Ульяновское высшее авиационное училище

УЛЬЯНОВСКОЕ ВЫСШЕЕ АВИАЦИОННОЕ УЧИЛИЩЕ

ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ (ИНСТИТУТ)

«УТВЕРЖДАЮ»

Заведующий кафедрой ЛЭ и БП

___________ В.Д. Задорожный

«_____»_________ 2012 г.

Задание

на выполнение дипломной работы

курсанту Мухитдинову Артуру Адхамовичу

Факультет ЛЭ и УВД, специализация 160503.65.01, уч.гр. П-07-4

Тема дипломной работы:

«Методические рекомендации по подбору и мотивации деятельности летного экипажа для повышения БП»

Утверждена приказом по училищу от 12.12.2011 № 455

Срок сдачи курсантом законченной работы

Задание выдал руководитель

ст.преподаватель каф. ЛЭ и БП

______________Остапенко Ю.Д.

Задание принял к исполнению

______________ Мухитдинов А.А.

«_______» __________ 2012 г.

Ульяновск 2012

- Исходные данные дипломной работы: анализы состояния деятельности ГА мира, России по вопросам обеспечения и управления БП, управления рисками, ЧФ, подготовке летных специалистов и пр. видам работ; учебные пособия по дисциплинам БП; методике летного обучения, управлении и организации летной работой, авиационной психологии, экономике и т.д.; документы, научные статьи, методические разработки, указания и директивы, циркуляры по проблематике темы дипломной работы.

- Перечень подлежащих разработке вопросов: сущность ключевых понятий, определений, по теме ДР; введение - перспективы развития ресурсной концепции в деятельности. Раздел 1 – провести анализ состояния БП в современной ГА РФ. Раздел 2 -изложить методологическую основу управления ресурсами экипажа для БП согласно концепции ИКАО. Раздел 3 –предложить методический подход к подбору и мотивации персонала авиационного профиля согласно опыту работы ведущих АК мира. Рассмотреть 2 специальных раздела по актуальным аспектам. В конце работы сделать заключение и рекомендации, приложить список используемых источников.

- Перечень минимума графического материала: подготовить презентацию по разделам ДР.

Консультанты по специальным разделам работы:

1. Совершенствование нормативной базы качества подготовки специалистов для ГА.

Консультант: ___________________________________________________

«______» ___________ 2012 г. ______________________________________

2. Технология управления трудовым потенциалом предприятия.

Консультант: __________________________________________________

«______» ___________ 2012 г. _____________________________________

Нормоконтроль проведен __________________________________________

« _ » 2012 г. _____________________________________

Дата добавления: 2015-11-04