Читайте также:
|
|
№ варианта | Комплекты изделий | Плановое задание, ед. | Условная цена комплекта, тыс. грн. | Затраты на фактический выпуск | ||||
Сдельная зароботная плата, тыс. грн. | Другие затраты на заработную плату, тыс. грн. | Группы материалов, тыс. грн. | ||||||
I | II | III | ||||||
А | ||||||||
Б | 48,7 | 168,8 | 214,6 | |||||
А | ||||||||
Б | 131,7 | |||||||
А | 114,4 | |||||||
Б | 56,1 | 160,5 | 209,6 | |||||
А | 135,7 | |||||||
Б | 46,9 | 143,2 | ||||||
А | 84,6 | |||||||
Б | 83,2 | 270,4 | ||||||
А | 90,3 | 157,1 | ||||||
Б | 152,7 | 230,6 | ||||||
А | 73,6 | 127,8 | ||||||
Б | 43,9 | 154,2 | ||||||
А | 97,4 | 146,2 | ||||||
Б | 49,6 | 152,4 | 218,3 | |||||
А | 94,1 | 132,8 | ||||||
Б | 39,7 | 181,7 | 234,5 | |||||
А | 97,6 | 130,6 | ||||||
Б | 57,1 | 167,2 | 194,8 | |||||
А | 103,7 | 132,8 | ||||||
Б | 61,8 | 171,9 | 192,5 | |||||
А | 71,6 | 124,7 | ||||||
Б | 40,9 | 150,6 | 208,7 | |||||
А | 83,7 | 142,6 | ||||||
Б | 37,8 | 139,7 | 204,5 | |||||
А | 82,6 | 130,2 | ||||||
Б | 51,4 | 160,9 | 204,3 | |||||
А | 86,7 | 142,9 | ||||||
Б | 57,1 | 159,8 | ||||||
А | 67,1 | 136,2 | ||||||
Б | 61,7 | 167,5 |
Окончание табл. 2.63
А | 70,4 | 121,2 | ||||||
Б | 41,9 | 178,3 | ||||||
А | 80,6 | 123,7 | ||||||
Б | 43,9 | 198,1 | ||||||
А | 96,3 | 131,2 | ||||||
Б | 60,8 | 200,7 | ||||||
А | 71,6 | 133,2 | ||||||
Б | 61,8 | 217,1 | ||||||
А | 70,3 | 134,1 | ||||||
Б | 50,1 | 207,8 | ||||||
А | 66,2 | 141,7 | ||||||
Б | 59,6 | 171,9 | ||||||
А | ||||||||
Б | ||||||||
А | 75,6 | 146,9 | ||||||
Б | 50,8 | 174,2 | 203,1 | |||||
А | ||||||||
Б | 51,8 | 140,9 | 206,3 |
Методические рекомендации к выполнению
ситуационного задания 1
1. Определить перевыполнение плана по комплектам изделий как соотношение фактического и планового показателей выпуска комплектов в натуральном выражении.
2. Рассчитать плановые расходы на фактический выпуск. Для этого плановые расходы корректируются на процент перевыполнения плана. Расчеты целесообразно проводить в табл. 2.64.
3. Для расчета «других расходов на заработную плату» необходимо определить перевыполнение плана в целом по предприятию. Для этого необходимо объем производства выразить в стоимостной форме (т.е. скорректировать на условную цену комплекта).
При внесение значения «других расходов» в табл. 2.64 необходимо учесть, что по нормативам они могут увеличиваться только на ½ перевыполнение плана.
Таблица 2.64
Плановые расходы на фактический выпуск
Комплекты изделий | Фактический выпуск комплектов, един. | Условная цена комплекта, тыс. грн. | Плановые расходы на фактический выпуск | ||||
Сдельная заработная плата, тыс. грн. | Другие расходы на зар. плату, тыс. грн. | Группы материалов, тыс. грн. | |||||
I | II | III | |||||
А | |||||||
Б |
4. Рассчитать отклонение фактических расходов от плановых на фактический выпуск. Расчеты целесообразно проводить в табл. 2.65.
Таблица 2.65
Отклонение фактических расходов от плановых на фактический выпуск
Комплекты изделий | Фактический выпуск комплектов, един. | Условная цена комплекта, тыс. грн. | Отклонение (±) | ||||
Сдельная заработная плата, тыс. грн. | Другие расходы на зар. плату, тыс. грн. | Группы материалов, тыс. грн. | |||||
I | II | ІII | |||||
А | |||||||
Б | |||||||
Всего по видам ресурсов |
5. Определить размер средств, которые выделяются на премирование за экономию ресурсов и сделать вывод эффективно ли выделять на премирование 1/3 экономии? Если нет, то сколько необходимо выделять средств?
Ситуационное задание 2
Оценка эффективности деятельности подразделений предприятия
Основой ситуации является предыдущее ситуационное задание.
В предыдущей ситуации подразделение перевыполнило план, сэкономив ресурсы. Но если бы план не был выполнен, ресурсы были бы перерасходованы, то коллектив подразделения не получил премии в размере 3 % к своей заработной плате, а предприятие понесло большой ущерб (штрафы за недоставку изделий, дополнительные расходы на материалы). Поэтому коллектив необходимо стимулировать за выполнение плана. План - закон для подразделения. Дополнительные средства не следует тратить. В «Другие расходы» входят премии, поэтому их часть возможно использовать на премирование за выполнение плана.
Плановые показатели берутся из предыдущей ситуации. Плановый фонд заработной платы подразделения составляет F тыс. грн. (для первого варианта – 322 тыс. грн., второго – 353 тыс. грн. и т.д.), 10 % которых можно израсходовать на премирование за выполнение плана (эти расходы будут включены в статью «Другие расходы на заработную плату»).
Необходимо определить размер премий в двух случаях:
1. Вариант, когда по одном комплекту плановое задание не выполнено, но затраты с учетом невыполнения задания плановые. По второму комплекту план перевыполнен и еще есть экономия материалов (табл. 2.66).
Таблица 2.66
Дата добавления: 2015-07-08; просмотров: 166 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Эффективность менеджмента | | | Фактические расходы на производство комплектов |