Профессиональная этика

Профессиональная этика

1.Правило, определяющее как должен поступить специалист в той или иной ситуации:

моральный поступок

моральная норма +

моральное действие

моральный кодекс

2. Правовое обоснование деятельности специалиста:

Легализация

регламентация

легитимизация

регуляция +

3.Основными специфическими профессиональными ценностями специалиста в области сервиса и туризма являются:

человек, условия, результаты, цели деятельности +

этические кодексы, принимаемые государством

материальные средства и ресурсы

4.Биоэтика сформировалась в:

19 в.

17 в.

20 в.+

18 в.

5.Идеал в профессиональной деятельности специалиста - это:

предмет профессионально-этического кодекса работы

функция профессиональной этики

представления о совершенном состоянии специалиста, клиента, социальной работы +

6. Конфиденциальность в профессиональной этике - это:

результат творческого подхода к деятельности

принцип +

возможный вариант деятельности

7.Объектом профессиональной этики является:

этический кодекс

профессиональная мораль +

этическое сознание специалиста

8. Совокупность поступков специалиста:

нравственная привычка

нравственное сознание

нравственное поведение +

нравственный идеал

9. Регламентация профессиональной этики выражается в документе:

Этический кодекс +

Уголовный кодекс

Конституция РФ

10.Ожидаемый продукт профессиональной деятельности:

Результат +

мотивация

оценка

средства

11. Уверенность специалиста в справедливости требований профессиональной морали:

нравственные знания

нравственное сознание

нравственные убеждения +

нравственная потребность

12. Профессиональная этика является:

набором профессиональных и прочих норм

этическим кодексом

учением о профессиональной морали +

13.Категории, выражающие обязанности и нравственные задачи специалиста:

Долг +

Профессионализм +

деонтология

гуманизм

14. Профессионально-этический кодекс социальных работников России был принят в:

1994 г. +

1995 г.

1999 г.

1997 г.

15.Принцип перманентности в профессиональной этике:

требование непрерывности в профессиональной деятельности +

гибкий подход с учетом конкретного региона

уважение к клиенту, признание достоинства его личности

16.Комплекс норм, установлений и предписаний о долге и профессиональных обязанностях, ответственности перед обществом, перед профессией, коллегами и клиентами называется:

Кодекс;

Деонтология; +

Устав;

17.Совесть - это:

профессионально-значимое качество личности специалиста +

правило этикета в социальной работе

функция этики социальной работы

18.Основными принципами профессиональной этики менеджеров социокультрного сервиса являются:

Авторитет, эмпатия, совесть

Конфиденциальность, доброжелательность, бескорыстность +

Особенности, взгляды

19. профессиональная этика – это:

Подход, направленный на гармонизацию интересов социума

Учение о должном поведении индивида

Наука о профессиональной морали как совокупности идеалов и ценностей +

20. Предметом профессиональной этики в сфере сервиса и туризма являются:

Возникающие в процессе работы этические отношения, этические сознание, этические действия социальных

работников +

Профессиональная мораль специалистов

Обеспечение и поддержание структуры профессиональной деятельности

21.Теория, рассматривающая философские вопросы моральных ценностей:

Аксиология +

Методология

Психология

22.Регулятивная функция этики в сфере сервиса и туризма – это функция, которая:

Дает возможность оценивать с точки зрения соответствия моральным нормам и принципам поведения и действия, цели и задачи участников процесса

Вытекает из потребности регулировать поведение и действия работников в профессиональной среде +

Обеспечивает сотрудничество всех участников процесса оказания соц. помощи клиенту

23.Воспроизводительная функция этики работы в сфере социокультурного сервиса и туризма – это функция, которая:

Способствует созданию условий, благоприятных для осуществления соц. работы в обществе

Служит делу приобщения соц. работника к системе ценностей и морали, существующей в обществе

Позволяет воспроизводить действия соц. работников между собой и с клиентами на основах морали и нравственности +

24.Социализирующая функция профессиональной этики в сфере социокультурного сервиса и туризма:

служит делу приобщения соц. работника к существующей в обществе системе ценностей и морали +

Служит средством социального управления поведением и действиями соц. работника в ходе процесса в интересах дела

Служит средством формирования социально и профессионально одобряемых мотивов деятельности

25.Под критерием моральности понимается:

Совокупность представлений о добре, зле, справедливости как содержании моральных требований к профессиональному поведению и действиям +

Основные понятия, отражающие наиболее общественные стороны и элементы морали

Профессиональные этические отношения, этическое сознание и этические действия специалистов

26. Соблюдение разумных интересов клиента, конфиденциальность и личная ответственность специалиста за нежелательные последствия его действий являются:

Критериями моральности

Категориями этики проффесионала

Этическими принципами специалиста +

27. Этические отношения в профессиональной деятельности существуют в следующих формах:

Требования, нравственный принципы, моральные качества, постоянный самоконтроль.

Этическое сознание и этические действия. Работников профессиональной среде +

Критерии моральности

28.Основной целью профессионального этического кодекса является:

Содействие воплощению идеалов гуманизма, нравственности, социальной справедливости в профессиональной деятельности +

Декларация моральных принципов

Обучение нравственности

29. Умение правильно оценивать поступки, поведение кого-либо, поступать в соответствии с истиной называется:

Честность

Ответственность

Справедливость +

30.Постоянное стремление специалиста к профессиональному росту:

Творческое мышление

Стремление к самосовершенствованию +

Повышение авторитета

31.Чем характеризуется группа психолого-педагогических качеств специалиста социокультурного сервиса и туризма:

Отражают психические процессы (восприятие, память, воображение, мышление), психические состояния (усталость. стресс, депрессия)

Самоконтроль, самокритичность, самооценка своих поступков, а также физическая тренированность, самовнушаемость, умение управлять своими эмоциями

Коммуникабельность, эмпатичность, красноречие +

32.Важнейшей категорией общественной и профессиональной этики является:

Честь

Долг +

Мораль

33.Деонтология – это:

Совокупность внешних форм поведения и общения специалиста

Учение о должном поведении специалиста +

Совокупность требований к личностным качествам специалиста

34.Основными этическими ценностями проф. Деятельности менеджера являются:

Человек, общество, справедливость, свобода, равенство и др. +

Соц. служба, клиент, соц. работа и др.

Общество, клиент, соц. группа, соц. институт.

35.Основными специфическими профессиональными ценностями в деятельности менеджера по сервису и туризму являются:

Материальные средства и ресурсы

Человек, условия, результаты, цели деятельности +

Этические кодексы, принимаемые государством

36. Критериями моральности в профессиональной этике являются:

содействие общественному прогрессу, формирование высоконравственной личности, социальной целесообразность +

соблюдение разумных интересов клиента, конфиденциальность и личная ответственность социального работника за нежелательные последствия его действий;

нравственные убеждения, нравственная потребность.

37.Научно обоснованный допуск людей к какому – либо определённому виду профессиональной деятельности называется: профессиональный отбор +

показания

профессиональная пригодность

38. Под критерием моральности понимается:

Совокупность представлений о добре, зле, справедливости, как содержании моральных требований к проф. Поведению и действиям.

Основные понятия, отражающие наиболее общественные стороны и элементы морали +

Профессионально этические отношения, этическое сознания и этические действия специалистов.

39. Этические отношения в сфере сервиса и туризма существует в следующих формах:

Требования, нравственные принципы, моральные качества, постоянный самоконтроль +

Этические сознание и этические действия социальных работников;

Критерии моральности.

40.Мотивационная функция этики в сфере сервиса и туризма – это функция, которая:

Служит средством формирования социально и профессионально одобряемых мотивов деятельности; +

Направляет и обусловливает выбор специалистами целей, методов и средств оказания помощи клиенту;

Служит средством соц. управления поведением и действиями специалиста в ходе процесса в интересах дела.

Дата добавления: 2015-10-21