№1 Обработать хроноряд 4; 4,6; 5; 6; 6,5; 7; 4; 5; 5,6; 4,6.Коэф-т устойчивости Ку=1,5.Опред-ть ср.знач-е Е. (4,85).

№1 Обработать хроноряд 4; 4,6; 5; 6; 6,5; 7; 4; 5; 5,6; 4,6.Коэф-т устойчивости К_у=1,5.Опред-ть ср.знач-е Е. (4,85).

№2 Опред-ть возможный коэф-т (в %) повыш-я производит-ти труда – К_пт, за счет сниж-я нерацион-х потерь раб.вр.после обработки карты фотографии раб.вр.Исходные данные: нерацион.потери – П_н = 18 мин., вр.наблюд-я Т_набл – 240 мин. (8).

№3 Опред-ть год.экологич.эффект за счет снижения потерь раб.вр. Исходные данные:кол-во деталей N₁=60000 шт., кол-во деталей N₂=64103шт.,условно-пост.расходы У_р=28500; условно-перем. расхо- ды У_пер1=66500у.е.;условно-перем.расходы У_пер2=71408у.е. (1923)

№4 Опред-ть год.экон.эффект от совершенствов-я орг-ции труда. Исходные данные: себ-ть ед-цы пр-ции (1дет) исходного варианта С₁= 1,583у.е.,цеховая себ-ть год. выпуска пр-ции по проектируемому варианту С_год = 99548 у.е., год.выпуск деталей по проектируемому варианту n_{2 дет}= 64103 дет., ст-ть дополнит.оборудов-я К_об=110000у.е., Е_н – нормативный коэф-т сравнительной экон.эф-ти инвестиций Е_н = 0,15. (273).

№5 Опред-ть год.экон.эффект от совершенств-я орг-ции тру- да. Исходные данные: себ-ть ед-цы пр-ции по базовому варианту (1дет) С₁ = 1,873 у.е., себ-ть 1детали по проектируемому варианту С₂ = 2,123у.е., кол-во деталей по проектируемому варианту сост-т N₂ = 91299дет., ст-ть до- полнит.оборудов-я К_об = 42000 у.е., нормативный коэф-т сравнительной экон.эф-ти инвестиций К_н = 0,15. (16500).

№6 Опред-ть дополнит.выпуск пр-ции. Исходные данные: кол-во осн.рабочих n_раб=7, режим работы n_см =1, выполнение норм выработки K_н=1,2, годовая программа N_год = 60000 шт., норма вр.на одну деталь Т_н=13 мин., расчетное кол-во рабочих дней в году Д_раб=254 дня. (4103).

№7 Опред-ть загрузку раб-го при многостаночном обслуживании. Исходные данные: кол-во обслужив-х станков N_ст=3, операт.вр.на 1станке T_оп = 20мин.; вр.занятости раб-го на 1станке – 9 минут, коэф-т использ-я раб.вр– 0,9. Округлить до сотых. (0,91).

№8 Опред-ть кол-во изготовл-х деталей в смену при многостаночном обслуживании. Исходные данные: кол-во станков N_ст=3, цикл обслужив-я t_ц=27 мин., коэф-т использ-я раб.вр – 0,8. (52).

№9 Опред-ть кол-во станков N_ст (норму обслужив-я) и цикл обслужив-я t_ц. Исходные данные: операт.вр.выполнения операции на 1станке T_оп = 20мин.; вр.занятости раб-го на 1станке – 9 минут. (3, 29).

№10 Опред-ть осн.вр.при продольном шлифовании вала. Длина шлифуемой поверхности – 90. Вел-на врезания и перебега по 5мм. Число оборотов детали – 100 мин ^-1. Ширина круга B = 40, припуск на шлифование – 0,2 мм на диаметр, поперечная подача – 0,005, Кв = 1,25. Округлить до десятых. (1,8).

№11 Опред-ть осн.вр.при продольном шлифовании оси. Длина оси – 110мм. Вел-на врезания и перебега по 5 мм, число оборотов детали – 100 мин ^-1, ширина круга B= 40, припуск на шлифование – 0,2мм на диаметр, поперечная подача – 0,005, Кв = 1,25. Округлить до десятых. (2,0).

№12 Опред-ть осн.вр.при точении наружной поверхности оси. Длина обработки l_обр=120, S_прод= 0,25, вел-на врезания и перебега – 5, скорость резания V=94,2 м/мин., Д_обр=90, число проходов i =1 (1,56)

№13 Опред-ть осн.вр.при фрезеровании плоскости торцевой фрезой.Длина обрабатыв.поверхности l_обр = 180, вел-на врезания и перебега по 5мм, кол-во зубьев – 6, подача на зуб – 0,1, скорость резания – 31,4 м/мин, диаметр фрезы = 50. Округлить до десятых. (2,0).

№14 Опред-ть осн.вр.при фрезеровании плоскости торцевой фрезой.Длина обрабатыв. поверхности l_обр = 270, вел-на врезания и перебега 5мм, кол-во зубьев – 6, подача на зуб – 0,1, скорость резания – 31,4 м/мин, число проходов i =1. Округлить до десятых. (2,8).

№15 Опред-ть прирост производит-ти труда за счет сокращения работающих. Исходные данные: Э_ч – высвобождение работающих – 6 чел., Р_ср – ср.кол-во работающих – 84 чел. Округлить до сотых. (7,69).

№16 Опред-ть рост производит-ти труда в % при увелич-ии периода устойчивой работоспос-ти за смену с 3-х час.до 4,5 час. (7,5)

№17 Опред-ть себ-ть ед-цы пр-ции.Исходные данные:год.программа N₁=60000шт, цеховая себ-ть С_б = 150000 у.е. Дополнит.выпуск пр-ции при совершенствов-ии орг-ции труда сост-т N_доп = 15%, а себ-ть пр-ции увеличилась на 10%. (2,25). У нас: 2,39

№18 Опред-ть число однообразных движений в технологич.операции в теч.часа. Исходные данные: движение руками – n_дв = 12 дв. в мин, операт.врТ_оп – 1,2 мин. (600).

№19 Опред-ть экон.эффект от рационализации методов труд. Исходные данные: Т₁ – норма вр.до рационализации - 12 мин., Т₂ – норма вр.после рационализации – 10 мин., К - повторяемость операции на раб.месте – 1000, часовая тарифная ставка раб-го - 3 у.е./ч, N – кол-во рабочих – 7. (233,3).

Анализ кач-ва действующих норм вкл-т: учет организационных простоев

Анализ состояния орг-ции труда вкл-т определ-е частных коэффициентов: 1.коэф-т раздел-я труда;2.коэф-т кооперации труда; 3.коэф-т приемов и методов труда; 4.коэф-т орг-ции раб.мест; 5.коэф-т условий труда.

Аттестация раб.мест предполагает комплексную оценку: 1.применяемого осн.оборудов-я; 2.применяе- мого технологич.процесса и оснащения раб.мест; 3.ра- цион-сти планировки;4.прогрессивн-ти норм труда,за- грузки раб-го;5.условий труда;6.техники безопасн-ти.

Бригадный подряд-это: прогрессивная форма орг-ции и стимулиров-я труда, основанная на взаимной ответств-ти и заинтересов-сти подрядчика–коллектива бригады и заказчика–администрации предпр-я(цеха) в достиж-ии выс.конечных рез-тов производств.деят-ти.

В атрибутивном смысле орг-ция труда на предпр-ии-это: определенный порядок построения и осуществления трудового процесса, образующий с-му взаимодействия работников в пр-ве.

В завис-ти от формы орг-ции труда и кол-ва объектов наблюдений фотография раб.вр.м.б: 1.груп- повая, 2.индивидульная, 3.бригадная, 4.многостаночн, 5.маршрутная, 6.самофотография.

В норму штучного вр.вкл-т: время на получение мат-ла и инструмента для работы;

В паспорте раб.места привод-ся: 1.хар-ка оборудов-я и технологич.оснастки; 2.хар-ка трудового процесса; 3.хар-ка орг-ции раб.места;4.условия труда; 5.орга- низационно-технич.мероприятия по рез-там аттестации; 6.хар-ка исполнителей.

В технологич.процессе операция подраздел-ся на: переход, устнов, проход.

В трудовом отнош-ии производств.операции расчленяют на: приемы, трудовые действия, движения.

В трудовом процессе операция подраздел-ся на: прием, действие, движение.

В чем состоит психофизиологич.задача научн.орг-ции труда? поддержание maxой трудоспос-ти, продолжительное время, сохранение здоровья.

В чем состоит соц.задача научн.орг-ции труда? сти- мулиров-е потребн-ти в общественно-полезном труде.

В чем состоит экон.задача научн.орг-ции труда? повыш-е эффект-ти пр-ва.

Виды наблюдений: 1.хронометраж; 2.фото раб.вр.

Виды норм труда, использ.на предпр-ии: 1.нормы вр;2.нормы выработки;3.нормы обслужив-я; 4.нормы управляемости.

Виды норм труда-это: нормы вр,выработки,обслужив -я,числ-ти,управляемости,нормированные задания.

Виды нормативов-это: 1.нормативы режимов работы оборудов-я,2.нормативы вр,3.нормативы вр.обслужив-я, 4.нормативы численности.

Внутр.планировка не вкл-т: длительность операции.

Вр.регламентиров.перерывов вкл-т: вр.на отдых и личные потребности.

Время организац.обслужив-я затрачив-ся на: уборку оборудов-я.

Время работы по выполнению производств. задания вкл-т: подготовительно-заключительное время.

Время работы-это: основное, вспомогат, подготовительно-заключит,также вр.обслужив-я раб. места – это время, затрачиваемое рабочим на действия, связанные с обеспечением выполнения основной работы.

Вспомогат.вр.затрачив-ся на: на смену инстр-тов.

Главные спец-ты по ЕТС имеют разряд: 23-27.

Динамический стереотип-это: с-ма устойчивых ус- ловных рефлексов.

Для формиров-я бригад необходимо: 1.опред-ть круг выполняемых работ; 2.установить общие конечные пок-ли деят-ти; 3.разработать комплексный норматив на выполнение совок-ти операций; 4.обеспечить наиболее полную загрузку исполнителей; 5.обеспечить наиболее полное обслуживание оборудования.

Допустимая t и скорость движения воздуха при выполнении легких работ равны: 19-25 °С и 0,2 м/с

Допустимая t и скорость движения воздуха при выполнении работ ср.тяжести (категория IIa) равны: 17-23 °С и 0,3 м/с

Допустимая t и скорость движения воздуха при выполнении работ ср.тяжести (категория IIб) равны: 15-21 °С и 0,4 м/с

Допустимая t и скорость движения воздуха при выполнении тяжелых работ (категория III) равны: 13-19 °С и 0,5 м/с

Допустимая вел-на относит.влажности м.б.в завис-ти от сочетания t воздуха со скоростью его движения в помещении до: 75%

К легким относят работы, характериз-ся энергозатратами: до 150 ккал/ч

К понятию разновидностей «дисциплина» относят: 1.технологич; 2.производств; 3.плановую; 4.финансов; 5. договорную.

К предметам врем-го пользов-я отн: раб.инструмент

К предметам организ.оснастки отн: тара,раб.мебель.

К предметам пост-го пользов-я на раб.месте отн: основное оборудование.

К работам ср.тяжести(категория IIa)отн.такие, кот характериз-ся энергозатратами: 150-200 ккал/ч

К работам ср.тяжести(категория IIб)отн.такие, кот характериз-ся энергозатратами: 200-250 ккал/ч

К тяжелым (категория III) отн.такие работы, кот характериз-ся энергозатратами: более 250 ккал/ч

Как наз-ся вр,затрач.на изменение формы, размеров, св-в предметов труда, также на выполнение действий,необход.для осущ-ия этих изменений? оперативное время.

Как наз-ся вр,затрачив.на получ-е инстр-та, приспособлений,технол.и планово-учетной док-ции? подготовительно-заключительное время.

Как наз-ся вр,затрачив.на уход за оборудов-м при выполнении конкр.работы, на замену изношенного иснтр-та, подналадку оборудов-я, уборку отходов? время тех-нич.обслужив-я раб.места.

Как наз-ся вр,затрачив.на целенаправл.изменение предмета труда: его размеров, формы, состава, сос- тояния и положения? основное время.

Как наз-т оптимальное сочетание метеорологич. параметров производств.среды? комфортностью.

Какие льготы и компенсации не предоставл-ся по рез-там аттестации раб.мест? бесплатное санитарно-курортное лечение.

Какие льготы и компенсации не предоставл-ся по рез-там аттестации раб.мест? предоставл-е бесплатного жилья

Какие льготы и компенсации предоставл-ся по рез-там аттестации раб.мест? выход на пенсию рань- ше нормативн.срока,сокращенный раб.день,дополнит. отпуск.

Какие ф-ры хар-т микроклимат помещения? t, влажность воздуха, скорость движения воздуха, барометрическое давление, тепловое излучение.

Каким прибором измер-ся t воздушной среды? тер- мометром

Каким прибором измер-ся скорость движ-я воздуха? Анемометром.

Каким пробором измер-ся влажность воздуха? пси- хрометром

Карта орг-ции труда вкл-т: 1.регламент обслужив-я раб.места; 2.норму и форму орг-ции труда; 3.технику безопасн-ти; 4.требов-я к исполнителю; 5.форму и с-му оплаты труда.

Карта орг-ции труда вкл-т: 1.ф-ции исполнителя; 2.регламент раб.дня; 3.планировку зоны обслужив-я; 4.планировку раб.места; 5.применяемое оборудов-е и оснастка; 6.применяемый инструмент

Карта орг-ции труда не вкл-т: затраты оперативн.вр.

Коллективн(бригадная)форма оплаты труда-это: оплата труда,предусматрив.формиров-е коллективного заработка в завис-ти от общих рез-тов работы бригады, его распредел-е в соотв-ии с личным трудовым вкладом работников.

Коллективн.подряд на производств.участках-это: прогрессивный метод хозяйствов-я,основанный на использ-ии преимуществ коллективной орг-ции труда и его оплаты по конечным рез-там.

Комплексн.анализ существующего трудового про- цесса при разработке карты орг-ции труда не вкл-т: коэф-т трудового участия.

Комплексн.обоснов-е норм труда предпол-ет: анализ технич,организац,эк,психофизиологич,соц ф-ров.

Коэф-т занятости-это: отнош-е операт.вр к шт.вр.

Коэф-т трудового участия(КТУ)-это: обобщенная количеств.оценка личного вклада каждого члена бри- гады в конечный рез-т ее труда,с учетом кот-го производится распредел-е коллективн.заработка бригады.

Критерий рациональности планировки не вкл-т: установленную мощность оборудования.

Меры по оптимизации санитарно-гигиенич.ф-ров-это: 1.совершенствов-е машин и механизмов; 2.ограж- дение раб.мест от воздействия вредных ф-ров; 3.кон- дициониров-е и вентиляция воздуха; 4.поддержание необходимой температуры на рабочих местах.

Меры по сниж-ю нервно-психич.напряженности труда-это: 1.обоснованное установл-е норм обслужив-я оборудов-я; 2.чередование работ разной сложности и интенсивности; 3.оптимизация режимов труда,отды- ха; 4.чередование умственных и физич.работ; 5.повы- шение содержательности труда.

Меры по сниж-ю физич.тяжести труда-это: 1.опти- мизация режима труда и отдыха; 2.оптимизация темпа работы;3.совершенствов-е орг-ции раб.мест; 4.повы- шение механизации и автоматизации труда; 5.улуч- шение транспортн.обслужив- при работе с тяжелыми предметами труда.

Метод микроэлементного нормиров- основан, ис- пользует: 1.сборники таблиц, содержащие нормативы вр.элементарных трудовых движений; 2.детальное описание условий выполнения движений; 3.трудовые приемы; 4.установл-е нормативной трудоемкости новых технологических процессов.

Метод моментных наблюдений вкл-т: 1.метод обходов по опередл.маршруту; 2.фотографии произ. процессов; 3.фотографии вр.обслужив-я оборудов-я.

Метод моментных наблюдений проводят: в случайно отобранные моменты вр.выборочных наблюдений по небольшой группе рабочих.

Метод моментных наблюдений-это: статистич. способ получ-я исходных данных о фактич. загруженности рабочих и оборудов-я по времени его работы.

Метод непосредств.замеров вкл-т: 1.хронометраж, 2.фотохронометраж.

Метод непосредственных замеров-это: непрерывное наблюдение за трудовым процессом, операцией, ее частями и фиксации показателей текущего времени.

Методы анкетиров-я для оценки деловых,личных кач-в не вкл-т: проведение досуга, личные увлечения

Назовите осн.ф-ры условий труда: 1. температура, 2.влажность, 3.уровень пыли и газов, 4.эстетические.

Назовите с-мы обслужив-я раб.мест: децентрализованная, централизованная и смешанная.

Назовите формы раздел-я труда: 1.функциональное, 2.профессиональн,3.технологич,4.квалификационное.

Назовите эл-ты орг-ции труда, отнесенные к ур-ню предпр-я и его подразделений: орг-ция раб. мест.

Научн.орг-ция труда в функциональном смысле на предпр-ии-это: деят-ть по установлению и изменению порядка взаимодействия работников со средствами пр-ва и друг с другом для успешного достиж-я целей трудовой деят-ти.

Нервно-психическая нагрузка труда-это: V и хар-р перерабатываемой информации.

Нервно-психические нагрузки опред-ся: 1.темнотой работы;2.интенсивностью внимания;3.напряженно- стью мыслительной деят-ти;4.степенью монотонности труда;5.длит-тью сосредоточ-го внимания за наблюдаемыми объектами.

Норма выработки опред-ся: кол-вом пр-ции, кот. изготавливается в течение смены.

Норма выработки при многостаночной работе-это: отнош-е продолжит-ти раб.дня к норме вр.на ед-цу пр-ции.

Норма выработки-это: отнош-е V произвед.пр-ции к среднесписочной численности работников.

Нормативные мат-лы для нормиров-я труда-это: регламентированные вел-ны режимов работы оборудов-я и затрат труда, вр.перерывов в работе, разработанные в завис-ти от разл.производств.ф-ров и предназнач.для многократного использов-я при установл-ии конкр.норм затрат труда применительно к определенным организационно-техническим условиям.

Нормативы для нормиров-я труда-это: исходные вел-ны, использ.для расчета продолжит-ти выполнения отдельных эл-тов работы при конкр. организационных и технич.х условиях пр-ва.

Нормируемыми пок-лями многостаночного обслу- жив-я явл-ся: коэф-т занятости рабочего.

Нормируемыми пок-лями многостаночного обслу- жив-я явл-ся: коэф-т загрузки станков.

Нормируемыми пок-лями многостаночного обслу- жив-я явл-ся: цикл многостаночного обслуживания.

Нормы труда использ-ся в целях: определ-е трудоемкости отдельных видов продукции.

Обработка хронометража вкл-т определ-е: 1.коэф-та устойчивости;2.исключ-е ошибочных данных; 3.опре- дел-е ср.продолжит-ти выполнения эл-тов операции; 4.определ-е фактич.часовой выработки; 5.определ-е коэф-та нормальной производит-ти труда; 6.определ-е оптимального знач-я времени операции.

Объективные пок-ли отнош-я к труду это: степень трудовой инициативы.

Оперативное время-это: осн и вспомогательное.

Опред-ть продолжит-ть перерывов в смену, если интегральная оценка тяжести труда на раб.месте = 40. Округлить до целого числа, мин: 38.

Опред-ть продолжит-ть перерывов в смену, если пок-ль условий труда= 20. Округлить до целого числа: 20 мин.

Оптимальная относит.влажность сост-т: 40-60%

Опытно-статистич.норма опред-ся: на основании опыта нормировщика с использ-ем аналогичн.работ.

Организац.требов-я к раб.месту предполагают: соблюдение безопасных и безвредных условий труда.

Орг-ция обслужив-я раб.мест: установление с-мы взаимодействия раб-ка и его раб.места с другими раб.местами, кот.должны обеспечивать его бесперебойную и качественную работу.

Орг-ция труда-это: деят-ть, направл.на разработку более эффект.способов соединения чел-ка и техники в едином производственном процессе.

Осн.методы изучения раб.вр: 1.метод непосредств. замеров; 2.метод моментных наблю-дений.

Осн.условия, при кот-х возможно и экономически оправдано совмещение профессий: 1.неполная заня- тость раб-го на осн.профессии; 2.общность содержательности труда;3.разновременность выполнения сов- мещаемых ф-ций; 4.отсутствие отрицат-го влияния совмещения работ на кач-во и производит-сть труда; 5.достаточный квалификационный уровень рабочих.

Оценка условий труда производ-ся в: баллах.

Перерывы для работ при большом значительном напряжении при выс.темпе и неблагопр.условиях: частые средней длительности (по 10 минут).

Перерывы для работ с незначительными физич. усилиями,но ненеблагопр. по монотонности, темпу, раб.позе,равны: частые короткие перерывы(по 5мин).

Перерывы для работ со значительными физич. усилиями в неблагопр.условиях: длительные перерывы (по 20 минут).

Перерывы для работ со ср.физич.усилиями или ср. нервным напряжением равны: нечастые средней длительности (по 10 минут).

По данным карты фотографии раб.вр.не опред-ся коэф-т: вр.перерывов в работе раб-го.

По данным карты фотографии раб.вр.определяют коэф-ты: 1.полезного использов-я раб.вр; 2.полезного использов-я оборудов-я; 3.потерь раб.вр, зависящих от раб-го; 4.потерь раб.вр.по организационно-технич. причинам.

По месту выполнения работы различают раб.мес- та: передвижные

По организационо-производств.признакам бригад- ные формы орг-ции труда подразд-т: 1.специализиров;2.комплексные;3.сменные; 4.сквозные; 5.укруп- ненно-комплексные.

По рез-там моментных наблюдений можно: 1.оп-ред-ть степень использов-я раб.вр.большим числом исполнителей; 2.изучить стр-ру, абсол.знач-е и уд.вес отдельных эл-тов затрат раб.вр; 3.установить причины, абсол и уд.знач-я простоев рабочих и оборудов-я; 4.проанализировать состояние орг-ции труда; 5.полу- чить необходимые данные для разработки нормативов Т_пз, времени обслуживания.

По функциональному назнач-ю трудовые процессы подразд-ся на: 1.осн, 2.вспомогат, 3.управленч.

Под внешней планировкой понимают: 1.распо- ложение раб.места относительно др.раб.мест; 2.расположение раб.места относительно проходов; 3.рас- положение раб.места относительно проездов; 4.рас- положение раб.места относительно колонн зданий; 5.расположение раб.места относительно стен.

Под планировкой раб.места понимают взаимные (в трехмерном измерении) расположение на отведенной производств.S: 1.осн.оборудов-я; 2.вспомо- гат. оборудов-я; 3.технологич.оснастки; 4.организац. оснастки; 5.рабочего (или группы рабочих).

Подбор и расстановка кадров вкл-т процедуры: 1.определ-е наиб.важных специфических требований к работнику в соотв-ии с должностными обязанностями; 2.сбор данных о претендентах на должность и оценки их индивидуальных кач-в; 3.сопоставл-е кач-в претендентов с должностными требов-ми; 4.сравне- ние данных разл.претендентов и выбор наиб. подходящего; 5.назначение кандидата на должность.

Подготовительно-заключительное вр.затрачив-ся на: 1.получ-е инстр-та, 2.приспособлений, 3.технологич. док-ции.

Подготовка метода моментных наблюдений вкл-т опред-е: расчета числа моментов за рабочую смену.

Правильная планировка раб.места позволяет: 1.обеспечить удобную раб.позу; 2.minые траектории движений раб-го; 3.возможность передовых приемов и методов труда; 4.эффективно использовать производств.S; 5.обеспечить безопасные условия труда.

При последовательном сочетании машинного и трудового (ручного) процессов вел-ну оперативного вр.в единичном пр-ве опред-т: как сумма машинного и ручного.

Принципы научн.орг-ции труда не вкл-т: возвыш-е труда.

Принципы научн.орг-ции труда-это: гуманизация труда.

Продолжит-ть перерывов в смену рассчитыв-ся, как показатель: условий труда в баллах на основании их количественной оценки.

Производств.ф-ры условий труда-это: нервно-пси- хическая нагрузка.

Процесс по назнач-ю м.б:1.осн, 2.вспомогат, 3.обслуживающим.

Процесс по организац.признаку м.б: 1.индивид, 2.групповые(бригад), 3.непрерывным, 4.прерывным, 5.периодич, 6.предметно-замкнутым.

Процесс по технологич.признаку м.б: 1.ручным, 2.механизиров, 3.автоматизиров.

Раб.место обеспечив-ся: 1.картой орг-ции труда; 2.инструкцией по ремонту и уходу за оборудов-м; 3.нарядами и графиками обслужив-я; 4.паспортными данными и схемами оборудов-я; 5.необходимой справочной, технической и учетной документацией.

Работоспособность чел-ка после отпусков свыше, чем до отпуска: в течение 4-х месяцев

Работоспособность чел-ка: во вторник больше, чем в пятницу.

Разделение труда-это: о бособление видов деят-ти раб-в, установл-е ф-ций, обязанностей, сферы деят-ти каждого из них,также групп раб-ков, образующих разные подразделения.

Размеры уд.S, приходящейся в среднем на 1станок вместе с приходами для мелких станков=: 10-12 м²;

Размеры уд.S, приходящейся в среднем на 1станок вместе с проходами для средних станков=: 15-25 м²;

Размеры уд.S, приходящейся в среднем на 1станок вместе с проходами для крупных станков=: 30-45 м²

Расстояние от колонн до тыльной стороны средних станков равно: 800-850;

Рационализация раб.мест представляет сов-сть мероприятий: 1.выявление резервов повыш-я производит-ти труда; 2.модернизация и технич.перевооруж-е раб.мест; 3.улучшение условий труда; 4.применение прогрессивных мат-лов; 5.сокращ-е применение ручного и тяжелого физического труда.

Реальная зарплата-это: V товара и услуг,кот.чел-к может приобрести за свою зарплату.

Режим труда и отдыха-это: порядок чередов-я работы и перерывов на отдых и их продолжительность.

Руковод-ти орг-ций и их структруных подразделений по ЕТС имеют разряд: 11-27.

С-ма организац-х эл-тов в широком смысле-это: создание благоприятных условий труда.

С-ма организац-х(на ур-не предпр-я)эл-тов в узком смысле-это: установл-е приемов и методов труда.

Социально-психологич.ф-ры условий труда опред-ся: стилем руководства в подразделениях.

Социально-экон.ф-ры условий труда-это: 1.продол- жит-ть раб.вр; 2.лечебно-профилактич.питание; 3.по- рядок предоставления и продолжит-ть отпуска; 4.под- готовка,повыш-е квалиф-ции кадров; 5.оплата труда.

Спец-ты по ЕТС имеют разряд: 6-15.

Субъективные пок-ли отнош-я к труду это: удовлетворенность содержанием труда.

Тарифная сетка-это: сов-сть квалификац-х разрядов и соотв-щих им тарифных коэф-тов, с помощью кот-х устанавлив-ся непосредств.завис-ть оплаты труда от их квалификации.

Тарифная с-ма оплаты труда-это: сов-ть нормативов, при помощи кот-х осуществл-ся дифференциация и регулиров-е ур-ня з/п разл.групп и категорий работающих в завис-ти от квалификац-го ур-ня, условий, тяжести, интенсивности и ответств-ти выполняемых ими работ, а также особенностей и народнохозяйственного знач-я отраслей промышл-ти и предпр-й.

Тарифная ставка-это: выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда разл.групп и категорий рабочих в ед-цу времени (час, день, месяц).

Техники всех спец-тей по ЕТС имеют разряд: 1-8

Технич.требов-я к раб.месту предполагает: обеспечение технологической и организационной оснасткой.

Технич.требов-я к раб.месту предполагают оснащение: подъемно-транспортным оборудованием.

Технически обоснованная норма-это: норма, установленная инженерно-эконом.расчетом, исходя из рацион-го технологич.процесса и организации труда.

Технологич,трудовой процессы выполняют параллельно.Длит-ть оперативного вр.в единичном пр-ве опред-т: по продолжит-ти машинного времени.

Технологич,трудовой процессы выполняют параллельно-последовательно.Длит-ть оперативного вр. в единичном пр-ве опред-т: суммой основного и вспомогательного (неперекрываемого времени).

Технологич.операция вкл-т: 1.установ, 2.позиция, 3.технол.и вспомогат.переходы,4.раб.и вспомогат.ход.

Технологич.оснастка предполагает: 1.соотв-вие хар-ру выполняемых работ;2.безопасн-ть в работе;3.minые затраты при монтаже на раб.месте; 4.удобство для пользов-я;5.ее конструкция соотв-т выполн-м работам

Требов-я к планировке раб.места не учитывают: сменность работы оборудования.

Условия труда на предпр-ии-это: 1.производств. ф-ры; 2.продолжит-ть раб.вр; 3.гарантии и компенсации раб-кам; 4.психофизиологич.ф-ры;5.эргономич.ф-ры.

Фазное изменение работоспособности на пр-ве в теч.раб.дня вкл-т след.фазы в порядке их возникнов-я: врабатывание, устойчивая работоспособность, снижение работоспособности, врабатывание, повышение работоспособности после обеда.

Фотохронометраж м.б: 1.непрерывн,2.выборочный.

Ф-ции нормиров-я: мера труда, кот.опред-т степень участия работника в создании конечного продукта.

Хронометраж м.б: 1.индивид, 2.групповой.

Целями хронометража явл-ся: 1.выявление стр-ры затрат раб.вр; 2.выявл-е,оценка применяемых методов и приемов труда; 3.определ-е оптимального варианта и содерж-я труда;4.расчет норм и нормативов; 5.выяв- ление причин невыполнения или значительного неперевыполнения норм.

Что не вкл-т частные пок-ли эф-ти мероприятий по НОТ? экономия проведенных затрат.

Что не относ-ся к направл-м орг-ции труда: установл-е наиб.рац.режимов работы технологи.оборудов.

Что не предполагает оценка организац-технич. ур-ня раб.места? оценку тяжести и напряжен-сти труда.

Что явл-ся эффективным ср-вом борьбы с теплоизбытком в горячих пр-вах? Вентиляция.

Ширина главных проездов для крупных станков при их одностороннем расположении =: 4000-4050

Ширина главных проездов для мелких и средних станков при их одностороннем расположении=: 2500-2550.

Штучное время вкл-т: 1.осн; 2.вспомогат; 3.время обслужив-я раб.места; 4.время технич.обслуживания.

Штучное время опред-ся как: сумма основного, вспомогат-го и суммарного времени на обслуживание.

Штучное время-это: 1.оперативное вр, 2.вр.обслужив-я раб.мест,3.вр на отдых,физич.надобности, 5.вр перерывов организационно-технического хар-ра.

Штучно-калькуляционное время вкл-т: 1.осн; 2.вспомогат; 3.время обслужив-я раб.места; 4.время технического обслуживания.

Штучно-калькуляционное время опред-ся как: сумма оперативного времени и времени на общее обслуживание плюс подготовительно-заключительное время, деленное на партионное количество деталей

Экономич.требов-я предполагают: оптимальную занятость рабочих.

Эл-ты орг-ции труда на раб.месте-это: планиров-е и учет труда.

Дата добавления: 2015-11-04