Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Система формирования 100-балльной оценки для МРК-15



Система формирования 100-балльной оценки для МРК-15

Психология управления

Контрольные мероприятия по дисциплине

Количество баллов

Активность на семинарских занятиях: ответы на вопросы, участие в обсуждение, предложения

15 практических занятий

На семинарском занятии оценка

5 - 2 б.

4 – 1.6 б.

3- 1.2 б.

2 - 0.8 б.

1 - 0.4 б.

Итого: 30 б. за активность в течении семестра

Деловая игра (выполнение заданий, обсуждение)

До 10

2 игры* 10=20

Эссэ – личные размышления по предлагаемой теме после просмотра учебного видеофильма

До 10

2 эссе* 10=20

Самостоятельная работа. защита доклада

До 20

Составление психологического кроссворда (мин. 15 слов)

До 10

ИТОГО

 

Итоговое тестирование

(для тех, кто отсутствовал большую часть на занятиях или не согласен с текущими баллами.

3.1.Основная литература

1. Базаров Т.Ю. и др. Управление персоналом. М.: Юнита, 2002.

2. Батаршев А.В. и др., Психология управления персоналом. М.: Психотерапия, 2007.

3. Вересов Н.Н. Психология управления. М.: Из-во Московского психолого- соц. института, Воронеж: Из-во НПО «МОДЭК», 2006.

4. Карнышев А.Д. и др. Психология деятельности и управления. Иркутск: Изд-во ИГЭА, 2001.

5. Карпов А.В. и др. Психология менеджмента. М.: Гардарики, 2003.

6. Свенцицкий А.Л. Социальная психология управления. – М., 2005.

3.2. Дополнительная литература

1. Амос Д.-Э. и др. Делегирование полномочий. М.: HIPPO, 2004.

2. Гудмен Г. Семь секретов прирожденного продавца. – СПб.: Питер, 2007 г

3. Жариков Е.С. Психология управления. М.: МЦФЭР, 2002.

4. Журавлев А.Л. и др. Психология совместной деятельности. М.: Изд-во Ин-та психологии РАН, 2005.

5. Кабаченко Т.С. Психология управления. М.: Педагогическое общество России, 2005.

6. Кабаченко Т.С. и др. Психология в управлении человеческими ресурсами. СПб.: Питер, 2003 г.

7. Карпов А.В., Марков Е.В. Психология стилей управленческих решений. Ярославль, 2003.

8. Королев Л.М. и др. Психология управления. М.: Дашков и К, 2008.

9. Корпоративная культура: психология и технология разработки и внедрения Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2007.

10. Кочеткова А.И. и др. Психологические основы современного управления персоналом. М.: Зерцало, 1999.

11. Мананникова Е.Н. и др. Психология управления. M.: Дашков и К, 2008.

12. Машков В.Н. и др. Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента. СПб.: Речь, 2005.

13. Никифоров Г.С. и др. Психология менеджмента. СПб.: Питер, 2004.

14. Никуленко Т.Г. и др. Психология менеджмента. 2007.



15. Обозов Н.Н. Психология менеджмента. – СПб.,1997

16. Овчарова Р.В. Психология менеджмента. – Курган, 2005

ТЕМЫ ДОКЛАДОВ

(на одну тему не более трех человек)

1. Психологическое содержание управленческой деятельности.

2. Вклад в развитие психологии управления ученых Древнего мира, Средних веков, Нового и Новейшего времени (представитель и историческая эпоха по выбору докладчика)

3. Психологическая сторона власти в организации.

4. Личные и социально-психологические потребности во власти и подчинении.

5. Организационная культура как социально-психологическая проблема.

6. Особенности поведения личности в организации.

7. Влияние социальных установок личности на ее поведение в организации.

8. Влияние жизненных кризисов на эффективность профессиональной деятельности руководителя.

9. Cтресс в управленческой деятельности: причины, последствия, приодоления

10. Психологические аспекты самоменеджмента руководителя.

11. Зависимость эффективности управленческой деятельности от биографических характеристик, способностей и черт личности.

12. Эффекты влияния группы на личность.

13. Особенности делового общения в разных странах мира.

14. Коммуникативная компетентность руководителя как условие эффективной управленческой деятельности.

15. Стиль руководства как фактор эффективности деятельности коллектива.

16. Социально-психологические основы принятия управленческих решений.

17. Психологические требования к ведению эффективных бесед и переговоров.

18. Средства психологического влияния.

19. Психологические особенности конфликта как типа взаимодействия.

20. Проблемы формирования эффективного коллектива и команды.

21. Пути оптимизации социально-психологического климата в коллективе.

22. Особенности составление имиджа для руководителя.

23. Требования к эффективному делегированию.

24. Правила проведения собраний.

25. Особенности деловой переписки с партнерами и клиентами.

26. Любая личная тема (в рамках предмета психологии управления).


Дата добавления: 2015-11-04; просмотров: 26 | Нарушение авторских прав




<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Министерство культуры Российской Федерации | Система оцінювання знань за курсом Фінансові ринки.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.009 сек.)