Российская академия наук 17 страница

8. Забастовка признается незаконной по заявлению работодателя или прокурора на основании решения суда, подлежащего немедленному исполнению, которое доводится до сведения работников через орган, возглавляющий забастовку.

9. На условиях и в порядке, которые установлены в заключительной части ст. 413 ТК, забастовка может быть отложена либо приостановлена судом.

10. В особых случаях решение о приостановлении забастовки может быть принято Правительством РФ.

Статья 414. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки

Комментарий к статье 414

1. Установленные в настоящей статье гарантии (сохранение места работы и должности, дисциплина труда, оплата труда) направлены на обеспечение реализации работниками конституционного права защищать предусмотренными законом способами права и законные интересы в сфере трудовых отношений (см. комментарий к ст. 398 ТК).

2. Работникам, не участвовавшим в забастовке, но у которых в связи с ее проведением имел место простой, предоставляются установленные ТК соответствующие гарантии и компенсации (см. комментарий к ст. ст. 72.2, 157 ТК).

3. Коллективным договором, соглашением или соглашениями, достигнутыми в ходе разрешения коллективного трудового спора, могут быть предусмотрены дополнительные гарантии работникам - как участвующим, так и не участвующим в забастовке.

Статья 415. Запрещение локаута

Комментарий к статье 415

1. Законом запрещен локаут, т.е. увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке.

2. При восстановлении на прежней работе незаконно уволенного работника применяются общие правила, предусмотренные ТК, об оплате вынужденного прогула, возмещении морального вреда (см. комментарий к ст. 394 ТК).

3. Лица, виновные в увольнении работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки, могут быть в соответствии со ст. 5.34 КоАП привлечены к административной ответственности в установленных законом размерах.

Статья 416. Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража

Комментарий к статье 416

1. Представители работодателя, уклоняющиеся от участия в примирительных процедурах (см. комментарий к ст. ст. 401 - 404 ТК), привлекаются к дисциплинарной ответственности (см. комментарий к ст. ст. 192, 193 ТК) или административной ответственности по ст. 5.32 КоАП в виде наложения административного штрафа в установленных законом размерах.

2. Статьей 5.33 КоАП установлена административная ответственность в виде наложения административного штрафа в установленных законом размерах только в отношении представителей работодателей, виновных в невыполнении обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры, либо отказывающихся исполнять решения трудового арбитража.

Статья 417. Ответственность работников за незаконные забастовки

Комментарий к статье 417

1. Работники могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины вплоть до увольнения с работы (см. комментарий к ст. ст. 192, 193 ТК) при продолжении забастовки, признанной в установленном порядке незаконной (см. комментарий к ст. 413 ТК).

2. Представительный орган работников, объявивший и не прекративший забастовку после признания ее незаконной, обязан возместить по нормам ГК убытки, причиненные работодателю незаконной забастовкой, за счет своих средств в размере, определенном судом.

Статья 418. Ведение документации при разрешении коллективного трудового спора

Комментарий к статье 418

1. Любые действия, соглашения и решения, принимаемые в связи с разрешением коллективного трудового спора, оформляются в письменной форме соответствующими протоколами.

2. На практике при оформлении соглашений и решений, принимаемых в связи с разрешением коллективного трудового спора, используют обычно формы, приложенные к соответствующим рекомендациям Минтруда России (см. комментарий к ст. ст. 402 - 404 ТК).

Глава 62. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ

ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ,

СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Комментарий к статье 419

1. Положения настоящей статьи являются отсылочными, поскольку она не содержит конкретных норм, а лишь устанавливает виды юридической ответственности за виновное поведение лиц, нарушающих трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.

2. Привлечение виновных лиц к дисциплинарной и материальной ответственности производится в порядке, установленном ТК, иными федеральными законами (см. комментарий к разд. VIII и XI ТК).

3. Привлечение виновных лиц к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности производится в порядке, установленном соответственно ГК, КоАП и УК.

ЧАСТЬ ШЕСТАЯ

Раздел XIV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 420. Сроки введения в действие настоящего Кодекса

Комментарий к статье 420

1. До 1 февраля 2002 г. действовал КЗоТ РФ, утвержденный Законом РСФСР от 9 декабря 1971 г. "Об утверждении Кодекса законов о труде РСФСР" (ВВС РСФСР. 1971. N 50. Ст. 1007).

2. ТК введен в действие с 1 февраля 2002 г. ФЗ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (см. комментарий к ст. 422 ТК).

Статья 421. Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса

Комментарий к статье 421

Порядок и сроки поэтапного повышения размера минимальной заработной платы до размера, предусмотренного ч. 1 ст. 133 ТК, должны быть установлены федеральным законом.

Однако такой закон пока не принят (см. комментарий к ст. 133 ТК).

Статья 422. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов

Комментарий к статье 422

1. В настоящей статье перечислены те законодательные акты, которые были признаны утратившими силу в связи с принятием ТК.

2. Все остальные акты (законы и подзаконные нормативные правовые акты), действующие на территории РФ, должны быть приведены в соответствие с ТК.

Статья 423. Применение законов и иных нормативных правовых актов

Комментарий к статье 423

1. Настоящая статья устанавливает порядок применения на территории РФ законов и иных нормативных правовых актов РФ, действующих до принятия ТК, а также законодательных актов бывшего Союза ССР, указывая на возможность применения таких актов в части, не противоречащей ТК.

2. Подзаконные нормативные правовые акты (акты Президента РФ, Правительства РФ, Правительства СССР) по вопросам, которые в соответствии с ТК могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.

Статья 424. Применение настоящего Кодекса к правоотношениям, возникшим до и после введения его в действие

Комментарий к статье 424

Настоящая статья указывает на действие норм ТК во времени, конкретизируя тем самым положения ст. 12 ТК (см. комментарий к данной статье).

Дата добавления: 2015-11-04