Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Постатейный комментарий к Закону РФ 15 страница



 

Комментарий к статье 27 Закона

 

Работникам, высвобождаемым из организаций, предоставляются следующие льготы и компенсации в соответствии с законодательством РФ о труде:

выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка;

сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с учетом выплаты трудового пособия;

сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, в порядке исключения, и в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа по трудоустройству при условии, если работник заблаговременно (в двухнедельный срок после увольнения) обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия и сохраняемого среднего заработка производится по прежнему месту работы. Выходное пособие выплачивается предприятием при увольнении работника. Выплата сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства производится после увольнения работника в дни выдачи на данном предприятии заработной платы. Орган, по решению которого произведена ликвидация предприятия, должен обеспечить выплату уволенным работникам сохраняемой заработной платы на период трудоустройства по месту нахождения ликвидированного предприятия. В необходимых случаях этот орган определяет правопреемника, на которого возлагается обязанность производить эти выплаты.

Выходное пособие в размере среднемесячного заработка выплачивается высвобождаемым работникам независимо от того, по какой конкретно причине, названной в п. 1 ст. 33 КЗоТ, расторгнут с гражданином трудовой договор. Что же касается средней заработной платы, то условия ее выплаты за третий месяц трудоустройства имеют различия при увольнении в связи с сокращением штата (численности) работающих и при увольнении в связи с ликвидацией предприятия.

Гражданину, уволенному в связи с сокращением штата (численности работающих), предприятие выплачивает среднюю заработную плату за третий месяц трудоустройства при условии, что он в двухнедельный срок после увольнения обратился в службу занятости, но эта служба подобрать подходящую работу для него не смогла. В таком случае выплата производится лишь при наличии соответствующей справки службы занятости.

За работниками, высвобождаемыми из организаций в связи с их ликвидацией, сокращением численности или штата, сохраняется непрерывный трудовой стаж, если перерыв в работе после увольнения не превысил трех месяцев. Сохранение непрерывного трудового стажа работы при высвобождении имеет значение для назначения пособий по социальному страхованию, для получения процентных надбавок к заработной плате, единовременного вознаграждения за выслугу лет, а также других льгот и выплат, связанных со стажем работы, если они действуют по новому месту работы.



Лицам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, для получения выплаты за третий месяц достаточно предъявить паспорт и трудовую книжку, подтверждающую, что на какой-либо другой работе он не состоит.

При трудоустройстве работника в течение второго и третьего месяцев со дня увольнения администрация по прежнему месту работы сохраняет за ним средний заработок за фактическое количество дней нетрудоустройства.

Работникам воинских частей, высвобождаемым в связи с выводом войск с территории государств - бывших союзных республик СССР и других государств на территорию РФ, при передислокации воинских частей на территории РФ в другую местность, средняя заработная плата за второй и третий месяцы периода трудоустройства выплачивается одновременно с выплатой выходного пособия при их увольнении (п. 2 Указа Президента РФ от 7 сентября 1992 г.).

За работниками предприятий и (или) объектов, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях, при высвобождении в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, ликвидации предприятий (объектов) сохраняются на период трудоустройства, но не более чем на шесть месяцев средняя за работная плата с учетом месячного выходного пособия и непрерывный трудовой стаж (ст. 7 Закона от 14 июля 1992 г. "О закрытом административно-территориальном образовании").

Лицам, высвобождаемым с предприятий в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в связи с их реорганизацией либо ликвидацией, средняя заработная плата (с учетом месячного выходного пособия) сохраняется на период их трудоустройства, но не свыше шести месяцев (ст. 6 Закона "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях".

При невозможности предоставления соответствующей работы (должности) по месту работы лицам, освобожденным вследствие окончания выборных полномочий в профсоюзах, в случае ликвидации предприятия, где они выполняли выборные функции, средняя заработная плата сохраняется на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, а в случае учебы или переквалификации - на срок до одного года (ч. 4 ст. 235 КЗоТ).

В случае освобождения от занимаемой должности главы администрации ему выплачивается его заработная плата до устройства на новое место работы в течение до одного календарного года. Если на новом месте работы размер заработной платы ниже прежнего, то производится доплата до уровня его прежней зарплаты, но не более одного календарного года со дня освобождения от должности (п. 5.8 Положения о главе администрации края, области, города федерального значения, автономной области, автономного округа РФ, утвержденного Указом Президента РФ от 3 октября 1994 г.).

Высвобождаемым работникам, переводимым на другую работу на том же предприятии, предоставляются льготы и компенсации по новой работе в соответствии с действующим законодательством на общих основаниях. Так, при переводе работника с его согласия на другую постоянную нижеоплачиваемую работу на основании ч. 1 ст. 95 КЗоТ за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение двух недель со дня перевода.

 

Статья 28. Гарантии социальной поддержки безработных

1. Государство гарантирует безработным:

выплату пособия по безработице;

выплату стипендии в период профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки по направлению органов службы занятости;

возможность участия в оплачиваемых общественных работах;

возмещение затрат в связи с добровольным переездом в другую местность для трудоустройства по предложению органов службы занятости;

оплату в размере причитающегося пособия по безработице (стипендии) за счет средств фонда занятости периода временной нетрудоспособности гражданам, потерявшим работу и заработок в течение 12 месяцев, предшествовавших официальному признанию их безработными, но не свыше 30 календарных дней в течение 12-месячного периода безработицы или всего периода обучения по направлению органов службы занятости.

2. Время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, время, необходимое для переезда по направлению органов службы занятости в другую местность и для трудоустройства, а также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей, не прерывает трудового стажа и засчитывается в общий трудовой стаж.

3. Все виды пособий и других выплат безработным подлежат индексации в соответствии с Законом РСФСР "Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в РСФСР".

 

Комментарий к статье 28 Закона

 

Данная статья приводит перечень государственных гарантий, обеспечивающих социальную поддержку граждан, которые в соответствии со ст. 3 настоящего Закона признаны безработными.

Подробно вопросы о гарантиях возможности участия в оплачиваемых общественных работах рассмотрены в комментарии к ст. 24, а возмещение затрат в связи с добровольным переездом в другую местность для трудоустройства по предложению органов службы занятости - в комментарии к ст. 12.

Гарантии безработным гражданам по выплате пособия по безработице и стипендии в период профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки по направлению органов службы занятости изложены соответственно в ст. 30-34 и 29..

В редакции настоящего Закона от 20 апреля 1996 г. данная статья дополнена еще одной государственной гарантией - по оплате в размере причитающегося пособия по безработице (стипендии) за счет средств фонда занятости периода временной нетрудоспособности гражданам, потерявшим работу и заработок в течение 12 месяцев, предшествовавших официальному признанию их безработными, но не свыше 30 календарных дней в течение 12-месячного периода безработицы или всего периода обучения по направлению органов службы занятости.

Такая оплата осуществляется за счет и в пределах средств Государственного фонда занятости населения РФ. На практике часто возникает вопрос, который не отражен в данной статье закона: как оплачивается безработным женщинам отпуск по беременности и родам? В соответствии с Указом Президента РФ от 2 июля 1992 г. N 723 "О мерах по социальной поддержке граждан, потерявших работу и заработок (доход) и признанных в установленном порядке безработными" оплату периода отпуска по беременности и родам женщинам, потерявшим работу и заработок (доход) в связи с ликвидацией или реорганизацией предприятий (учреждений), осуществляют органы социальной защиты населения по месту жительства женщины в размере минимального уровня оплаты труда, если со дня увольнения до дня официального признания этих женщин безработными, а также до дня предоставления им отпуска по беременности и родам прошло не более 12 календарных месяцев.

В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 7 октября 1992 г. N 157 "О порядке применения пункта 3 Указа Президента Российской Федерации от 2 июля 1992 г." действие указанного пункта распространяется и на беременных женщин, потерявших работу и заработок (доход) в связи с сокращением численности или штата работников в течение 12 месяцев, предшествовавших дню официального признания их безработными. Оплата период отпуска по беременности и родам этим категориям женщин осуществляется за счет средств Фонда социального страхования РФ, исходя из минимального размера оплаты труда, установленного законодательством. Оплата периода отпуска по беременности и родам безработным женщинам, уволенным по другим основаниям, а также ранее не работавшим, стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, вышеназванным Указом не предусмотрена.

Вместе с тем Примерным положением "О порядке и условиях оказания материальной и иной помощи за счет средств Государственного фонда занятости населения Российской Федерации безработным и членам семей безработных, находящимся на их иждивении", утвержденным приказом ФСЗ N 78 от 18 июня 1993 г., определено, что членам семьи, находящимся на иждивении безработных женщин, уволенных в течение 12 месяцев, предшествовавших дню официального признания их безработными (за исключением уволенных за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные трудовым законодательством), по собственному желанию, женщин, впервые ищущих работу, а также стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, - в период отпуска по беременности и родам предоставляется преимущественное право на получение материальной помощи при соблюдении условий, предусмотренных данным Положением.

Законодательством о занятости населения, Указом Президента РФ от 2 июля 1992 г. N 723 не предусмотрено снятие женщин с учета в качестве безработных в период их отпуска по беременности и родам.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 5 июня 1994 г. N 647 "О внесении изменений и дополнений в порядок назначения и выплаты пособий по безработице" период отпуска по беременности и родам продлевает общий период выплаты пособия по безработице. В любом случае общий период пособия по безработице не может превышать 12 календарных месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, время, необходимое для переезда по направлению органов службы занятости в другую местность и для трудоустройства, а также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей, не прерывает трудового стажа и засчитывается в общий трудовой стаж. Все виды пособий и других выплат безработным подлежат индексации, которая устанавливается государством как механизм увеличения денежных доходов, социальных выплат и сбережений граждан в связи с ростом потребительских цен. Индексация может сочетаться, а в некоторых случаях и заменяться иными методами государственного регулирования доходов населения - пересмотром уровней оплаты труда, пенсий, социальных пособий и т.д. В настоящее время принимаются законы и нормативные акты по индексации минимальной заработной платы и связанного с ней минимального размера пособия по безработице.

 

Статья 29. Размеры стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки по направлению органов службы занятости

1. В период профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки по направлению органов службы занятости выплачивается стипендия гражданам:

уволенным из организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (неделей) - в размере 75 процентов их среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, но не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда и не выше уровня средней заработной платы, сложившегося в республике Российской Федерации, крае, области, городах Москве и Санкт-Петербурге, автономной области, автономном округе;

стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, ищущим работу впервые (ранее не работавшим), а также уволенным из организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель - в размере стипендии, установленной государством для учебных заведений соответствующего профиля, но не ниже размера пособия по безработице, предусмотренного для этой категории граждан;

утратившим способность к выполнению прежней работы вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания - за счет средств соответствующих организаций в размере 100 процентов среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, но не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда и не выше уровня средней заработной платы в республике Российской Федерации, крае, области, городах Москве и Санкт-Петербурге, автономной области, автономном округе.

2. При наличии у гражданина, проходящего профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку по направлению органов службы занятости, лиц, находящихся на его содержании, размер его стипендии повышается на половину установленного законом минимального размера оплаты труда на каждого из указанных лиц. При этом максимальный размер повышения стипендии не может превышать полуторакратной величины установленного законом минимального размера оплаты труда.

3. Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате за проживание в тяжелых природно-климатических условиях, и проходящим профессиональную подготовку, повышение квалификации или переподготовку по направлению органов службы занятости в указанных местностях, стипендия в период их обучения выплачивается с учетом районного коэффициента. При этом гражданам, уволенным из организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель, средняя заработная плата для начисления стипендии рассчитывается без учета районного коэффициента к заработной плате.

4. Гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф и признанным в установленном порядке безработными, стипендия в период профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению органов службы занятости выплачивается:

постоянно проживающим на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом при условии обучения на территории зоны - в повышенном на 20 процентов размере;

постоянно проживающим на территории зоны проживания с правом на отселение при условии обучения на территории зоны - в повышенном на 50 процентов размере;

постоянно проживающим в зоне отселения до их переселения в другие районы при условии обучения на территории зоны - в повышенном на 100 процентов размере.

Финансирование расходов, связанных с выплатой стипендий в повышенном размере, осуществляется за счет средств федерального бюджета.

5. Гражданам, направленным органами службы занятости на профессиональную подготовку, повышение квалификации или переподготовку, стипендия начисляется с первого дня их обучения.

6. Размер стипендии может быть уменьшен на 25 процентов сроком на один месяц, или выплата ее может быть приостановлена на срок до одного месяца в случаях неуспеваемости или нерегулярного посещения занятий без уважительной причины.

7. В соответствии с приговором или решением суда со стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки по направлению органов службы занятости, производятся все виды удержаний (алименты, возмещение ущерба и другие удержания), но не более половины получаемой стипендии.

8. Органы службы занятости при необходимости могут оплачивать стоимость проезда (до места обучения и обратно) и расходы, связанные с проживанием граждан, направленных службой занятости на профессиональную подготовку, повышение квалификации или переподготовку в другую местность.

 

Комментарий к статье 29 Закона

 

Данная статья настоящего Закона регулирует вопросы материальной поддержки безработных граждан, направленных службой занятости для прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки. Это касается не только граждан, уволенных из организаций, но и стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва, ищущих работу впервые, а также утративших способность к выполнению прежней работы вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

При направлении службой занятости на обучение безработный снимается с учета как безработный, так как в соответствии со ст. 2 настоящего Закона лица, проходящие очный курс обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях, включая обучение по направлению службы занятости, считаются занятыми.

При наличии у гражданина лиц, находящихся на его содержании, размер его стипендии повышается. Круг лиц, которые причисляются к понятию "иждивенцы", определены в ст. 850 Закона "О государственных пенсиях в РСФСР" от 20 ноября 1990 г.

 

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца настоящего комментария, опубликованного Фондом "Правовая реформа" (М., 1997), допущена опечатка: вместо "ст. 850" следует читать: "ст. 53"

 

Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях стипендия в период их обучения выплачивается с учетом районного коэффициента.

Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, то ФСЗ 3 июля 1995 г. направила всем службам занятости.

 

К таким районам относятся следующие:

Районы Крайнего Севера:

Все острова Северного Ледовитого океана и его морей, а также

острова Берингова и Охотского морей (за исключением островов

Белого моря);

Мурманская область:

Вся территория области;

Республика Карелия:

Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша;

Архангельская область:

г. Северодвинск с территорией, находящейся в административном

подчинении Северодвинского горсовета, Мезенский, Лешуконский,

Пинежский районы;

Ненецкий автономный округ:

Вся территория округа;

Республика Коми:

г. Воркута с территорией, находящейся в административном

подчинении горсовета, г. Инта с территорией, находящейся в

административном подчинении горсовета, Усинский район (за

исключением Усть-Лыжинского с/с), Ижемский, Печорский, Усть-Цилемский

районы;

Тюменская область:

Вся территория Ямало-Ненецкого АО;

Красноярский край:

Таймырский (Долгано-Ненецкий АО), Эвенский АО, г. Игарка и г. Норильск с

территориями, находящимися в административном подчинении их горсоветов,

Северо-Енисейский, Туруханский районы, территория Чалбышевского с/с

Енисейского района;

Республика Тыва:

Монгун-Тайгинский, Тоджинский районы, Шынаанская сельская администрация

Кызылского района;

Иркутская область:

Катанганский район;

Хабаровский край:

Охотский, Аяно-Майский районы;

Республика Саха-Якутия:

Вся территория республики;

Магаданская область:

Вся территория области;

Чукотский АО:

Вся территория округа;

Камчатская область:

Вся территория области;

Сахалинская область:

Курильский, Ногликский, Охинский, Северо-Курильский, Южно-Курильский

районы, г. Оха;

Местности, приравненные к районам Крайнего Севера:

Республика Карелия; Сегежский, Медвежьегорский, Муезерский,

Пудожский, Кондопожский, Питкяранский, Прионежский, Пряжинский,

Суоярвский, Лахденпохский, Олонецкий районы, г. Петрозаводск,

г. Сартавала;

Архангельская область:

Приморский, Онежский, Холмогорский, Плесецкий районы, г. Архангельск, г.

Новодвинск, г. Онега, Виноградовский, Верхнетоемский, Ленский, Вельский,

Вилегодский, Каргопольский, Коношский, Котласский, Красноборский,

Няндомский, Устьянский, Шенкурский районы, г. Котлас, г. Коряжма;

Республика Коми:

Вуктылский, Сосногорский, Троицко-Печорский, Удорский районы;

г. Печора, г. Ухта с территорией, находящейся в административном

подчинении Ухтинского горсовета; Усть-Лыжинский сельсовет Усинского

района; Княжпогостский, Койгородский, Корткеросский, Прилузский,

Сыктывдинский, Сысольский, Усть-Вымский, Усть-Куломский районы; г.

Сыктывкар;

Коми-Пермяцкий АО:

Гайнский, Косинский, Кочевский районы;

Тюменская область:

Ханты-Мансийский АО (вся территория округа);

Уватский район;

Томская область:

Александровский, Бакчарский, Верхнекетский, Каргасокский,

Колпашевский, Кривошеинский, Молчановский, Парабельский,

Чаинский районы, г. Колпашево, г. Стрежевой, Тегульдетский

район, г. Кедровый (горсовет);

Республика Алтай:

Кош-Агачский, Улаганский районы;

Красноярский край:

Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский районы; г. Енисейск, г.

Лесосибирск с территорией, находящейся в административном подчинении

Лесосибирского горсовета;

Республика Тыва:

Бай-Тайгинский, Барун-Хемчкский, Дзун-Хемчикский, Каа-Хемский,

Кызылский (без территории Шынаанской сельской администрации),

Овюрский, Пий-Хемский, Сут-Хольский, Тандинский, Тес-Хемский,

Чаа-Хольский, Чеди-Хольский, Улуг-Хемский, Эрзинский районы, г.

Кызыл;

Иркутская область:

Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленинский, Киренский, Мамско-Чуйский,

Нижне-Илимский, Усть-Кутский районы; г. Бодайбо, г. Усть-Кут, г. Братск с

территорией, находящейся в административном подчинении горсовета; г.

Усть-Илимск и Усть-Илимский район;

Республика Бурятия:

Баунтовский, Северо-Байкальский, Баргузинский, Курумканский, Окинский,

Муйский районы;

Читинская область:

Каларский, Тунгиро-Олекминский, Тунгокоченский районы; р.п.

Вершино-Дарасунский Шилкинского района с территорией, находящейся в

административном подчинении поссовета;

Амурская область:

Зейский, Селемджинский, Тындинский районы; г. Зея (горсовет); г. Тында с

территорией, находящейся в подчинении горсовета;

Хабаровский край:

Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский,

им. Полины Осипенко, Тугуро-Чумиканский, Ульчинский, Советско-Гаванский,

Солнечный районы; г. Амурск, г. Комсомольск-на-Амуре,

г. Советская Гавань и г. Николаевск-на-Амуре; р.п. Эльбан (поссовет),

Падалинский и Вознесенский сельсоветы Амурского района;

Ачанский с/с, Джуенский с/с, Омминский с/с

Амурского р-на;

Приморский край:

Дальнегорский, Кавалеровский, Ольгинский, Тернейский районы; р.п.

Восток Красноармейского района с территорией, находящейся в

административном подчинении Востокского поссовета; Богуславецкий,

Вострецовский, Дальнекутский, Измайлихинский, Мельничный, Рощинский,

Таежненский сельсоветы Красноармейского района;

Сахалинская область:

Все местности, за исключением местностей, перечисленных в перечне районов

Крайнего Севера.

 

 

На практике возникают вопросы, связанные с оплатой безработным гражданам их профессионального обучения по направлению службы занятости транспортных расходов.

В соответствии с письмом ФСЗ от 11 августа 1995 г. службы занятости могут, при необходимости, производить безработным гражданам за период их профессионального обучения по направлению службы занятости оплату стоимости проезда на общественном транспорте, а также железнодорожном транспорте пригородного сообщения по действующим государственным тарифам.

Оплата стоимости проезда может производиться безработным гражданам:

направленным на профессиональное обучение в пределах данной местности - от места проживания до места учебы и обратно;

направленным на профессиональное обучение в другую местность, если организовать обучение по месту жительства не представляется возможным - от места постоянного проживания до места учебы (до начала обучения) и обратно (после завершения обучения), а также от места временного проживания граждан в другой местности до места учебы и обратно.

Безработным гражданам, направленным на профессиональное обучение в другую местность, оплата стоимости ежедневного проезда на транспорте от места постоянного проживания до места учебы и обратно может производиться в случаях, когда стоимость проезда за весь период обучения ниже стоимости проживания в гостиницах, общежитиях гостиничного типа, находящихся в другой местности, за этот период.

Формы, условия и порядок оплаты безработным гражданам за период их профессионального обучения проезда на транспорте определяются органами службы занятости с учетом региональных и местных особенностей работы транспорта, установленных государственных тарифов, льгот для отдельных категорий населения и других факторов.

Размеры оплаты безработным гражданам за период их профессионального обучения проезда на общественном транспорте, а также на железнодорожном транспорте пригородного сообщения устанавливаются в каждом отдельном случае и предусматриваются в договорах, заключаемых службой занятости при направлении граждан на обучение.

Израсходованные средства на проезд граждан на указанных видах транспорта должны подтверждаться соответствующими проездными документами. Расходы, связанные с оплатой безработным гражданам за период их профессионального обучения стоимости проезда на указанных видах транспорта, следует относить к расходам фонда занятости населения по статье "Профессиональное обучение безработных" в пределах бюджета фонда занятости.

Оказание материальной помощи гражданам, проходящим профессиональную подготовку, законодательством не предусмотрено, так как в период обучения (переподготовки) по направлению службы занятости они не являются безработными и относятся к категории занятых граждан. Вместе с тем увеличение размера стипендии в период обучения по направлению службы занятости может предусматриваться в соответствии с п. 3 ст. 7 настоящего Закона законодательством республик, входящих в состав РФ, решениями местных органов власти, а также коллективными договорами (другими соглашениями) за счет собственных средств республик, входящих в состав РФ, краев, областей, автономной области и автономных округов, городов Москвы и Санкт-Петербурга.

Стипендии, выплачиваемые гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, подлежат индексации в соответствии с Законом от 24 октября 1991 г. "Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в РСФСР".


Дата добавления: 2015-10-21; просмотров: 30 | Нарушение авторских прав







mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.041 сек.)







<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>