1. Несовершенная конкуренция.

Модели рынка:

1. Несовершенная конкуренция.

Стратегическое взаимодействие фирм и его формы.

2. Модели кооперативного поведения:

· Сговор

· Лидерство

3. Модели некооперативного поведения:

· Ценовая война

· Конкурентное сотрудничество

4. Анализ олигополистического взаимодействия на основе теория игр.

Вопрос №1.

Присутствие на рынке одного или нескольких крупных продавцов, порождает принципиально новый эффект.

Суть этого эффекта – любое рыночное решение такого продавца неизбежно затронет всех участников рынка. Ощущая свою взаимозависимость, фирмы вынуждены строить свое поведение с учетом реакция со стороны конкурентов.

Олигополистический рынок может быть представлен, как стандартизированном продуктом - чистая олигополия (рынок метала, сырой нефти, и т.д), и дифференцированным продуктом – дифференцированная олигополия (рынок автотранспортной и бытовой техники).

В условиях отсутствия взаимодействия между фирмами, экономическое положение фирм будет ухудшаться, так как рынок будет смещаться в сторону конкурентного рынка. Прибыль будет сокращаться. Выигрывает от снижения цен, только потребитель, поэтому лучший выбор для фирмы, в действующих условиях олигополистического – это взаимодействие. Такое взаимодействие направленно на максимизацию отраслевой прибыли. В условиях олигополии мотивация, сотрудничество, значительно сильнее, чем в условиях монополистической конкуренции, так как многочисленность продавцов мешает выработке скоординированного поведения.

Схема 1.

Действующая в условиях олигополистического взаимодействия, фирмы могут реализовать одну из двух стратегий координаций:

1. Кооперативные

2. Некооперативные

Кооперативная стратегия – это способ взаимодействия, при котором координация поведения продавцов осуществляется по средствам достижения соглашения в отношении цены и объема отраслевого выпуска. Чем выше уровень кооперации продавцов, тем больше рынок тяготеет к монопольному рынку.

Некооперативная стратегия – это способ координации путем конкуренции. Чем более конкурентным будет рынок, тем больше он будет приближаться к рынку совершенной конкуренции.

Схема 2 (модель рынка монополистической конкуренции).

Вопрос №2:

Картель - это группа фирм, объединённая соглашением по цене и разделе рынка между участниками с целью получения монопольной прибыли. Склонность фирм созданием картеля, обусловлена трудностями диагностирования реакции конкурентов.

Содержательной стороной картельного соглашения, является ограничение отраслевого выпуска до уровня, обеспечивающего получения фирмами отрасли монопольной прибыли.

Схема 3 (модель картеля).

При реализации картельного соглашения, отраслевой рынок оказывается в условиях монопольного равновесия, что приводит к тем же отрицательным последствиями, которыми сопровождается монополизация.

Ценовое лидерство имеет место в том случае когда на отраслевом рынке действует фирмы обладающая стратегическими преимуществами перед своими конкурентами (в издержках, показателях качества продукции, в контроле значительной доли отраслевого рынка). Особенностью данной модели взаимодействия является последовательность принятия решений, а не одновременность как в картеле.

Модель блокирующих ценообразования – особенность этой модели заключается в том, что фирмы склонны сохранять сложившееся в отрасли положение и всячески противодействует его нарушению. Самым эффективным барьером для не вхождения в отрасль, является низкая цена. Данной модели, фирмы предпочитают устойчивость получение прибыли, ее нормы.

Вопрос №3.

Взаимодействия на основе реагирования – реализовать на практике кооперативные стратегии трудно, а иногда и невозможно. Это связано с опасениями быть подвергнутым санкциям со стороны государства (большие штрафы и длительные сроки тюремного заключения), за нарушение антимонопольного законодательства. Поэтому конкурентное соперничество на рынках довольно частое явление.

Суть конкурентного взаимодействие заключается в следующем – конкурентное взаимодействие фирмы становится формой реагирования на решения других фирм, действующих на отраслевом рынке. В этой связи важным является выбор параметра стратегической переменной (цена или объем выпуска). Когда указанную роль выполняет цена, имеет место ценовая олигополия, когда объем выпуска – количественная олигополия. Примером взаимодействия количественной олигополии, является модель Курно – схема 4.

Модель сознательного соперничества.

В условиях ценовой олигополии примером этого случая является модель дуополии Бертрана (схема 5) (слайд 9).

Лекция 2:

Сознательное соперничество за объемы продажи ведет к равновесию отраслевого рынка и устанавливается равновесие, характерное для рынка совершенной конкуренции. (слайд 9)

Вопрос №4.

Теория игр – представляет собой способ анализа взаимообусловленного поведения использующий логическую дедукцию. Для исследования поведенческих стратегий когда решения одного участника оказывает влияние на решение другого.

В рамках взаимодействия фирм, могут быть достигнуты различные типы равновесия:

1. Равновесие по Нешу

2. Равновесие по Паретто

3. По Штакельбергу

Равновесие Неша – это положение при которых самостоятельная стратегия продавца № 1 привод к тому, что самостоятельная стратегия продавца №2, не позволяет получать иного результата, кроме как совпадающего с результатами другого.

Равновесие Неша будет достигаться в нулевой точке, поскольку это единственная точка на пути снижения цен в экономической войне, которая будет совпадать у двух соперников

Цена второго Продавца. Цена Первого продавца.
	А 100	Б 200 -100
	С -100	Д 0

Квадрат «А» показывает, что продавцы договорились между собой и образовали Картель, этот сговор им приносит максимальную прибыль.

Квадрат «А» показывает равновесие по Паретто.

Квадрат «Д» показывает, что фирмы конкурируют, и прибыль каждого будет равна 0

Квадрат «Д» показывает равновесие по Нешу.

Квадраты «С» и «Б» показывает, что продавцы не договорились, и в этой ситуации выигрыш одного из игроков, равен проигрышу другого. (Равновесие по Штакельбергу).

Ценообразование на рынке факторов производства.

1. Общая характеристика рынка труда и его механизмы, равновесие рынка труда

2. Совершенная конкуренция на рынке труда

3. Несовершенная конкуренция на рынке труда

Вопрос№1

Высокая степень неопределенности. Рынок труда – система конкурентных связей между участниками рынка (предпринимателями, трудящимися и государством) по поводу найма и использования работников в общественном производстве.

Цена труда представляет собой, не просто разновидность цены за ресурс, а цену жизненного уровня, социального престижа, благополучия работника и его семьи.

Функции рынка труда:

1. Социальная (заключается в обеспечение нормального уровня доходов и благосостояния людей)

2. Экономическая функция (состоит в рациональном вовлечении, размещение, регулирование и использования труда, что позволяет экономистам выделять дополнительно размещающую и селективную. Размещающая функция – это размещение рабочей силы в соответствие со спросом. Селективная функция - это выбор рабочей силы с учетом профессиональных знаний.)

3. Стимулирующая функция – способствует конкуренции между его участниками, так же способствует повышению квалификации, перемене профессии и высокоэффективному труду.

Спрос на труд определяется потребностями работодателей. Рыночное предложение труда зависит от численности работников, готовых продать себя за данную заработную плату. Численность работников зависит от: уровня рождаемости, смертности, миграции населения, физических способностей, личного выбора между работой и досугом, альтернативной стоимости наемного труда. Другие источники существования включают: пенсии, пособия, субсидии, процентность сложенного капитала, дивиденды.

(слайд 3 (механизм формирования труда (вторая презентация)) График (в)).

При увеличении цены труда, работник сталкивается с проблемой выбора: увеличить время труда, обеспечив тем самым свой доход, или увеличить свободное время при неизменности размера дохода. Если предпочтения работника таковы, что предельная полезность единицы времени труда превосходит предельную полезность единицы времени досуга, то он предпочтет увеличить долю рабочего времени (действие эффекта замещения), что выразиться в увеличении предложения труда (переход из точки А в точку В), как показано на рисунке а.

Если же его предпочтения таковы, что предельная полезность единицы времени труда меньше предельной полезности единицы времени досуга, то он предпочтет сократить долю рабочего времени (действие эффекта дохода), что выразится в сокращении предложения труда (переход из точки А в точку С), как показано на рисунке б. Следовательно, можно предположить, что кривая предложения труда, показывающая зависимость между ценой труда и желанием трудиться.

Слайд 4 (ценообразование на рынке труда с совершенной конкуренцией).

Понятие зароботная плата – под зароботной платой, понимается цена, выплачиваемая за использование труда наемного работника, в зависимости от методов оценки, используют 2 основные формулы, это повременная и сдельная.

Различают номенальную и реальную зароботную плату.

Предельная доходность труда (MRP=MR*MP) определяется как предельный доход умноженный на предельный продукт труда.

Предельный продукт труда (MP=W/P)

W – номинальная заработная плата

P –

Вопрос №2

Совершенная конкуренция.

Государство в разный странах, устанавливает минимальный гарантированный уровень заработной платы.

Профсоюзы, оказывающие на ставки заработной платы, как правило влияют на ее повышение.

Во всех странах, корпорации как правило, устанавливают сравнительно стабильное во времени стандартные ставки, с целью часто не пересматривать в зависимости от спроса и предложения на рынке труда. (слайд 7).

Ценообразование на рынке труда при монопсонии (слайд 5)

Дата добавления: 2015-11-04