Билет 1 1. Понятие организации, как субъекта хозяйствования. Предприятие- самостоятельный хозяйст-щий субект обладающий правами юрид. Лица отличительными признакми которого явл: 1. Распоряжение на правах собствен., 2. Фирмен. Наименование. 3. Организационно прва форма. 4. Наличие самост бизнеса и р/с. Отрасль – совокупность предприятий, организаций, учреждений, которые объеденены в группу по определенному признаку. Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект. Обладающий правами юридического лица, который на основе использования трудовым коллективом имуществ производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги с целью получения прибыли или др. значимой целью. Гражданский кодекс РБ (ст. 132). Закон Рб о предприятии. 2. В мировой практике бизнес- план разрабатывается на основе стандартных требований к его оформлению: 1.Простота и четкость изложения плана; 2.Достаточность, надежность и достоверность информации; 3.Обоснованность и объективность; 4.Достижимость поставленных целей; 5.Комплектность; 6.Перспективность; 7.Гибкость и оптимальность; 8.Контроль (составление графиков работ, сроков, показателей). Бизнес-план в общем виде состоит из следующих разделов: общие сведения (резюме); анализ текущей деятельности (разрабатывается для действующего предприятия); описание вида деятельности, продукции, их характеристика; оценка рынка сбыта; стратегия маркетинга; план мероприятий по усовершенствованию продукции с целью обеспечения ее конкурентоспособности; план производства; организационный план; оценка риска и страхование; финансовый план; оценка хозрасчетной экономической эффективности предприятия; информация о разработчиках бизнес-плана. Объем и содержание разделов бизнес-плана зависит от целей его разработки и от размеров предприятия. Билет 2 1. Задачи и принципы деятельности организации. Задачи: - максимально возможное удовлетворение спроса покупателей. - насыщение рынка высококачественными товарами и услугами. - содействие повышению культурного уровня и морального оздоровления общества. – создание условий для реализации творческого потенциала своих сотрудников. Принципы: - экономическая свобода. – самоокупаемость и самофинансирование. – использование хозяйственных договоров, как правовой основы экономических отношений. – ответственность за соблюдение договорных обязательств. – материальность стимулирования труда работающих. 2. Производственная прграмма. В плане производства и реализации продукции (производственной про-грамме) определяется и конкретизируется основная задача деятельности предприятия по удовлетворению потребности населения в продукции, выпускаемой данным хозяйствующим субъектом. План производства и реализации продукции является важнейшим и определяющим разделом годового плана и служит исходной базой для расчета потребности в материальных, трудовых и финансовых ресурсах На основе установленной номенклатуры и объемов производства разрабатывается план по труду и заработной плате, рассчитывается план по себестоимости продукции, рентабельности производства и т.д. Все это определяет необходимость тщательного обоснования структуры и объемов производства и реализации продукции. Исходными материалами при составлении плана производства и реализации продукции являются: -данные маркетинговых служб об изучении спроса на продукцию, производимую предприятием; -перспективный план технического развития предприятия; -договоры на поставку продукции и прогноз изменения спроса на нее; Основными разделами производственной программы являются: план производства в натуральном выражении, план производства в стоимостном выражении, план продаж. При составлении плана производства в натуральном выражении применяются натуральные измерители, выпускаемой продукции в таких единицах, как штуки, тонны, метры и др. и служат основой для установления трудовых и стоимостных измерителей. Для планирования объема производства изделий, различных по материалоемкости или другому признаку, применяют условно-натуральные измерители. В этом случае за условную единицу принимают одно из однородных изделий, а все остальные приравнивают к нему по тому или иному признаку (как правило, трудоемкости). Стоимостными показателями выпуска продукции являются валовая, товарная и чистая продукция. Объем валовой продукции включает весь объем работ, намеченный к выполнению в данном плановом периоде. Товарная (изготовленная) продукция включает в себя объем выпуска готовых изделий, укомплектованных и сданных на склад готовой продукции; полуфабрикаты, предназначенные для поставки на сторону; изделия и запчасти для своего капитального строительства и капитального ремонта; В отличие от валовой и товарной чистая продукция характеризует ту часть стоимости продукции, которая создана трудом работников данного предприятия.
Билет 6 Государственное регулирование организаций - это влияние гос-ва на деятельность организациис целью создания нормальных условий их функционирования и развития,.Основные принципы государственного регулирования экономики: минимальное вмешательство государственных органов в экономические процессы; влияние на развитие социально-экономических процессов, установление государством экономических регуляторов и нормативов Функции государства в области регулирования экономики: разработка хозяйственного законодательства,; регулирование инновационной и инвестиционной деятельности предприятий, нормирование амортизационных отчислений, установление минимальных размеров заработной платы, пенсий, стипендий; предоставление налоговых льгот; регулирование допустимых границ размеров инфляции и безработицы. 1. Тарифная система оплаты труда, ее составные элементы: единый классификатор профессий, тарифные сетки и ставки, должностные оклады. Тарифная система – совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется комплексная дифференциация и регулирование размеров з/п различных групп и категорий работников в зависимости от сложности труда и уровня квалификации, а так же особенности видов работ и отраслей, в которых заняты работники. Элементы тарифной системы: 1.тарифная ставка 1-го разряда2.тарифная сетка3.тарифно-квалификационный справочник4.тарифный коэффициент Тарифная сетка представляет собой совокупность квалификационных разрядов и соответствующих их им тарифных ставок и окладов, т.е. устанавливается зависимость о/т от квалификации работников. Тарифные ставки и должностные оклады представляют собой выраженный в денежной форме размер о/т различных групп и категорий работников в ед. времени, поэтому различают часовые, дневные и месячные ставки. Тарифная ставка 1-го разряда явл. Исходной нормативной величиной, устанавливающий уровень о/т работников. Тарифно-квалификационный справочник представляет собой систематизированные перечни работ и профессий рабочих, имеющихся на предприятиях. Тарификация работ – определение разряда работ или отнесение к той или иной группе оплаты в зависимости от сложности, характера и условий труда, особенностей данного производства и квалификации, требующейся от работников. Тарификация рабочих – присвоение квалификационных разрядов рабочим. Билет 20 1. Мат. Ресурсы. В процессе производства участвуют 3 его элемента: 1)Живой труд, 2) орудие труда, 3) предметы труда. В качестве предметов труда выступают как природные ресурсы(ископаемые, растительные и животный мир(в добывающих отраслях, так и материальные ресурсы(сырьё, материалы, топливо и т.п.) в обрабатывающих отраслях. Материальные ресурсы -потребляемые в процессе производства предметы труда, которые однократно участвуют в процессе производства и по факту использования переносят свою стоимость на стоимость произведённой продукции. К матер.ресурсам относятся основные и вспомогательные материалы, полуфабрикаты и комплектующие изделия, топливо и энергия на технологические нужды. Все материальные ресурсы условно подразделяются на сырьё, материалы и топливо. Под сырьём понимается всякий предмет труда на добычу и производство которого затрачен труд и который в процессе переработки изменяет свою натуральную форму приобретая новые качественные св-ва. К сырью относится продукция добывающих отраслей(руда, нефть, уголь, песок, щебень) и с/х продукция(зерно, картофель, свекла и т.д.). Сырьевые ресурсы классифицируются: 1)По характеру участия изготовления продукции на основное и вспомогательное; 2)по характеру и размером затрат труда на первичное и вторичное(отходы производства и потребления, которые могут быть переработаны); 3) по критерию происхождения сырьё может быть промышленное и с/х. Промышленное в свою очередь делится на сырьё получаемое в добывающих и обрабатывающих отраслях; 4)По характеру образования сырьё делится на минеральное, органическое и химическое; 5)По степени воспроизводимости ресурсы могут быть невоспроизводимыми и воспроизводимыми; 6) по качественным признакам сырьевые ресурсы классифицируются по содержанию основных полезных компонентов, по глубине залегания, сорта, длине и прочности волокон, породе. 2. Экономическое содержание цены. Виды цен: отпускная, оптовая, розничная. Цена является наиболее распространенным в экономической науке понятием. В соответствии с Законом о ценообразовании: " цена – это денежная оценка стоимости единицы товара". Субъектами ценообразования в Республике Беларусь могут выступать: юридические лица и предприниматели; республиканские органы государственного управления;областные и Минский городской исполнительные и распорядительные органы. Розничная цена – по ней розничные торговые организации реализуют продукцию населению и организациям. Она состоит из потовой цены и торговой (розничной) надбавки розничных торговых организаций, размер которых ограничен 30% от отпускной цены, сформированной предприятием-изготовителем или импортером, она исчисляется с учетом оптовой надбавки (т.е. включает в себя оптовую надбавку). Отпускная цена предприятия – по ней предприятия реализуют продукцию оптово-сбытовым базам, розничным торговым организациям и другим потребителям. Она включает в себя издержки производства и реализации, прибыль, НДС, акцизы, косвенные сборы и отчисления. Оптовая цена – по ней оптово-сбытовые организации реализуют продукцию розничным организациям и иным потребителям. Она состоит из отпускной цены предприятия и оптовых надбавок оптовой организации, размер которых ограничен 20% от отпускной цены, сформированной предприятием-изготовителем или импортером.
Билет 11 1. Виды стоимости основных средств: первоначальная, восстановительная, остаточная, ликвидационная и среднегодовая. Различают следующие виды стоимостной оценки основных фондов: по амортизируемой (первоначальной, восстановительной), недоамортизируемой (остаточной) и ликвидационной стоимости. первоначальная стоимость (ОПФп) – это фактическая стоимость основных фондов по ценам приобретения или стоимость строительства, включая расходы по доставке, монтажу и установке. восстановительная стоимость (ОПФв) – это стоимость воспроизводства основных фондов в современных условиях, которая определяется во время переоценки, которая проводится в целях приведения стоимости действующих основных фондов в соответствие со складывающимся уровнем цен.. Восстановительная стоимость зданий и сооружений определяется путем умножения амортизируемой (первоначальной) стоимости объекта на соответствующие коэффициенты пересчета (k) в зависимости от времени ввода объекта в эксплуатацию: ОПФв = ОПФп · k Остаточная стоимость (ОПФо) определяется как разность между амортизируемой (первоначальной или восстановительной) стоимостью и суммой износа (И), которому подвергаются основные фонды: ОПФо = ОПФп(ОПФв) - И Ликвидационная стоимость (ОПФл) – стоимость основных фондов, которая может быть получена от их реализации за вычетом стоимости демонтажа. Государственное регулирование включает прямое и косвенное регулирование зарплаты. При прямом – устанавливаются основы тарифной системы, минимальный месячный размер оплаты труда. Косвенный осуществляется через налоговый механизм – это налоги на доходы предприятия и на доходы работника. Договорное регулирование включает 2 уровня: 1) коллективный 2) индивидуальный Коллективный имеет 2 правовые формы: • социально-партнерские отношения • коллективный договор Коллективный договор - это соглашение, которое устанавливает дополнительные гарантии для работников и ответные обязательства с их стороны по отношению к администрации. Функции коллективного договора:1) Защитная функция коллективного договора заключается в том, чтобы защитить интересы работников; 2) Оптимизирующая функция: коллективные договоры способствуют упрощению трудовых договоров, оптимизации расчетов затрат на оплату труда; 3)Регулирующая функция: коллективный договор позволяет избежать открытых конфликтов между работниками и работодателем. Пока договор остается в силе, он регулирует трудовые отношения и помогает разрешить все вопросы, возникающие у сторон в связи с его положениями.
Билет12 1. Физический и моральный износ основных средств. Потеря основными фондами своей стоимости выступает в двух формах – физического и морального износа.Физический износ (Ифиз)– изменение технического состояния в результате механического износа и старения, химического и физического воздействия среды, а также неправильных действий лиц, осуществляющих эксплуатацию основных фондов. Полный физический износ предполагает ликвидацию и замену изношенных основных фондов новыми за счет амортизационного фонда. Частичный износ возмещается путем ремонта за счет себестоимости продукции.. Физический износ по срокам службы (Ифиз) определяется по формуле
Тф – (фактический срок использования объекта основных фондов), Тпи–спи, лет; Фб – балансовая стоимость элемента основных фондов, тыс. руб Коэффициент физического износа основных производственных фондов (Ки) определяется отношением суммы износа к амортизируемой первоначальной (балансовой) стоимости: Моральный износ – это уменьшение как стоимости, так и потребительной стоимости основных производственных фондов еще до полного их физического износа (до истечения срока полезного использования). Различают моральный износ первой формы и второй. 2 Гос гарантии в области оплаты труда Механизм индексации установлен и регулируется Законом Республики Беларусь, Постановлением Совета Министров Республики Индексация заработной платы может осуществляться в виде единовременного пересмотра размеров оплаты труда (ставок, окладов).Индексация заработной платы осуществляется в соответствии с установленным нормативом индексации и величиной роста индекса потребительских цен. Причем индексация проводится, если индекс потребительских цен, исчисленный нарастающим итогом с момента предыдущей индексации, превышает 5%-й порог. Расходы по индексации полностью относятся на фонд заработной платы. Индекс потребительских цен исчисляется органами статистики на основе изменения цен на группы товаров и услуг. Выплаты индексированного дохода производятся ежемесячно, одновременно с выплатой заработной платы. При этом размер индекса потребительских цен, применяемый при индексации, сохраняется на весь период и индексированный доход выплачивается до наступления новой индексации. По решению Правительства индексация может заменяться одноразовыми пересмотрами размеров оплаты труда, пенсий, социальных пособий и других выплат или применяться в совокупности с этими мерами. Величина минимального потребительского бюджета используется как социальный норматив для: прогнозирования изменений условий жизни населения; усиления социальной защиты и поддержки наименее защищенных слоев населения; определения минимальных размеров заработной платы и т. д.
| Билет 3 1. Классификация предприятий по формам собственности, по размеру, по принадлежности капитала и его контролю, по цели. Отраслевая принадлежность (промышленные, сельскохозяйственные, транспортные, предприятия связи, предприятия торговли, предприятия здравоохранения) Форма собственности: Государственные (республиканской собственности, коммунальной собственности),Частные. Цель деятельности: коммерческие, некоммерческие Вид деятельности Предприятия материального производства (добывающие, перерабатывающие, предприятия грузового транспорта, складские, торговые (оптовая и розничная торговля) и др.) Предприятия сферы услуг (банки, страховые компании, предприятия пассажирского транспорта, консалтинговые фирмы, предприятия здравоохранения, предприятия образования, предприятия организации досуга и др.) Характер воздействия на предмет труда: добывающие перерабатывающие (обрабатывающие) Экономическое назначение продукции Производственные Непроизводственные. Производственная мощность: понятие, определяющие факторы. Производственная мощность — максимальный возможный выпуск продукции производственной единицы (отрасли промышленности, предприятия, его подразделения, рабочего места) за определенный период. Факторы определяющие величину производственной мощности. 2. Производственная мощность. Зависит от состава всего наличного, закрепленного за предприятием оборудования, за исключением резервного, с учетом тех работ по модернизации, совершенствованию и пополнению оборудования, которые будут проведены в течение планового периода. На величину мощности и ее использование оказывают также влияние применяемые в производстве инструмент и приспособления. Разработка и внедрение новых, прогрессивных видов инструмента позволяет более эффективно осуществлять технологические процессы и тем самым сокращать затраты времени на изготовление продукции. Внедрение различных приспособлений сокращает, как правило, затраты вспомогательного времени. И то, и другое повышает производительность оборудования.Важнейшим фактором, влияющим на величину производственной мощности, является уровень организации труда и производства, обеспечение наиболее благоприятных условий для бесперебойной и высокопроизводительной работы оборудования. Билет 4 1. Общая структура предприятия Общая структура предприятия – совокупность всех производственных, непроизводственных (по обслуживанию работников и членов их семей) и управленческих подразделений предприятия. Управленческая стр-ра-Планово-эконом. отдел, бухгалтерия, отдел маркетинга, отдел кадров и т.д. Производственная стр.-цехи и хоз-ва. Стр-ра обслуживания производства-складское хоз-во, медпункты, транспортное хоз-во, энергохозяйство, дет.сады, столовые и т.д. 2. Точка безубыточности. Точка безубыточности - это такой объём производства при котором предприятие покрывает все свои расходы на производство и начинает работать в прибыль. Точку безубыточности можно отобразить графически или расчётным методом. ТБ= УБ= УБ-уровень безубыточности, ПП- переменная прибыль РП=Вр*УБ-ден. ед. РП-реализованная продукция, Вр- выручка от реализации Билет 5 1. Среда функционирования организации Среда функционирования предприятия представляет собой обобщенную характеристику совокупности субъектов, их взаимосвязей, инфоструктурных звеньев и условий их деятельности, направленных на реализацию общих экономических интересов. Взаимосвязанность факторов внешней среды – уровень силы, с которой изменение одного фактора меняет др. Сложность внешней среды – число факторов воздействия, на которые производственная система обязана реагировать в целях своего выживания, а так же уровень вариации каждого фактора. 2. Экономическая сущность оплаты труда. З/п – цена труда (или использование услуг труда) в ед. времени (час, день, неделя). з/п – стоимость рабочей силы под которой понимается способность чела к труду. Различают номинальную з/п и реальную. Номинальная – сумма, начисленная работнику в качестве платы за труд. Реальная – характеризует покупательскую способность номинальной з/п. т.е. кол-во товаров и услуг. Которые реально можно приобрести за номинальную з/п с учетом изменения потребности их цен. Билет 19 1. Пути улучшения использования оборотных средств. На стадии создания производственных запасов – внедрение экономически обоснованных норм запаса; приближение поставщиков сырья, полуфабрикатов, комплектующих изделий и др. к потребителям; широкое использование прямых длительных связей; расширение складской системы материально-технического обеспечения, а также комплексная механизация и автоматизация погрузочно-разгрузочных работ на складах. На стадии незавершенного производства - ускорение научно-технического прогресса (внедрение прогрессивной техники и технологии, особенно безотходной и малоотходной, роботизированных комплексов, роторных линий, химизация производства); развитие стандартизации, унификации, типизации; совершенствование форм организации промышленного производства, применение более дешевых конструкционных материалов; совершенствование системы экономического стимулирования экономного использования сырьевых и топливно-энергетических ресурсов; увеличение удельного веса продукции, пользующейся повышенным спросом. На стадии обращения - приближение потребителей продукции к ее изготовителям; совершенствование системы расчетов; увеличение объема реализованной продукции вследствие выполнения заказов по прямым связям, досрочного выпуска продукции, изготовления продукции из сэкономленных материалов; тщательны и своевременная подборка отгружаемой продукции по партиям, ассортименту, транзитной норме, отгрузка в строгомсоответствии с заключенными договорами. 2. Источники и факторы снижения себестоимости продукции Источники- затраты, за счет экономии которых снижается с/с прод-ии. Факторы-мероприятия, вызывающие изменения с/с прод-ии. (изменения цен на материалы, конструкции, тарифов на электроэнергию, тарифных ставок.) Внутриотраслевые факторы- улучшения мат.-техн.снабжения, повышения уровня концентрации про-ва и укрупнение предприятий, специализацию, совершенствование стр-ры управления, развитие кооперирования. Внутрипроизводственные факторы- экономия мат. Ресурсов, увеличение объема выполняемых работ, улучшение использования машин, механизмов, оборудования. источники Факторы Снижение затрат на оплату труда Применение трудосберегающих технологий, улучшение орг. Пр-ва Снижение материалоемкости прод-ии Рациональное и экономное применение мат. Ресурсов, применение ресурсосберегающих технологий Сокращение затрат на управление и обслуживание пр-ва Изменение объема и стр-рыпрод-ии Экономия внепроизводственных расходов Повышение качества прод-ии Ликвидация непроизводительных потерь и расходов Совершенствование стимулирования Билет 24 1. Характеристика трудовых ресурсов. Рынок труда Трудовые ресурсы в широком смысле, определяются как экономическая категория, которая включает в себя преимущественно население, находящееся в трудоспособном возрасте, как занятое в общественном производстве, так и не занятое. Границы трудоспособного возраста устанавливаются действующим законодательством с учетом физиологических факторов (возможностей) человека. В частности в Республике Беларусь трудоспособным для мужчин считается возраст 16 - 60 лет, для женщин - 16 - 55 лет. Сущность трудовых ресурсов заключается в том, что они выражают общественные отношения, складывающиеся по поводу их формирования, распределения и использования в общественном производстве. Признаки классификации трудовых ресурсов: По характеру участия в производственной деятельности; По характеру выполняемых функций; В зависимости от характера и сложности выполняемых работ рынок труда - это общественно - экономическая форма движения ресурсов, соответствующая рыночной модели экономики. Это совокупность экономических отношений между обладателями рабочей силы и работодателями (спрос на рабочую силу). Исходя из наличия множественности формулировок рынка труда, можно заключить, что он выполняет множество функций, среди которых и функцию источника трудовых ресурсов предприятия..основным его субъектам относятся: работодатели; наемные работники; инфраструктурные звенья; общественные институты, выражающие интересы работодателей и работников 2. Формирование и распределение прибыли организации прибыль - это превышение доходов от продажи товаров и услуг над затратами на производство и реализацию этих товаров. Это один из наиболее важных показателей финансовых результатов производственной деятельности предприятия и предпринимателей. Различают валовую (балансовую) прибыль; налогооблагаемую (расчетную) прибыль; чистую прибыль, остающуюся после уплаты налогов и отчислений; бухгалтерскую, рассчитываемую как разницу между ценой (доходами от продажи) и бухгалтерскими издержками, и экономическую прибыль, которая учитывает вмененные, альтернативные издержки. Прибыль, оставшаяся в распоряжении предприятия, распределяется: на страховой запас или резервный фонд, формируемый на случай непредвиденных обстоятельств; фонд потребления (материального поощрения работников предприятия, выплата дивидендов акционерам и т.д.) Билет 25 1. Персонал орг. Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) -это совокупность всех работников предприятия, обеспечивающих реализацию его функций. Это основной ресурс предприятия, от использования которого зависит эффективность функционирования предприятия. Кадровый потенциал – это способность кадров решать стоящие перед ними текущие и перспективные задачи. Он определяется численностью кадров, их образовательным уровнем, личностными качествами, профессионально-квалификационной, половозрастной структурой, характеристиками трудовой и творческой активности. В зависимости от характера участия в производственной деятельности в составе персонала предприятия выделяют две группы: По характеру выполняемых функций промышленно-производственный персонал (ППП) подразделяется на: рабочих и служащих. Рабочие - это, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и другими работами. К ним также относятся уборщицы, дворники, гардеробщики, охранники. Служащие в свою очередь подразделяются на руководителей, специалистов и прочих служащих. Руководители - К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей организаций и их структурных подразделений, они наделенны правами принятия решений и несут за это ответственность. Специалисты - работники с высшим и средним специальным образованием, обладающие фундаментальными научными знаниями, а также специальными знаниями и навыками, достаточными для осуществления профессиональной деятельности. К ним относятся инженеры, экономисты, бухгалтеры, социологи, юрисконсульты, нормировщики, техники и др. Прочие служащие (технические исполнители) - работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, хозяйственное обслуживание (делопроизводители, секретари-машинистки, табельщики, чертежники, копировщицы, архивариусы, агенты и др.). 2. Понятие и виды рентабельности. Рентабельность - означает эффективность, прибыльность, доходность предприятия или предпринимательской деятельности. В основе построения коэффициентов рентабельности лежит отношение прибыли (чаще всего чистой) или к затраченным средствам, или к выручке от реализации, или к активам предприятия. Виды рентабельности: Рентабельность отдельных видов продукции, Рентабельность всей товарной продукции, характеризует прибыльность различных видов продукции, всей товарной продукции и рентабельность (доходность) производства Рентабельность производства; Рентабельность реализации (Показывает, какой процент прибыли получает предприятие с каждого рубля реализации) Рентабельность активов (капитала) Рентабельность внеоборотных активов; Рентабельность текущих активов (Характеризует отдачу, которая приходится на рубль среднегодовой стоимости соответствующих активов)
Билет 17 Коэффициент оборачиваемости рассчитывается по формуле Ко = Р / С где Р – объем реализации (по основным видам деятельности) за период по себестоимости, руб.; С – средняя величина оборотных средств за период, которая может определяться как средняя хронологическая, руб. Коэффициент загрузки средств в обороте определяется как обратный показатель: Кз = С / Р Длительность одного оборота (период оборачиваемости) в днях определяется отношением числа дней отчетного периода (Д) на коэффициент оборачиваемости: Т = Д / Ко 2.Смета затрат — полный расчет расходов предприятия на производство и реализацию продукции за определенный календарный период. В смету затрат на производство включаются затраты, величина которых определяется на основе расчета по каждому элементу Экономические элементы: 3 отчисления на соц. Нужды 4 амортизация
Билет 18 Производственные запасы- это предметы труда, которые ещё не вступили в производственный процесс, но находятся на предприятии в определённом размере, обеспечивая непрерывность производственного процесса. производственные запасы: 1.сырье, материалы и покупные полуфабрикаты 2.вспомогательные материалы 3.топливо 4.Тара Норматив производственных запасов – это минимально необходимая сумма производственных запасов, обеспечивающих хозяйственную деятельность предприятия Общий норматив производственных запасов определяется по формуле: n Нпзобщ =∑Зj, j=1 где Зj – производственный запас по отдельному виду (группе) материала.
1. Калькулирование себестоимости продукции Калькулирование - расчет себестоимости единицы продукции (работ, услуг), а калькуляция – документ, в котором оформляется этот расчет. Объект калькулирования – это вид продукции (работ, услуг), на единицу которой определяется себестоимость. Объектами могут быть готовая продукция, заказ, услуги, узел, деталь и др. Калькуляционная единица – измеритель объекта калькулирования (штуки, тонны, метры, кубометры и т. д.). Калькуляция на изделие (работу, услуги) составляется по статьям затрат. В практике экономической работы принято различать следующие виды калькуляций: нормативные, проектно-плановые и отчетные, сметная калькуляция, плановая калькуляция 1.Материалы 2.Покупные комплектующие изделия, полуфабрикаты и услуги кооперированных предприятий 3.Итого 4.Заработная плата производственных рабочих 5.Общепроизводственные расходы 6.Общехозяйственные расходы 7.Возмещение износа специального инструмента и приспособлений и специальные расходы 8.Прочие производственные расходы (экологический, земельный, инновационный налоги и др.) 9.Производственная себестоимость 10.Внепроизводственые расходы 11.Полная себестоимость 12.Плановые накопления 13.Оптовая цена 14.Фонд стабилизации экономики с/х производ., жилищно-инвестиционный фонд, сбор на финансирование расходов по содержанию и ремонту жилищного фонда (1,15 %) 15.Отчисления в республиканский фонд поддержки производителей с/х продукции, дорожный фонд (3 %) 16.Отпускная цена 17.Сумма НДС (ставка НДС – 18%) 18.Отпускная цена с учетом НДС Билет 22 1. Определение потребности в сырье. Осн.напрвлениярац. и эконом. использ. ресурсов. Под нормой расхода понимаются максимально допустимые(плановые) расходы сырья, материалов, топлива, которые могут быть использованы для производства единицы продукции. Директива №3 от04.06.2007 «Экология и бережливость-главные факторы эконом.безопасности. госуд.» Основные направления эконом.использования мат. ресурсов подразделяются на: производственно-технические и организационно-экономическое. К производственно-техническим относятся:-мероприятия связанные с качественной подготовкой сырья к производству; -совершенствование конструкции машин; - применение более эконом. видов сырья топлива; -внедрение новой техники и прогрессивной технологии. К основным организационно-экономическим направлениям относятся: -нормирование и планирование материалоёмкости продукции. Разработка научно обоснованных норм расхода материальных ресурсов и т.д. т.п. Главным направлением экономии матер.ресурсов на каждом предприятии – увеличение выхода конечной продукции на 1 руб. сырья и материалов. Оно зависит от технического назначения производства уровня мастерства работников, изменой организации материально-технического обеспечения. Качество норм расхода и запаса мат. ресурсов, обновление их уровня. Важное напрвление – сокращение потерь мат. ресурсов. Строгоесоблюд. правил хранения и перевозки продукции. К основным направления эконом.использования ресурсов и ТЭР можно отнести: 1)Улучшение структуры топлива энергетического баланса; 2)Качественную подготовку минерального и органического сырья, его непосредственному использованию на промышленных предприятиях; 3) Совершенствование организации транспортировки и хранение сырья и топлива. Недопущение потерь и снижение качества; 5)Химизацию производств. Реализация основных напрвлений эффективного использования мат. ресурсов на предприятии выражается повышение материалоотдачи, что ведёт к снижению материалоёмкости и увеличению рентабельности материальных затрат. 2. Доход… Доход– часть выручки, которая остается после вычета из нее материальных затрат на производство продукции. Общий (валовой) доход – это сумма денежной выручки, полученная фирмой в результате реализации произведенной ею продукции. Он равен цене товара, умноженной на количество проданных единиц. Средний доход – это величина денежной выручки, приходящаяся на единицу реализованной продукции. Виды доходов: 1. от реализации продукции (выручка от реализации) 2. доходы от вне реализ деятель (от аренды сдачи имущ, доходы получен по акциям) 3. доходы реализ прочих матер ценностей 4. доходы от разницы курса по валютн операциям 5. доходы от банковских операций (% за депозиты, пени) Выручка – доходы от обычных видов деятельности (от продажи продукции и товаров, поступления, связанные с выполнением работ, оказанием услуг
| Билет 7 1. Порядок формирования уставного фонда, объявленного в учредительных документах, зависит от организационно-правовой формы коммерческой организации с иностранными инвестициями. Так для ООО, ОДО, ЗАО или частного иностранного унитарного предприятия он должен быть сформирован не мение чем на 50 процентов в течение первого года со дня государственной регистрации этой организации за счет внесения в него каждым из учредителей не мение 50 процентов своей доли и в полном объеме – до истечения двух лет со дня регистрации. Для ОАО уставной фонд должен быть сформирован в полной объеме до государственной регистрации такой организации. Учредители (участники) коммерческой организации с иностранными инвестициями имеют право вносит вклады в уставной фонд этой организации в денежной и (или) неденежной форме. 1.Хозяйственные товарищества- высокая степень ответственности по обязательствам, самостоятельность, свобода и оперативность действий при принятии решений, возможность привлечь капиталы иност- ранных инвесторов, простая структура и система управления. 2.Общества с ограниченной и дополнительной ответственностью- Самостоятельность, свобода, и оперативность принятия решений, возможность привлечь дополнительный капитал других инвесторов, низкие издержки по управлению производством. 3.Акционерные общества- Возможность привлечь неограниченное количество финансовых ресурсов для реализации любых технологических проек тов. Наиболее устойчивая форма объединения капиталов. Безвозвратность акций способствует сохранению собственного капитала, что обеспечивает жизне способность и динамизм акционерных обществ. 4.ООО, ОДО, АО, УП с участием иностранного капитала- снижение риска предприни- мательскойдеятель ности, Объединение ресурсов, имеющих меньшую ценность по отдельности, чем вместе, ускорение проникновения на зарубежние рынки. 2. Тарифная сетка представляет собой совокупность квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, с помощью которых определяются размеры тарифных ставок и окладов, то есть устанавливается зависимость оплаты труда от квалификации работников, сложности выполняемых работ и уровня управления. Тарифные коэффициенты характеризуют соотношения квалификационного уровня работников по разрядам и показывают, во сколько раз тарифные ставки последующих разрядов выше ставки первого. Республиканские тарифы оплаты труда определяются в соответствии с Единой тарифной сеткой работников Республики Беларусь, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденными в установленном порядке, и тарифной ставкой первого разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь. Рассчитываемые в соответствии с Единой тарифной сеткой работников Республики Беларусь и тарифной ставкой первого разряда, устанавливаемой Правительством, республиканские тарифы оплаты труда (месячные или часовые) представляют собой гарантию оплаты труда работников соответствующей квалификации отраслей, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями. Для работников производственных отраслей Единая тарифная сетка состоит из 23 тарифных разрядов и имеет те же соотношения тарифных коэффициентов, что и для работников бюджетной сферы. Руководители предприятий обязаны применять республиканские тарифы для дифференциации оплаты труда работников как минимальные гарантии размеров оплаты труда. Билет 8 1. Характеристика организационно правовых форм организаций. Хозяйственные товарищества - это такая форма предпринимательской деятельности, при которой имущество предприятия формируется за счет вкладов нескольких граждан и (или) юридических лиц, которые объединяются для совместной деятельности на основе договора между ними. Отличительной особенностью хозяйственных товариществ от других форм является то, что один или несколько участников несут неограниченную солидарную имущественную ответственность по обязательствам товарищества. Участники полного товарищества в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом, т.е. по отношению к участникам полного товарищества действует неограниченная ответственность. Коммандитным является товарищество, в котором на ряду с участниками, осуществляющими предпринимательскую деятельность от имени товарищества и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом, имеются участники-вкладчики (коммандиты), которые несут риск убытков в пределах внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности. Акционерным обществом признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Производственные кооперативы - это добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом или ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Члены производственного кооператива несут по его обязательствам субсидиарную ответственность. Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за предприятием имущество. Имущество унитарного предприятия является не делимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. 2. Система ОТ
Формы оплаты труда определяются, как способы, точнее принципы установления зависимости величины заработной платы работникам от полученных результатов его труда в течении некоторого времени. Под системой оплаты труда понимается способ исчисления размеров заработной платы, которая подлежит выплате работнику за результаты его общественно необходимого труда. Формы з/п: повременная(форма при которой з/п начисл по установл сетке или окладу за факт отработанное время) и сдельная (ОТ за факт выполн объём работы на основании дейсвующих расценок за ед времени. Системы ОТ: простая повременная, повременно-премиальная, измерения дневной выработки, прямая сдельная,сдельно-премиальная.
Билет 26 1. Фонды рабочего времени. Для определения плановой численности работников, необходимо использовать показатели: 1. Баланс раб.времени; 2. Фонд рабочего времени 1-го рабочего. Фр.вр=(Тк+Тв+Тпр)*tрс-tсок*Тп.пр Тк- кол-во календарных дней в году Тв – кол-во выходных с учетом отпуска Тпр – кол-во праздничных дней tрс - прод раб смены tсок – часы сокращенные перед праздниками Тп.пр – кол-во предпраздничных дней Реальный фонд рабочего времени учитывает дни неявок по болезни, дни командировок. Чтобы определить реальный фонд рабочего времени составл баланс раб.времени. Это таблица состоящая из 2-х частей. В 1-ой части отражены все затраты раб.времени по предприятию в среднем на 1 чел-ка за прошедш период. 2-я часть прогноз на предстоящий период с корректир необоснованных затрат 2. Сущность инвестиций, их классификация Инвестиции - это все виды имущественных и интеллектуальных ценностей, вкладываемых в объекты предпринимательской и других видов деятельности, в результате которой образуется прибыль (доход) или достигается социальный эффект. Целью инвестиционных вложений получение чистых выгод в будущем за счет расширения собственной предпринимательской деятельности, приобретения новых предприятий; Инвестиции можно классифицировать по различным признакам: В зависимости от: 1.содержания экономических ресурсов, инвестируемых в развитие предприятия, выделяют: денежные средства, имущество, имущественные права, права пользования землей и другие ценности; 2.инвестора и формы собственностиразличают: инвестиции юридических и физические лиц (в том числе иностранные); государства, международных организаций, что соответствует частной, государственной и совместной формам собственности. Частные инвестиции характеризуют вложения средств физических лиц и предпринимательских организации негосударственных форм собственности (в том числе иностранных). Государственные инвестиции -это вложения средств государственных предприятий, а также средств государственного бюджета разных его уровней и государственных бюджетных фондов. Совместные инвестиции – это инвестиции отечественных и зарубежных инвесторов в создание совместных предприятий; объект инвестиционной деятельности: недвижимое имущество (основные средства), ценные бумаги (акции, облигации, банковские депозиты и др.), имущественные права на промышленную и интеллектуальную собственность; характера участия предприятия в инвестиционном процессе выделяют прямые и непрямые инвестиции. При прямом инвестировании инвестор принимает непосредственное участие в выборе объекта вложения капитала. Непрямые инвестиции связаны с приобретением ценных бумаг. Билет 28 1. Производительность труда: понятие, показатели, и методы ее измерения. Производительность труда характеризует результативность труда и отражает выпуск продукции в единицу времени. В зависимости от способа выражения объема продукции различают три основных метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостный Для измерения производительности труда используются два показателя: выработка и трудоемкость.
2. Инвестиционная деятельность организации Особенности инвестиционной деятельности Инвестиционная деятельность предприятия включает следующие составные части: 1.инвестиционная стратегия; 2.стратегическое планирование; 3.инвестиционное проектирование; 4.анализ проектов и фактической эффективности инвестиций. Инвестиционная деятельность предприятия является составной частью общей экономической стратегии развития предприятия. Особенностью инвестиционной деятельности является также и то, что объемы инвестиционной деятельности предприятия позволяют оценить темпы его экономического развития Чистые инвестиции - это сумма валовых инвестиций за определенный период, уменьшенная на сумму амортизационных отчислений за этот же период. Для предприятия источниками осуществления инвестиционной деятельности могут служить: 1.собственные финансовые ресурсы и внутрихозяйственные ресурсы инвестора, 2.заемные финансовые средства инвестора, в качестве которых выступают банковский кредит, инвестиционно-налоговый кредит, бюджетный кредит и др.; 3.привлеченные финансовые средства инвестора, средства, полученные от продажи акций, Самофинансирование - это финансирование инвестиционной деятельности полностью за счет собственных финансовых ресурсов, формируемых из внутренних источников. Данная форма финансирования обычно используется для реализации краткосрочных инвестиционных проектов с невысокой нормой рентабельности. Кредитное финансирование используется, как правило, в процессе реализации краткосрочных инвестиционных проектов с высокой нормой рентабельности инвестиций. Особенность заемного капитала заключается в том, что его необходимо вернуть на определенных заранее условиях, при этом кредитор не претендует на участие в доходах от реализации инвестиций. Долевое финансирование представляет собой комбинацию нескольких источников финансирования. Это самая распространенная форма финансирования инвестиционной деятельности, она может применяться при реализации разнообразных инвестиционных проектов
Билет 23 1. Осннаправлиспольз ресурсов Основные направления рационального и экономного использования сырьевых и топливно-энергетических ресурсов. К основным направлениям рационального использования сырьевых и топливно-энергетических ресурсов можно отнести: • улучшение структуры топливного и топливно-энергетического баланса;• более тщательную и качественную подготовку сырья к его непосредственному использованию на промышленных предприятиях;• правильную организацию транспортировки и хранения сырья и топлива — недопущение потерь и снижения качества;• комплексное использование сырья;• химизацию производства;• использование отходов производства;• вторичное использование сырья и др. Сырьевые и топливно-энергетические ресурсы играют исключительно важную роль в экономике страны и в деятельности любой коммерческой организации. Эффективность функционирования экономики страны в значительной мере зависит от структуры топливно-энергетического баланса. Основными направлениями совершенствования структуры топливно-энергетического баланса страны на современном этапе являются:• увеличение доли природного газа в топливном балансе страны;• развитие атомной электроэнергетики;• более широкое применение открытого способа добычи угля, как более прогрессивного и дешевого по сравнению с подземным, что позволит снизить затраты на добычу угля; 2. Прибыль и ее виды. Значение прибыли в рыночной экономике. Разница между расходами и доходами называется прибыль. Прибыль я влеется конечным результатом деятельности любой коммерческой ор-ии. Это один из наиболее возможных показателей финансовой деятельности пред-я. П=Д-Р- общая формула. Виды прибыли: Валовая(балансовая)-общая прибыль предприятия (сумма всех прибылей ор-ии) Налогооблагаемая прибыль Льготируемая прибыль –прибыль, полученная от содержания детских дошкольных учреждений, (на ликвидацию ЧС) От реализации продукции От внереализационной деятельности Чистая прибыль (после уплаты всех налогов) От реализации прочих материальных ценностей От реализации курса по валовым операциям От банковских операций. Прибыль, оставшаяся в распоряжении предприятия распределяется: - на резервный фонд(на непредвиденные обстоятельства) - фонд потребления(на выплаты дивидендов и премий) - фонд накопления (для развития производства) Валовая прибыль =Прибыль от реализации про-ии +Прибыль от прочих реализаций ± Прибыль (убыток) от внереализационных расходов Прибыль от реализации= Выручка от реализации- себестоимость полная- НДС-Акцизы-Налоги, уплачиваемые с выручки от реализации Прибыль налогооблагаемая Прибыль балансовая- прибыль облагаемая налогом на доходы –прибыль льготируемая-налог на недвижимость. Налог на недвижимость- 1% от остаточной стоимости от недвижимого имущества. Чистая прибыль= Прибыль налогооблажения-налог на прибыль- местные налоги Налог на прибыль-18% от прибыли. Билет 32 1. Стратегическое, тактическое, бизнес-планирование. Планирование - процесс разработки, обоснование, организацию выполнения и контроль за выполнением планов. Это непрерывный процесс определения целей и способов их достижения, а также оценки возможного влияния принимаемых решений на конечные результаты деятельности фирмы. Стратегическое планирование - это, прежде всего планирование достижения целей. Тактическое планирование осуществляется на среднесрочную перспективу (1-5 лет). В структурных подразделениях предприятия в рамках тактического планирования планируют не только цели и мероприятия, но и отдельные проекты по реализации стратегических целей. Тактическое планирование осуществляется в форме – бизнес – планов, и. Взаимосвязь стратегического и тактического планирования представлена Бизнес–план предприятия – это программа эффективного управления предприятием, направленная на обеспечение конкурентоспособности предприятия и устойчивого финансового положения предприятия. Анализ экономической ситуации и выбор рациональных и выгодных для предприятия вариантов решения хозяйственных задач характеризует процесс составления бизнес-плана. Конечной его целью является формирование комплексной системы развития производства, за счет вложения капитала в деятельность, способную приносить максимальную прибыль. Разработка бизнес-плана позволяет прогнозировать различные варианты развития бизнеса и выявить проблемы, с которыми может столкнуться предприятие. цель бизнес-плана - прогноз хозяйственной деятельности предприятия на определенный период времени в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых финансовых ресурсов, в том числе в форме иностранного кредита. 2 качество продукции Качество - это совокупность свойств продукции, обусловливающих ее пригодность удовлетворять определенные потребности в соответствии с ее назначением. Показатели качества продукции носят относительный характер, поскольку установленные и предполагаемые потребности могут со временем меняться: то, что вчера удовлетворяло потребителя, сегодня может оказаться неприемлемым. показатели качества продукции делятся следующие группы. Показатели назначения характеризуют сущность продукции, свойства, определяющие способность продукции выполнять свои функции в заданных условиях использования по назначению Показатели надежности отражают способность изделия с течением времени выполнять требуемые функции в заданном режиме Показатели безопасности оценивают степень безопасности при эксплуатации Экологические показатели отражают уровень вредных воздействий на окружающую среду при эксплуатации | Билет 10 1. Основные средства: сущность, состав и структура Основные фонды представляют совокупность материальных вещей, сохраняющих свою натуральную форму и используемых коммерческой, некоммерческой организацией или индивидуальным предпринимателем в хозяйственной деятельности в течение длительного (более 12 месяцев) периода. В состав основных средств предприятия включаются предметы, стоимость которых свыше 30 базовых величин за единицу и сроком службы более 1 года. Основные производственные фонды многократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою натурально-вещественную форму (металлорежущее оборудование, силовые машины и оборудование, теплотехническое оборудование, вычислительная техника и др.). Основные непроизводственные фонды не участвуют в процессе производства и не переносят своей стоимости на готовый продукт, они предназначены для удовлетворения бытовых и культурных потребностей людей (жилые дома, детские и спортивные учреждения и другие объекты культурно-бытового назначения). Активная часть обслуживает процесс производства, непосредственно влияет на уровень технической вооруженности труда на предприятии (рабочие машины, транспортные средства, инструмент и т. д.). Пассивная часть принимает косвенное участие в процессе производства, создает условия для его осуществления (здания, сооружения, инвентарь и др.). По принадлежности основные фонды подразделяются на собственные и арендованные. Собственные основные фонды полностью принадлежат предприятию. Арендованные основные фонды, являясь собственностью других предприятий, в соответствии с договором аренды или лизинга временно используются на данном предприятии. 2. ФОТ Фонд оплаты труда включает в себя сумму всех расходов предприятия на оплату труда, как в денежной, так и в натуральной формах, независимо от источников финансирования выплат. В состав фонда оплаты труда включаются: - оплата труда за фактически выполненную работу. Заработная плата, начисленная за выполненную работу или отработанное время по сдельным расценкам, тарифным ставкам, должностным окладам; - выплаты компенсирующего и стимулирующего характера. В их числе, например, денежная компенсация удорожания стоимости питания в столовой предприятия, денежная компенсация за удорожание жилья, коммунальных услуг и т.п.; -оплата за неотработанное время: оплату за время отпуска, период выполнения государственных обязанностей, если это предусмотрено законодательством, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, заработную плату работников, сохраняемую за работником, привлекаемых, например, на сельскохозяйственные работы, оплату учебных отпусков, вынужденного прогула по вине администрации предприятия
Билет 14 1. Способы начисления амортизации. Линейный способ заключается в равномерном (по годам) начислении амортизации в течение всего срока службы или срока полезного использования объекта основных производственных фондов. При данном способе годовая сумма амортизационных отчислений определяется исходя из: Расчет линейной нормы (Нл) осуществляется по следующей формуле:
где Тп – срок полезного использования. Нелинейный способ заключается в неравномерном (по годам) начислении организацией амортизации в течение срока полезного использования объекта основных фондов или нематериальных активов. Существует несколько методов расчета амортизации при данном способе: метод уменьшаемого остатка, метод суммы чисел лет и производительный способ начисления амортизации. При методе уменьшаемого остатка годовая сумма начисленной амортизации рассчитывается исходя из определяемой на начало отчетного года недоамортизированной стоимости и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования объекта и коэффициента ускорения (до 2,5 раза), принятого организацией.
где AOt - сумма амортизационных отчислений в году t; АС - амортизируемая стоимость объекта; опрt - прогнозируемый в течение срока эксплуатации объекта объем продукции (работ, услуг) в году t; t = 1,..., n - годы срока полезного использования объекта. Применение метода суммы чисел лет предполагает определение годовой суммы амортизационных отчислений исходя из амортизируемой стоимости объектов основных средств и нематериальных активов и отношения, в числителе которого - число лет, остающихся до конца срока полезного использования объекта, а в знаменателе - сумма чисел лет срока полезного использования объекта. Сумма чисел лет срока полезного использования объекта определяется по следующей формуле:
где СЧЛ - сумма чисел лет выбранного организацией самостоятельно в пределах установленного диапазона срока полезного использования объекта; Спи - выбранный организацией самостоятельно в пределах установленного диапазона срок полезного использования объекта. Месячная норма амортизации при линейном и нелинейном способах ее начисления составляет 1/12 ее годовой суммы. 2. Затраты прямые и косвенные. По способу включения в себестоимость продукции затраты подразделяются на прямые и косвенные. Прямые затраты связаны с производством отдельных видов продукции и относятся непосредственно на эту продукцию по прямому признаку. Косвенные затраты связаны с производством продукции нескольких видов и распределяются между ними пропорционально какому либо признаку (производственной себестоимости и др.). По отношению к объему производства затраты подразделяются на условно-постоянные и условно-переменные. Условно-постоянные затраты – это затраты, абсолютная величина которых при изменении объема производства изменяется незначительно (общепроизводственные, общехозяйственные, коммерческие расходы). Условно-переменные затраты изменяются прямо пропорционально росту объема производства. По экономической роли в процессе производства затраты подразделяются на основные и накладные. Основные затраты – связаны непосредственно с процессом производства, а накладные – с организацией, управлением, технической и технологической подготовкой производства и его обслуживанием.
Билет 29 1. Уровень производительности труда Уровень производительности труда предопределяется тем, насколько полно реализуются основные факторы ее роста при прочих равных условиях. Резервы – это запасы, откуда черпаются новые силы, ресурсы: рост объема производства; экономия численности работников, занятых в производстве и др. Факторы роста производительности труда – это изменения материально-технических, организационных и социально-экономических условий как непосредственно в процессе производства, так и вне его, под влиянием которых сокращаются затраты труда на производство единицы продукции. Дата добавления: 2015-11-04; просмотров: 25 | Нарушение авторских прав
|
-шт.ТБ-точка безубыточности, ПИ- постоянные издержки, Ц-цена, Пер. И.- переменные издержки
*100%
Амортизационные отчисления рассчитываются производительным способом в каждом отчетном году по следующей формуле: