Каникулы в «Ренессанс Кредит»

Каникулы в «Ренессанс Кредит»

Почему студентам нравится проводить лето вместе с нашим банком

​31 августа в головном офисе завершился проект «Летняя стажировка», ставший для нашего банка доброй традицией. В течение двух месяцев студенты из разных ВУЗов работали в различных подразделениях «Ренессанс Кредит», развивая новые навыки и умения. Накануне «выпускного» мы попросили участников проекта 2015 года поделиться своими впечатлениями и рассказать, какое влияние оказала «Летняя стажировка» на их дальнейшие карьерные планы.

Почему Вы решили принять участие в проекте «Летняя стажировка» в «Ренессанс Кредит»?

Яна Гагонина (стажировалась в отделе управления затратами): В будущем я планирую строить карьеру в банковской сфере. Поэтому была очень рада, когда появилась возможность получить первый профессиональный опыт в известной кредитной организации и в деталях узнать о своей будущей профессии.

Елена Новосёлова (стажировалась в управлении по связям с общественностью): Принимая решение об участии в данном проекте, я учитывала сразу несколько факторов. Во-первых, для меня было очень важно найти практическое применение своим теоретическим знаниям. А во-вторых, мне было интересно пополнить свой багаж знаний информацией о денежно-кредитной сфере. Забегая вперед, скажу, что банковское дело мне понравилось. И вполне возможно, что в дальнейшем я буду развиваться именно в этом направлении.

Елизавета Шейкина (стажировалась в департаменте информационных технологий): Я решила принять участие в проекте прежде всего для того, чтобы получить начальный опыт работы, причем именно по своей специальности. После посещения вводного тренинга, а также первых дней стажировки я поняла, что мое решение было правильным.

Были ли у Вас какие-либо трудности во время стажировки? Если да, как вам удалось с ними справиться?

Яна Гагонина: Трудностей не возникало. Конечно, поначалу я боялась, что не буду соответствовать ожиданиям своих коллег. Однако мои страхи оказались лишними: при необходимости каждый был готов объяснить, как лучше выполнить то или иное задание. Это, безусловно, помогло снять имевшийся психологический барьер, адаптироваться в команде и быстрее подключиться к общей работе.

Анастасия Кудрявцева (стажировалась в отделе методологии и контроля управления финансового мониторинга): Да, сначала были небольшие трудности, так как было очень много новой информации, но благодаря коллегам из моего отдела я смогла справиться с ними и достаточно быстро включиться в рабочий процесс.

Елена Новосёлова: Трудностей во время стажировки у меня практически не возникало, разве что потребовалось освоить незнакомую для меня программу для работы с интранет-порталом. Тем не менее, благодаря моему наставнику я достаточно быстро смогла изучить новые инструменты, что позволило мне успешно справляться со всеми задачами. В любой ситуации коллеги всегда были готовы прийти мне на помощь, дать нужный совет по выполнению того или иного задания, а дружеская атмосфера помогла мне быстро освоиться на рабочем месте.

Елизавета Шейкина: Признаюсь честно, трудности возникали. Сначала было сложно понять специфику и предметную область отдела. Моим основным заданием было представить портал DWH в новом более удобном виде. Оказалось, что оно содержит немало «подводных камней»: приходилось не раз перерабатывать шаблон, макеты сайта, менять различные кодовые значения. Со всеми трудностями я старалась справляться сама, изучая дополнительные материалы. При этом все сложные задачи мы всегда разбирали вместе с наставником или коллегами.

Что дала Вам летняя стажировка в «Ренессанс Кредит»?

Яна Гагонина: Конечно же, бесценный опыт. Я прошла стажировку в отделе, который участвует в процессе формирования бюджета каждого подразделения, а значит, имела возможность видеть, из чего складывается общая эффективность работы банка. По моему мнению, именно бюджетирование является одной из основополагающих задач для любого предприятия. Безусловно, стажировка принесла и много положительных эмоций: я познакомилась с новыми людьми, подружилась с коллегами и другими стажерами, научилась работать в команде и укладываться в рабочий график. Мне кажется, что первая стажировка не забывается никогда, потому что это абсолютно новый опыт. Поэтому хочу искренне поблагодарить банк в целом, а также моего наставника и коллег в частности за мое прекрасно проведенное лето.

Анастасия Кудрявцева: Я приобрела ценный опыт по работе с различными системами, в том числе внутренними, такими, как КУС, AML-Анкета и другие. Помимо этого, я научилась строить схемы в программе Microsoft Visio, с которой прежде никогда не сталкивалась. Не менее полезными были тренинг по построению бизнес-презентации в Power Point и практический семинар по Excel. А еще я познакомилась с замечательными людьми!

Елена Новосёлова: Проект «Летняя стажировка» дал мне бесценный опыт работы по специальности. Благодаря дополнительным тренингам я смогла существенно расширить свои знания по Microsoft Excel и PowerPoint. Кроме того, здесь я познакомилась с очень интересными людьми. Я рада, что провела лето 2015 года в банке «Ренессанс Кредит».

Елизавета Шейкина: Летняя стажировка дала колоссальный практический опыт. Когда я приступила к работе, оказалось, что той теоретической базы, которой я владею, недостаточно для полной реализации поставленных целей. Поэтому я активно развивала новые навыки и умения. Также залогом успешного прохождения стажировки стали дружная атмосфера в отделе и поддержка со стороны коллег, чего, если честно сказать, я совсем не ожидала, поэтому была приятно удивлена.

Наш банк уделяет особое внимание работе со студентами. В головном офисе различные стажировки проводятся регулярно. Они являются своего рода площадкой для успешного карьерного старта начинающих специалистов. Поэтому неудивительно, что после прохождения стажировки некоторые «выпускники» продолжают расти и развиваться в стенах нашего банка в качестве штатных сотрудников. Мы решили поинтересоваться у стажеров разных лет, почему они приняли решение остаться в «Ренессанс Кредит» и строить карьеру именно здесь.

Начать карьеру в нашем банке Вам помогла стажировка. Помните свой первый рабочий день в качестве стажера?

Анастасия Дира, специалист управления поддержки бизнес-подразделений: Прекрасно помню свой первый день на стажировке. Я даже на собеседовании так не нервничала, как тогда. Но он прошел отлично: меня очень радушно встретили, познакомили с подразделением, показали мое рабочее место и офис. Тем не менее, я долго привыкала к новой обстановке и ходила как в тумане еще около недели.

Татьяна Жилина, старший финансовый аналитик: Свои впечатления от стажировки помню до сих пор. Мой первый рабочий день выпал на пятницу и длился примерно час. С одной стороны, я жутко волновалась и переживала, но с другой – была очень рада открывшейся мне возможности. Когда я приехала в офис, меня встретил мой наставник и проводил к рабочему месту. Он рассказал мне о банке, корпоративных правилах, познакомил с коллегами. Все прошло в непринужденной обстановке: беседа была дружеской, приятной и интересной. А потом мне сказали, что на сегодня это все, и я могу идти домой. Но уже понедельник и последующие две недели были более сложными, так как приходилось иметь дело с большим количеством информации, выполнять непростые расчеты. Однако по любым вопросам я могла обращаться к своему наставнику, который с радостью во всем мне помогал. Стресс, усталость, напряженная умственная деятельность… Да, не скрою, было тяжело, но, повторюсь, адаптация прошла очень быстро благодаря коллегам.

Юлия Ликонцева, старший специалист отдела финансового менеджмента и обеспечения качества процессов информационных технологий: Конечно, помню. Это был июль 2012 года. Я очень волновалась перед первым рабочим днем, так как было много вопросов. Тем не менее, меня встретили очень радушно, и волнение пропало само собой.

Виктория Храменкова, специалист управления маркетинга: Первый рабочий день в качестве стажера начался чуть ли не в 6 утра, так как до 9:30 нужно было сделать много дел: проснуться, позавтракать, привести себя в порядок, прибыть на место работы и перестать нервничать перед таким важным событием, как знакомство с новым коллективом. Надо сказать, что прошло все хорошо: на протяжении всего дня мне улыбались коллеги и помогали адаптироваться. В первый день стажировки мне доверили важное задание – визуально подкорректировать презентацию с анализом рекламной кампании. Помню, как нервничала и боялась отвлекать коллег от работы своими «дурацкими», как мне тогда казалось, вопросами. Однако все вопросы были восприняты положительно и нашли свои ответы.

Прежде чем попасть на стажировку в «Ренессанс Кредит» я проходила собеседования в разных компаниях, где мне открыто говорили: «Мы дадим Вам отчеты прошлых лет, из которых можно узнать много нового. Однако нам бы не хотелось отвлекать постоянных сотрудников от их дел, поэтому всю стажировку посидите просто в уголке». А в нашем банке к этому процессу совсем другое отношение: на протяжении всей стажировки мне давали конкретные задания, ставили четкие сроки их выполнения, меня всегда поддерживали, направляли и помогали развиваться. В общем, свое «стажерство» могу оценить так: это было здорово!

После окончания стажировки вы остались работать в банке. Расскажите, как развивались события дальше.

Анастасия Дира: По окончании стажировки я должна была возвращаться в институт, чтобы защитить диплом и стать, наконец, бакалавром. В конечном итоге, так оно и вышло. Вместе с тем мне предложили остаться работать в моем департаменте. Я дала положительный ответ и, как оказалось, не зря: прошел год, как я закончила институт, а работа в HR продолжается.

Татьяна Жилина: Сначала я работала на таких же условиях, как и во время стажировки в отделе управления затратами. Позже меня приняли в штат на должность финансового аналитика, а совсем недавно повысили до позиции старшего финансового аналитика. С каждым годом, каждой новой ступенью растет мой уровень профессионализма, знаний и умений.

Юлия Ликонцева: После стажировки я была принята на неполный рабочий день, так как совмещала работу с учебой. По окончании ВУЗа меня зачислили в штат банка специалистом отдела финансового менеджмента и обеспечения качества процессов ИТ, в котором я тружусь и сейчас.

Виктория Храменкова: С точки зрения приобретения новых знаний и навыков первый год работы был самым полезным: наблюдать за процессами подготовки и проведения рекламных кампаний чрезвычайно интересно, равно как и участвовать в них. Создание рекламных макетов и воплощение собственных идей в жизнь до сих пор кажется мне чем-то волшебным. И все это в прекрасном офисе с видом на Москва-реку. Последующие два года прошли не менее увлекательно. Хоть эффект новизны немного и потерялся, но наш банк всегда давал возможности для развития. Таким образом, за три года из девочки-стажера я превратилась в профессионала со своим экспертным мнением, к которому прислушиваются и которое ценят. И теперь уже не я, а ко мне обращаются с вопросами.

Поделитесь, чего вам уже удалось достичь, и какие цели ставите себе на будущее?

Анастасия Дира: Я считаю, что пока рано говорить о достижениях – слишком мало времени прошло, так что все еще впереди. Я смогла погрузиться в работу не только своего отдела, но и смежных подразделений, стремлюсь освоить все тонкости профессии. Цель одна – не останавливаться!

Татьяна Жилина: Достичь удалось многого – начиная с профессиональных знаний и заканчивая воспитанием личностных качеств. На данный момент я уже участвую в расчете затрат при формировании себестоимости продуктов банка, подготовке ежемесячного отчета по затратам для специального комитета, в бюджетном и других процессах. Сейчас я осваиваю новую для себя область знаний – бухгалтерский учет МСФО и РСБУ.

Юлия Ликонцева: Безусловно, в первую очередь, это получения опыта, причем, что для меня очень важно, по специальности. Недавно произошло повышение в должности, чему я очень рада. В будущем планирую не останавливаться на достигнутом и идти только вперед!

Дата добавления: 2015-10-21