Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Сторони колективного договору, їх повноваження.

Читайте также:
  1. Вкажіть свої сильні сторони.
  2. До відання виконавчих органів сільських, селищних, міських рад належать: а) власні (самоврядні) та б) делеговані повноваження.
  3. Зміст колективного договору, угоди
  4. Контроль за виконанням колективного договору, угоди
  5. Міністерства України та їх повноваження.
  6. Недійсність умов колективного договору
  7. Поняття та сутність колективного договору і угоди

КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР

 

на ____________рік (роки)

(Затверджений, схвалений) зборами (конференцією) трудового колективу

 

 

протокол № ____________ від “___” 20 __ р.

 

Зареєстровано Зареєстровано

 

Державною адміністрацією КРК ПП НАН України

____________________району м. Києва

Реєстровий № _____________________ Реєстровий №________________________

від “___” ___________________2012 р. від “___” ______________________2012 р.

Голова Державної адміністрації Голова

В.М.Столяров

 

 

Київ

Колективний договір укладено з метою регулювання соціально-трудових відносин, посилення соціального захисту, економічної і соціальної стабільності, соціальних гарантій всім членам трудового колективу установи, які працюють та тим що вийшли на пенсію, але не втратили зв`язку з профспілковою організацією установи.

 

Сторони колективного договору, їх повноваження.

 

1.1. Колективний договір укладено між представником власника, в особі директора установи (ПІБ) з однієї сторони, та профспілковою організацією установи в особі голови профспілкового комітету (ПІБ), що діє від імені трудового колективу установи, з другої сторони.

1.2. Сторони визначають повноваження одна одної і зобов`язуються дотримуватися принципів соціального партнерства; паритетності представництва, рівноправності сторін, взаємної відповідальності та аргументованості при проведенні переговорів, консультацій щодо укладення договору, внесення змін і доповнень до нього.

1.3. Договір укладено на 20... р. і діє до укладання нового колективного договору. Колективний договір набуває чинності з дня його прийняття загальними зборами (конференцією) трудового колективу (або інший строк).

1.4. Переговори з укладання нового договору, сторони починають не пізніше ніж за 2 місяці до закінчення календарного року (або закінчення строку дії договору), на який він укладався.

1.5. Зміни і доповнення до колективного договору вносяться у разі потреби тільки за взаємною згодою сторін і обов`язковому порядку у зв`язку із змінами чинного законодавства, Генеральної, галузевої чи регіональної Угод з питань, що є предметом колективного договору.

1.6. Зміни та доповнення попередньо розглядаються та узгоджуються комісією з контролю за виконанням колективного договору та вне­сення до нього змін і доповнень та затверджуються на розширеному засіданні ПК або зборах (конференції) трудового колек­тиву і вступають у дію з моменту затвердження, якщо не обумовле­ний інший термін;

1.7. Про внесення змін та доповнень зацікавлена сторона повідомляє іншу сторону про початок проведення переговорів (дата) та надсилає свої пропозиції, які мають бути розглянуті у 10-ти денний термін з для їх отримання іншою стороною.

1.8. Протягом дії колективного договору жодна з сторін не може в односторонньому порядку приймати рішення про зміну або припинення його положень.

1.9. Представник власника – директор після підписання колективного договору тиражує і доводить його до відома всіх працівників установи та забезпечує протягом його дії ознайомлення з ним під розписку щойно прийнятих на роботу працівників.

1.10. Колективний договір подається на повідомну реєстрацію до районної державної адміністрації відповідно до Положення про порядок повідомної реєстрації галузевих і регіональних угод, колективних договорів затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 05.04.1994р. №225 та Київської регіональної Профспілки працівників Національної академії наук України.

1.11. Сторони, що підписали колективний договір, щорічно (в четвертому кварталі року) звітують про його виконання та складають акт.

 


Дата добавления: 2015-07-14; просмотров: 220 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: В ЛУГАНСЬКОМУ НАЦІОНАЛЬНОМУ УНІВЕРСИТЕТІ ІМЕНІ ТАРАСА ШЕВЧЕНКА | Вимоги до оформлення списку використаних джерел. | Зразки оформлення бібліографічного опису у списку джерел | Форма № Н-7.01 | Трудові відносини | Робочий час, години відпочинку. | Відрядження, відпустки. | Гарантії праці і забезпечення продуктивної зайнятості. | Оплата праці. | Охорона праці та здоров`я. |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
СТАТТЯ 5. Прикінцеві положення.| Науково-економічна діяльність та розвиток Установи.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)