Тренинг «Эффективный подбор персонала»
Тренинг «Эффективный подбор персонала»
Цель тренинга:
позволяет повысить эффективность подбора персонала за счет использования системных методов и новых технологий подбора персонала.
Программа тренинга:
1. Поиск своего сотрудника: технологии отбора персонала
- Стратегия найма сотрудника.
- Эффективное взаимодействие со службой персонала и другими подразделениями компании.
- Регламентация процесса найма.
Этап: «Подготовка».Составление «портрета» эффективного сотрудника
- Анализ вакансии.
- Компетенции. Разработка компетенции.
- Профили компетенций.
- Методы подбора персонала.
- Процедуры оценки персонала.
- Составление резюме.
- Составление и анализ анкеты кандидата.
- Проектирование интервью.
Этап: «Установление контакта с кандидатом»
- Сбор информации и кандидате на начальном этапе.
Этап: «Презентация Компании и вакансии»
- Методы создания необходимого имиджа Компании.
- Техники презентации.
Этап: «Интервью»
- Технология проведения разного типа интервью:
- биографического интервью;
- интервью по компетенциям;
- стресс-интервью;
- ситуативного интервью.
Этап: «Анализ информации»
- Способы снижения субъективизма оценки при отборе персонала.
- Определение достоверности информации кандидата на вакансию.
- Анализ полученных данных при отборе необходимого кандидата.
Этап: «Обратная связь»
- Предложение о работе.
- Отказ не подходящему кандидату.
2. Технологии ассесмент-центра
- Отличительные особенности и возможности ассесмент-центра.
- Алгоритм проектирования и проведения ассесмента.
- Компетенции специалистов, участвующих в проектировании и проведении ассесмента.
3. Методы тестирования: деловые, ролевые и организационные игры
Наблюдение как метод сбора информации о сотрудниках:
- подготовка плана наблюдения;
- обучение экспертов;
- проведение наблюдения;
- проектирование кейсов;
- анализ и фиксирование результатов.
4. Психологическая диагностика
- Возможности психологической диагностики.
- Виды психологических тестов.
5. Составление отчета по итогам сбора информации: структура и особенности
Дата добавления: 2015-11-04; просмотров: 29 | Нарушение авторских прав
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)