Читайте также:
|
46.1. научно-техническое общество;
46.2. общественное конструкторское бюро;
46.3. школа молодого рационализатора;
46.4. патентное бюро;
46.5. еще какие, напишите________________________________________________
46.6. не являюсь членом творческих объединений.
Скажите, пожалуйста, в какой мере Вы можете принимать участие в решении производственных вопросов в Вашем коллективе?
47.1. могу в полной мере;
47.2. могу, но незначительно;
47.3. практически не могу.
В работе каких собраний Вы принимали участие в течение последних двух месяцев?
48.1. профсоюзных собраний;
48.2. производственных собраний (цеха, бригады…);
48.3. еще каких, напишите______________________________________________________
48.4. в работе никаких собраний не участвовал.
В какой форме Вы обычно принимаете участие в собраниях?
49.1. участвую в подготовке собрания;
49.2. выступаю с пожеланиями, критическими замечаниями;
49.3. принимаю участие в обсуждении решения собрания;
49.4. обычно только присутствую;
49.5. как еще участвуете, напишите_______________________________________________
50.Принимали ли Вы участие за последний год в обсуждении проектов перспективного и текущего планов экономического и социального развития Вашего коллектива?
50.1. да;
50.2. нет.
А теперь несколько вопросов о борьбе с нарушителями производственной дисциплины в Вашем коллективе:
51. Оцените, пожалуйста, как ведется борьба с нарушителями производственной дисциплины в коллективе, где Вы работаете? (внимательно прочитайте каждую строчку)
| Хорошо | Удовлетворительно | Плохо | Трудно дать оценку | |
| 1. Администрацией цеха (участка, отдела) | ||||
| 2. Профсоюзной организацией | ||||
| 3. Наставниками |
52. Знакомы ли Вы с работой, которую ведут с нарушителями дисциплины на Вашем предприятии общественные советы и комиссии?? (внимательно прочитайте каждую строчку):
| Хорошо знаком | Знаком в общих чертах | Не знаком | У нас этого нет | |
| 1. Общественный отдел кадров | ||||
| 2. Совет рабочей части | ||||
| 3. Совет профилактики правонарушений | ||||
| 4. Комиссия по борьбе с нарушителями трудовой дисциплины |
53. Как Вы считаете, какие меры наиболее эффективны в Вашем коллективе в борьбе с постоянными нарушителями трудовой дисциплины (можно отметить несколько вариантов ответа):
53.1. лишение премии;
53.2. понижение в должности;
53.3. беседа руководителей коллектива с нарушителем;
53.4. перенос сроков отпуска;
53.5. отказ в присвоении очередного тарифного разряда и повышении соответственной надбавки к окладу;
53.6. увольнение;
53.7.обсуждение на собрании;
53.8. другие меры, напишите какие _______________________________________________
54. Как Вы считаете, что мешает достичь образцовой производственной дисциплины в Вашем коллективе? (можно отметить несколько вариантов ответа):
54.1. недостатки в организации труда;
54.2. плохие условия и охрана труда;
54.3. недостатки в системе морального поощрения;
54.4. снисходительное отношение к нарушителям дисциплины;
54.5. неблагоприятный морально-психологический климат;
54.5. недостаточная профессиональная подготовка работников;
54.5. что еще, укажите__________________________________________________________
И в заключении, сообщите, пожалуйста, некоторые сведения о себе:
55. Ваш пол:
55.1. мужской
55.2. женский.
56. Ваш возраст:
56.1. до 20 лет включительно;
56.2. от 21 до 28 лет включительно;
56.3. от 29 до 39 лет включительно;
56.4. от 40 до 49 лет включительно;
56.5. от 50 до 59 лет включительно;
56.6. от 60 лет и старше.
57. Ваше образование:
57.1. неполное среднее;
57.2. полное среднее;
57.3. среднее специальное;
57.4. незаконченное высшее;
57.5. высшее.
58. Ваше семейное положение:
58.1. женат (замужем);
58.2. холост (не замужем).
Дата добавления: 2015-12-07; просмотров: 1 | Нарушение авторских прав