может производиться только с предварительного согласия соответствующего профсоюза.


Дата добавления: 2015-07-12; просмотров: 49 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Статья 1. Основные термины, применяемые в настоящем Кодексе | Статья 13. Запрещение принудительного труда | Статья 17. Срок трудового договора | Статья 82. Исчисление среднего заработка за время выполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом | Статья 101. Гарантии для работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей | Статья 108. Ограничение размера удержаний из заработной платы | Статья 114. Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников | Статья 120. Ограничение сверхурочных работ | Статья 128. Режим гибкого рабочего времени | Статья 138. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Статья 33. Временный перевод в связи с производственной необходимостью| Статья 55. Обязанности нанимателей при организации труда работников

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)