Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Права и обязанности работодателя

Читайте также:
  1. II. Завдання, функції, права та обов'язки Управління
  2. II. Обязанности и ответственность судебных приставов
  3. II. Права и обязанности нанимателя
  4. II. Права и обязанности присяжных поверенных
  5. II. Права и обязанности совета присяжных поверенных
  6. II. Права и обязанности сторон
  7. III. Права и обязанности КРОО ГОК

7.1. Работодатель обязан:

7.1.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего договора.

7.1.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором.

7.1.3. Обеспечивать Работника оборудованием, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

7.1.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

7.1.5. Обеспечивать бытовые нужны Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.

7.1.6. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

7.1.7. Исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

Некоторые пункты типовых договоров, касающихся обязанностей работодателей, не применимы к отдельным организациям. Например, обязанность обеспечивать бытовые нужды Работника представляется сомнительной

7.2. Работодатель имеет право:

7.2.1. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

7.2.2. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в должностной инструкции, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка.

7.2.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

7.2.4. Принимать локальные нормативные акты.

7.2.5. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ, локальными нормативными актами.

РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА

8.1. Режим труда и отдыха устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка.

Согласно статье 189 ТК РФ каждая организация обязана издавать Правила внутреннего трудового распорядка, однако, как показывает практика, большинство работодателей игнорируют данное требование. В этой связи условия о режиме труда работников необходимо прописывать в тексте трудового договора. При этом необходимо учесть особенности предоставления отпуска работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев

СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА

9.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.

Данный раздел дублирует пункт 7.1.6 данного типового договора и является лишним


Дата добавления: 2015-07-12; просмотров: 43 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ| Статья 1. Основные термины, применяемые в настоящем Кодексе

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)