1. Каким кодексом профессиональной этики необходимо руководствоваться сотрудникам органов внутренних дел в настоящее время:

Билет № 1

1. Каким кодексом профессиональной этики необходимо руководствоваться сотрудникам органов внутренних дел в настоящее время:

а) Кодексом профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 24.12.2008
№ 1138;

б) Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих (одобрен решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г., протокол № 21);

в) Кодексом этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 22.07.2011 № 870.

2. Наставничество, в соответствии с Федеральным законом от 30.11.2011
№ 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», устанавливается в отношении следующих категорий сотрудников (стажеров):

а) впервые принятых на службу в органы (подразделения) на должности рядового, младшего и среднего начальствующего состава, а также выпускников образовательных учреждений системы МВД России;

б) перемещенных по службе на вышестоящую должность, либо на вышестоящую (равнозначную) должность в другую службу, если исполнение новых должностных обязанностей требует дополнительных знаний и практических навыков;

в) ранее уволенных из органов (подразделений) и вновь принятых на службу;

г) гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел.

3. С какой периодичностью должны проводиться корректирующие беседы с сотрудниками, впервые принятыми на службу:

а) не имеет значения;

б) не реже одного раза в месяц в течение испытательного срока;

в) по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал;

г) по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц в течение первого года службы.

4. Основными средствами реализации задач воспитания являются:

а) индивидуальная воспитательная работа;

б) информационно-пропагандистская работа;

в) работа актива служебных коллективов органов (учреждений);

г) все варианты правильные.

5. Воспитательная работа с сотрудниками проводится с использованием следующих форм воспитания:

а) лекция; доклад; беседа (групповая или индивидуальная); общее собрание сотрудников по категориям; служебное совещание; инструктивное занятие (инструктаж);

б) митинг личного состава; вечер-чествование лучших сотрудников (вечер-портрет); вечер вопросов и ответов; тематический вечер (встреча с ветеранами, деятелями культуры и искусства, представителями традиционных религиозных конфессий);

в) устный журнал; диспут; дискуссия; викторина; экскурсия; научно-практическая (читательская) конференция;

г) все варианты правильные.

6. Морально-психологическое обеспечение оперативно-служебной деятельности органов (учреждений) включает следующие виды деятельности:

а) воспитательную, психологическую, социальную, культурно-просветительную работу, работу по укреплению служебной дисциплины и законности среди личного состава;

б)воспитательную, психологическую и социальную работу;

в) воспитательную и культурно-просветительную работу;

г) воспитательную работу и работу по укреплению служебной дисциплины и законности среди личного состава.

7. Воспитательная работа в органах внутренних дел проводится по следующим основным направлениям:

а)патриотическое воспитание;

б) профессионально-нравственное воспитание;

в) правовое воспитание;

г) все варианты правильные.

8. В каком размере в соответствии с требованиями Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции» выплачивается в равных долях единовременное пособие членам семьи сотрудника полиции, а также лицам, находившимся на его иждивении, в случае его гибели (смерти) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции, а также в случае смерти (гибели) сотрудника, наступившей в течение одного года после увольнения со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции:

а) 1 млн. рублей;

б) 2 млн. рублей;

в) 3 млн. рублей;

г) 4 млн. рублей.

9. Индивидуальная воспитательная работа проводится в следующих формах:

а) индивидуальные беседы;

б) индивидуальные беседы (ознакомительные, поддерживающие или корректирующие); психолого-педагогическое наблюдение; изучение документов, характеризующих сотрудника; обобщение независимых характеристик; анализ результатов служебной деятельности и показателей служебной дисциплины;

в) изучение документов, характеризующих сотрудника;

г) обобщение независимых характеристик; анализ результатов служебной деятельности и показателей служебной дисциплины.

10. В обязательном порядке индивидуальная воспитательная работа организуется с сотрудниками:

а) впервые принятыми на службу в органы внутренних дел, окончившими образовательные учреждения МВД России, вновь назначенными на вышестоящие должности;

б) переведенными для дальнейшего прохождения службы из других органов (учреждений);

в) многодетными и воспитывающими детей без одного из родителей, пережившими сложные жизненные ситуации;

г) со всеми перечисленными категориями.

11. Индивидуальную воспитательную работу обязаны проводить:

а) руководитель органа (учреждения) – со своими заместителями, руководителями непосредственно подчиненных подразделений и, по своему решению, с сотрудниками, нуждающимися в повышенном психолого-педагогическом внимании;

б) заместители руководителя – с руководителями подчиненных и курируемых подразделений, иными категориями сотрудников по решению руководителя органа (учреждения);

в) руководители подразделений – с подчиненными сотрудниками под руководством заместителя руководителя по работе с личным составом и контролем руководителя органа (учреждения).

г) все перечисленные категории руководителей.

12. Ветераны из числа государственных гражданских служащих, работников, специалистов органа (подразделения), в котором проходит службу сотрудник (стажер):

а) могут привлекаться к наставнической деятельностив качестве консультантов для оказания помощи наставникам;

б)могут привлекаться к наставнической деятельности в качестве наставников для оказания помощи сотрудникам (стажерам);

в) могут привлекаться к наставнической деятельности в качестве общественных наставников-консультантов для оказания помощи и содействия наставникам и сотрудникам (стажерам);

г) не могут привлекаться к наставнической деятельности.

13. Дайте правильное определение понятию «Морально-психологическое обеспечение»:

а) осуществление морально-психологической подготовки личного состава с целью формирования морально-психологической готовности к деятельности в повседневных и экстремальных условиях;

б) система организационных и практических мероприятий, направленных на повышение эффективности деятельности органов внутренних дел РФ, совершенствование работы с личным составом;

в) деятельность по формированию, поддержанию и восстановлению морально-психологического состояния личного состава, обеспечивающего успешное выполнение оперативно-служебных задач;

г) комплекс целенаправленных мероприятий организационного, методического, исследовательского, диагностического и коррекционного характера, направленных на повышение качества морально-психологической подготовки сотрудников органов внутренних дел.

14. Учет рекомендаций психологов обязателен:

а) при приеме и перемещении по службе, формировании резерва кадров для выдвижения, назначении на вышестоящие руководящие должности, назначении наставников сотрудникам (стажерам);

б) при организации индивидуальной воспитательной и проведении психокоррекционой работы;

в) при командировании сотрудников для выполнения задач в регионах со сложной криминогенной обстановкой и при допуске к постоянному ношению и хранению табельного оружия;

г) при всех перечисленных видах работы.

15. Периодичность проведения бесед с личным составом определяется руководителем, его заместителем по работе с личным составом, руководителем подразделения:

а) по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц;

б) по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал;

в) по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие;

г) по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

16. Кто обязан организовывать психологическую работу в территориальном органе:

а) руководитель, заместитель руководителя по работе с личным составом, а при его отсутствии – должностное лицо, на которое возложены обязанности организации морально-психологического обеспечении;

б) руководитель территориального органа;

в) заместитель руководителя территориального органа – начальник полиции;

г) заместитель руководителя территориального органа – начальник главного следственного управления (следственного управления, отдела).

17. В отношении сотрудников, нуждающихся в повышенном психолого-педагогическом внимании, организуется и проводится целенаправленное психологическое сопровождение по методикам, разрабатываемым:

а) Департаментом государственной службы и кадров МВД России;

б) Департаментом по материально-техническому и медицинскому обеспечению МВД России;

в) Министерством здравоохранения Российской Федерации;

г) Подразделением морально-психологического обеспечения территориального органа МВД России.

18. На каких принципах основывается организация работы по профилактике суицидальных происшествий:

а) Соблюдения прав и законных интересов сотрудников, в отношении которых проводится профилактическая работа. Объективности и научной обоснованности профилактической работы.

б) Комплексного подхода в организации профилактической работы. Оперативности и своевременности проводимых профилактических мероприятий.

в) Дифференцированного подхода с учетом региональных, национальных и религиозных особенностей объектов профилактической работы.

г) Все перечисленное выше.

19. Результаты психологического обследования, рекомендации заключения психолога:

а) не разглашаются;

б) являются конфиденциальной информацией;

в) используются в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных;

г) все перечисленное выше.

20. Заместитель руководителя по работе с личным составом (должностное лицо) при организации индивидуальной воспитательной работы обязан:

а) обеспечить выявление сотрудников, нуждающихся в повышенном психолого-педагогическом внимании;

б) обеспечить выбор оптимальных форм и методов проведения индивидуальной воспитательной работы;

в) организовать планирование и документирование индивидуальной воспитательной работы;

г) все перечисленное выше.

Билет № 2

1. Организовывать работу с сотрудниками, нуждающимися в повышенном психолого-педагогическом внимании, обязан:

а) начальник подразделения по работе с личным составом органа, организации, подразделения МВД России;

б) непосредственные руководители сотрудников;

в) руководитель подразделения психологической работы;

г) руководитель кадрового подразделения.

2. Дайте правильное определение понятию «Социально-психологический климат в служебном коллективе сотрудников органа (учреждения)»:

а) социально-психологический климат в служебном коллективе сотрудников органа (учреждения) – качественная характеристика отношений между сотрудниками, проявляющееся в процессе межличностного общения;

б) социально-психологический климат в служебном коллективе сотрудников органа (учреждения) – качественная характеристика межличностных отношений, проявляющихся в виде совокупности нравственных и психологических условий, способствующих или препятствующих продуктивной совместной деятельности и всестороннему развитию личности сотрудника в группе;

в) социально-психологический климат в служебном коллективе сотрудников органа (учреждения) – характеристика, определяющая качество совместной деятельности сотрудников в группе;

г) социально-психологический климат в служебном коллективе сотрудников органа (учреждения) – характеристика неофициальных отношений, которые складываются между работниками.

3. Порядок информирования ДГСК МВД России о суицидальных происшествиях требует направить донесение по факту суицидального происшествия:

а) в тот же день;

б) в течение 5 дней;

в) в течение 10 дней;

г) в течение 20 дней.

4. Морально-психологическая подготовка проводится в целях:

а) формирования у сотрудников личной убежденности в приоритете защиты прав и свобод человека и гражданина, морально-психологической готовности к выполнению оперативно-служебных задач;

б) формирования у сотрудников моральной установки на верность Присяге сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации;

в) формирования у сотрудников моральной установки на верность Присяге сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, морально-психологической готовности к выполнению оперативно-служебных задач;

г) формирования у сотрудников моральной установки на верность Присяге сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, личной убежденности в приоритете защиты прав и свобод человека и гражданина, морально-психологической готовности к выполнению оперативно-служебных задач.

5. Уровень морально-психологической подготовки определяется в ходе:

а) теоретических и практических занятий в течение учебного года;

б) проведения итоговых занятий по окончании учебного года;

в) проверки органа, организации, подразделения МВД России, осуществляемой в соответствии с требованиями нормативных правовых актов МВД России;

г) во всех перечисленных случаях.

6. Согласно примерному расчету часов по морально-психологической подготовке на учебный год для занятий выделяется:

а) не менее 50 часов;

б) не менее 40 часов;

в) 30 часов;

г) 26 часов.

7. Что является основной формой морально-психологического обеспечения:

а) морально-психологическая подготовка;

б) информационно-пропагандистская работа;

в) единый день государственно-правового информирования;

г) наглядно-художественное оформление служебных помещений.

8. Основными формами информационно-пропагандистской работы являются:

а) Единый день государственно-правового информирования; еженедельное государственно-правовое информирование; ежедневное оперативное информирование;

б) Выпуск информационных бюллетеней; подготовка комментируемых обзоров материалов, публикуемых в средствах массовой информации и размещенных в сети Интернет;

в) Наглядно-художественное оформление актуальной информации в расположении органа внутренних дел; стенная печать органа внутренних дел, целевые информационно-пропагандистские акции, направленные на оздоровление морально-психологического состояния личного состав;

г) Все перечисленные варианты.

9. Учебный год в системе занятий по морально-психологической подготовке начинается:

а) в феврале;

б) в органах, организациях, подразделениях МВД России – в феврале, в образовательных организациях МВД России – одновременно с началом учебного года;

в) в январе;

г) определяется приказом начальника территориального органа.

10. На какой период в территориальном органе МВД России разрабатывается тематика единых дней государственно-правового информирования:

а) на месяц;

б) на квартал;

в) на полугодие;

г) на год.

11. В соответствии с приказом МВД России от 10.08.2012 № 777 обучение руководителей (начальников) подразделений морально-психологического обеспечения организуется:

а) на инструкторско-методических занятиях в вышестоящих подразделениях морально-психологического обеспечения;

б) на семинарах в территориальных органах МВД России на окружном, межрегиональном, региональном и районном уровнях;

в) на учебно-методических сборах в территориальных органах МВД России на региональном уровне;

г) на постоянно-действующем семинаре руководителей (начальников).

12. Назовите основные направления культурно-досуговой работы в органах внутренних дел:

а) организация художественного самодеятельного творчества сотрудников и членов их семей; культурно-досуговое обслуживание личного состава органов (учреждений); организация работы по повышению общей и профессиональной культуры сотрудников;

б) содействие формированию позитивных традиций и ритуалов в органах (учреждениях);

в) развитие фестивального движения, обеспечение участия самодеятельных творческих коллективов и исполнителей из числа сотрудников в смотрах-конкурсах и концертах; организация взаимодействия с учреждениями культуры, общественными организациями, творческими союзами и средствами массовой информации по вопросам культурно-эстетического воспитания личного состава;

г) все перечисленные.

13. К какой категории можно отнести информационно-пропагандистскую работу:

а) основным средствам реализации задач воспитания;

б) основным методам воспитательной работы;

в) основным задачам воспитания;

г) основным направлениям воспитательной работы.

14. По каким направлениям проводится социальная работа с личным составом:

а) социальная работа с сотрудниками органов внутренних дел и членами их семей;

б) социальная поддержка членов семей погибших и инвалидов военной травмы;

в) социальная поддержка ветеранов, уволенных со службы в органах внутренних дел;

г) по всем перечисленным направлениям.

15. Учет посещаемости занятий по морально-психологической подготовке, итогов обучения и уровня подготовленности сотрудников ведется:

а) в журналах учета посещаемости занятий и успеваемости по профессиональной служебной и физической подготовке;

б) в журналах учета посещаемости занятий и успеваемости по морально-психологической подготовке;

в) в журналах учета информационно-пропагандистской работы;

г) в журналах учета посещаемости занятий и успеваемости по профессиональной служебной, физической и морально-психологической подготовке.

16. В работе с сотрудниками используются следующие методы воспитания:

а) применение мер поощрения;

б) наложение дисциплинарных взысканий;

в) убеждение, пример, соревнование, упражнение, поощрение, принуждение, критика действий и поступков;

г) применение мер поощрения и наложение дисциплинарных взысканий.

17. В каком размере, в соответствии с требованиями Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции», выплачивается единовременное пособие при получении сотрудником полиции в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в полиции:

а) 1 млн. рублей;

б) 2 млн. рублей;

в) 3 млн. рублей;

г) 4 млн. рублей.

18. В каком объеме, в соответствии с требованиями Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции», возмещается вред, причиненный имуществу, принадлежащему сотруднику полиции или его близким родственникам, в связи с выполнением служебных обязанностей:

а) 30%;

б) 50%;

в) 100%.

г) в зависимости от решения руководства.

19. В обязательном порядке индивидуальная воспитательная работа организуется с сотрудниками:

а) впервые принятыми на службу в органы внутренних дел, окончившими образовательные организации МВД России, вновь назначенными на вышестоящие должности;

б) переведенными для дальнейшего прохождения службы из других органов (организаций);

в) многодетными и воспитывающими детей без одного из родителей, пережившими сложные жизненные ситуации;

г) со всеми перечисленными категориями.

20. Наиболее точное определение еженедельного информирования, в соответствии с приказом №80-2010:

а) система доведения руководителями, их заместителями, руководителями подразделений в плановом порядке до всех категорий личного состава актуальных сведений об общественно-политической и криминогенной обстановке, оперативно-служебных задач органа, организации, подразделения, способов и особенностей их выполнения, иных актуальных вопросов служебной деятельности;

б) система доведения руководителями подразделений до всех категорий личного состава актуальных сведений об общественно-политической и криминогенной обстановке;

в) система доведения руководителями, их заместителями в плановом порядке до всех категорий личного состава актуальных сведений об оперативно-служебных задачах органа, организации, подразделения, способов и особенностей их выполнения.

Билет № 3

1. Кто считается членами семьи погибшего (умершего) сотрудника полиции (гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в полиции), имеющими право на получение единовременного пособия, предусмотренного частью 3 статьи 43 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции»:

а) супруга (супруг), дети погибшего;

б) супруга (супруг), родители, несовершеннолетние дети погибшего;

в) при отсутствии супруги (супруга), родителей, детей погибшего – родные брат либо сестра;

г) супруга (супруг), состоявшая (состоявший) на день гибели (смерти) в зарегистрированном браке с погибшим (умершим), родители, несовершеннолетние дети погибшего (умершего), дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения, а также лица, находившиеся на полном содержании погибшего (умершего).

2. Какие сроки подачи сведений по мониторингу социально-экономического и правового положения членов семей сотрудников органов внутренних дел, погибших при выполнении служебных обязанностей, и сотрудников, ставших инвалидами вследствие увечий (ранений, травм, контузий), заболеваний, полученных при выполнении служебных обязанностей (обязанностей военной службы) в соответствии с требованиями приказа МВД России от 24.09.2007
№ 824 (в редакции приказа МВД России от 03.12.2012 № 1070):

а) до 1 января;

б) до 1 февраля;

в) до 1 марта;

г) до 1 апреля.

3. Какие сроки подачи первичных донесений (факсом и электронной почтой (с последующим досылом почтовым отправлением) о сотрудниках, погибших и пострадавших при выполнении служебных обязанностей с указанием времени, места и обстоятельств гибели сотрудника или получения сотрудником увечья (ранения, травмы, контузии), заболевания, а также о составе его семьи и ее социальном положении в соответствии с требованиями приказа МВД России от 24.09.2007 № 824 (в редакции приказа МВД России от 03.12.2012 № 1070):

а) до 3 часов;

б) до 6 часов;

в) до 12 часов;

г) до 24 часов.

4. Куда направляется первичное донесение о сотрудниках, погибших и пострадавших при выполнении служебных обязанностей с указанием времени, места и обстоятельств гибели сотрудника или получении сотрудником увечья (ранения, травмы, контузии), заболевания, а также о составе его семьи и ее социальном положении в соответствии с требованиями приказа МВД России от 24.09.2007 № 824 (в редакции приказа МВД России от 03.12.2012 № 1070):

а) в Центр оперативного реагирования Оперативного управления МВД России и Департамент государственной службы и кадров МВД России;

б) в Департамент государственной службы и кадров МВД России;

в) в Центр оперативного реагирования Оперативного управления МВД России и Департамент по материально-техническому и медицинскому обеспечению МВД России;

г) в Департамент государственной службы и кадров МВД России и Департамент по материально-техническому и медицинскому обеспечению
МВД России.

5. Не позднее какого срока направляется информация о принятых мерах социальной поддержки в форме справки об организации социальной работы с членами семей погибших сотрудников и сотрудников, пострадавших при выполнении служебных обязанностей в соответствии с требованиями приказа МВД России от 24.09.2007 № 824 (в редакции приказа МВД России от 03.12.2012 № 1070):

а) не позднее 1 месяца;

б) не позднее 2 месяцев;

в) не позднее 3 месяцев;

г) не позднее 6 месяцев.

6. В течение какого срока с момента исключения сотрудника из списков личного состава в связи с его гибелью либо признания сотрудника федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы (МСЭК) инвалидом вследствие военной травмы оформляется учетное либо наблюдательное дело сотрудника в соответствии с требованиями приказа МВД России от 24.09.2007 № 824 (в редакции приказа МВД России от 03.12.2012 № 1070):

а) 10 дней;

б) 20 дней;

в) 30 дней;

г) 40 дней.

7. В течение какого срока в случае гибели (смерти) сотрудника, наступившей в течение одного года после увольнения со службы в органах внутренних дел Российской Федерации, получения сотрудником увечья или иного повреждения здоровья, причинения вреда имуществу, принадлежащему сотруднику или его близким родственникам, кадровым подразделением органа (организации, подразделения) проводится проверка обстоятельств случившегося и их причинно-следственной связи с выполнением служебных обязанностей (в соответствии с приказом МВД России от 18.06.2012 № 590):

а) в течение 10 дней;

б) в течение 20 дней;

в) в течение 30 дней;

г) в течение 40 дней.

8. В течение какого срока с даты утверждения результатов проверки обстоятельств случившегося (в случае гибели (смерти) сотрудника) и их причинно-следственной связи с выполнением служебных обязанностей осуществляется сбор, оформление и представление в комиссию необходимых документов в соответствии с приказом МВД России от 18.06.2012 № 590:

а) в течение 10 дней;

б) в течение 20 дней;

в) в течение 30 дней;

г) в течение 40 дней.

9. В случае гибели (смерти) сотрудника, наступившей в течение одного года после увольнения со службы в органах внутренних дел Российской Федерации, в течение какого срока комиссия рассматривает представленные документы с момента их поступления в соответствии с приказом МВД России от 18.06.2012 № 590:

а) в течение 10 дней;

б) в течение 20 дней;

в) в течение 30 дней;

г) в течение 40 дней.

10. На кого возложены функции по организации социальной работы в органах внутренних дел:

а) руководители органов внутренних дел, заместители руководителей по работе с личным составом;

б) заместители руководителей органов внутренних дел по работе с личным составом совместно с руководителями правовых подразделений органов внутренних дел;

в) руководители органов внутренних дел, заместители руководителей по работе с личным составом, руководители правовых подразделений органов внутренних дел;

г) заместители руководителей органов внутренних дел по работе с личным составом.

11. Заместитель руководителя по работе с личным составом (должностное лицо) при организации индивидуальной воспитательной работы обязан:

а) обеспечить выявление сотрудников, нуждающихся в повышенном психолого-педагогическом внимании;

б) обеспечить выбор оптимальных форм и методов проведения индивидуальной воспитательной работы;

в) организовать планирование и документирование индивидуальной воспитательной работы;

г) все перечисленное выше.

12. Какое из определений наиболее точно соответствует понятию «единый день государственно-правового информирования»:

а) целевое комплексное информационно-пропагандистское мероприятие в системе воспитательной работы с сотрудниками, посвященное важнейшим общественно-политическим событиям в жизни государства, актуальным проблемам оперативно-служебной деятельности органов, организаций, подразделений МВД России;

б) мероприятие, посвященное информированию о принятых федеральных законах, изданных указах Президента Российской Федерации, постановлениях Правительства Российской Федерации, ведомственных нормативных правовых актах, регулирующих деятельность органов внутренних дел;

в) плановые занятия по морально-психологической подготовке;

г) информирование личного состава о мерах юридической ответственности сотрудников за свершение правонарушений.

13. Какова периодичность проведения единого дня государственно-правового информирования в территориальных органах на районном уровне, линейных органах внутренних дел:

а) один раз в месяц;

б) один раз в неделю;

в) один раз в полугодие;

г) один раз в квартал.

14. Какова продолжительность единого дня государственно-правового информирования:

а) не менее 1,5–2 часов;

б) не менее 30 минут;

в) не менее 45 минут;

г) не менее 1 часа.

15. Еженедельное информирование, в соответствии с приказом МВД России № 80-2010, проводится:

а) в аппаратах территориальных органов МВД России на региональном уровне;

б) в аппаратах территориальных органов МВД России на межрегиональном уровне;

в) в аппаратах территориальных органов МВД России на районном уровне, линейных органах внутренних дел, отдельных и самостоятельных подразделениях;

г) все перечисленное выше.

16. Продолжительность еженедельного информирования:

а) 30 минут;

б) 50 минут;

в) 1 час;

г) 1,5 часа.

17. Наиболее точное определение еженедельного информирования, в соответствии с приказом №80-2010:

а) система доведения руководителями, их заместителями, руководителями подразделений в плановом порядке до всех категорий личного состава актуальных сведений об общественно-политической и криминогенной обстановке, оперативно-служебных задач органа, организации, подразделения, способов и особенностей их выполнения, иных актуальных вопросов служебной деятельности;

б) система доведения руководителями подразделений до всех категорий личного состава актуальных сведений об общественно-политической и криминогенной обстановке;

в) система доведения руководителями, их заместителями в плановом порядке до всех категорий личного состава актуальных сведений об оперативно-служебных задачах органа, организации, подразделения, способов и особенностей их выполнения;

г) система доведения руководителями, их заместителями, руководителями подразделений в плановом порядке до всех категорий личного состава актуальных сведений об общественно-политической и криминогенной обстановке, иных актуальных вопросов служебной деятельности.

18. В обязательном порядке индивидуальная воспитательная работа организуется с сотрудниками:

а) впервые принятыми на службу в органы внутренних дел, окончившими образовательные учреждения МВД России, вновь назначенными на вышестоящие должности;

б) переведенными для дальнейшего прохождения службы из других органов (учреждений);

в) многодетными и воспитывающими детей без одного из родителей, пережившими сложные жизненные ситуации;

г) со всеми перечисленными категориями.

19. Морально-психологическое обеспечение оперативно-служебной деятельности органов (учреждений) включает следующие виды деятельности:

а) воспитательную, психологическую, социальную, культурно-просветительную работу, работу по укреплению служебной дисциплины и законности среди личного состава;

б)воспитательную, психологическую и социальную работу;

в) воспитательную и культурно-просветительную работу;

г) воспитательную работу и работу по укреплению служебной дисциплины и законности среди личного состава.

20. Каким кодексом профессиональной этики необходимо руководствоваться сотрудникам органов внутренних дел в настоящее время:

а) Кодексом профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 24.12.2008
№ 1138;

б) Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих (одобрен решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г., протокол № 21);

в) Кодексом этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 22.07.2011 № 870.

Ключ к билетам

Билет № 1	Билет № 2	Билет № 3
1 – Б	1 – А	1 – Г
2 – Г	2 – Б	2 – Б
3 – Г	3 – Б	3 – А
4 – Г	4 – Г	4 – Г
5 – Г	5 – Г	5 – В
6 – А	6 – В	6 – А
7 – Г	7 – А	7 – В
8 – В	8 – Г	8 – В
9 – Б	9 – Б	9 – Б
10 – Г	10 – В	10 – А
11 – Г	11 – В	11 – Г
12 – В	12 – Г	12 – А
13 – В	13 – А	13 – А
14 – Г	14 – Г	14 – А
15 – В	15 – Б	15 – Г
16 – А	16 – В	16 – Б
17 – А	17 – Б	17 – А
18 – Г	18 – В	18 – Г
19 – Г	19 – Г	19 – А
20 – Г	20 – А	20 – Б

Дата добавления: 2015-11-04