Сроки профессионального обучения устанавливаются учебными заведениями, предприятиями, на базе которых проводится обучение, как правило, до 6 месяцев, а в отдельных случаях - до одного года и более. При этом, исходя из необходимости полного освоения соответствующих учебных программ, сроки обучения могут изменяться с учетом категории обучаемых, уровня их профессиональной подготовки, практического опыта, возможностей форм обучения (дневной, вечерней).
Высвобождаемые и незанятые граждане из числа специалистов, изъявившие желание освоить профессии рабочих и трудиться по этим профессиям, проходят обучение в установленном порядке. При этом сроки обучения устанавливаются в каждом случае.
Лица, направленные службой занятости на обучение, могут при возможности проходить ускоренный курс обучения. Решение об этом на основании письменных заявлений обучающихся принимают учебные заведения, предприятия, где проводится обучение по согласованию со службой занятости.
Профессиональное обучение незанятых граждан может совмещаться с их участием в оплачиваемых общественных работах и проводиться в форме вечерних (сменных) занятий.
Органы службы занятости оказывают помощь учебным заведениям, предприятиям в подборе педагогических работников и повышении их квалификации.
Органы службы занятости могут предъявлять учебным заведениям, предприятиям, осуществляющим обучение граждан, рекламации на качество оказываемых ими образовательных услуг, участвовать в контроле за выполнением учебных планов и программ, соблюдением сроков обучения.
Отчисление лиц, направленных службой занятости на обучение, за непосещение занятий, нарушение учебной дисциплины и по другим причинам осуществляется в установленном порядке учебными заведениями, предприятиями с предварительным уведомлением соответствующих органов службы занятости.
Профессиональное обучение высвобождаемых работников и незанятого населения заканчивается сдачей квалификационных экзаменов или зачетов (защитой рефератов, выпускных работ), предусмотренных учебными планами и программами и проводимых в установленном порядке учебными заведениями, предприятиями, которыми проводилось обучение.
Лицам, прошедшим обучение в полном объеме, учебными заведениями, предприятиями выдаются документы об окончании обучения государственного образца.
Период профессионального обучения незанятых граждан засчитывается в их трудовой стаж.
В случаях, когда профессиональное обучение проходят по направлению службы занятости работники, которые, работая в течение двух лет, предшествующих высвобождению, не имели возможности повысить квалификацию или получить смежную профессию на предприятиях, с которых произошло высвобождение, все затраты на обучение этих лиц производятся за счет средств данных предприятий. Указанные средства возмещаются предприятиями Государственному фонду занятости населения РФ по фактическим затратам на обучение высвобожденных работников, направленных органами службы занятости.
Прохождение работниками профессионального обучения за два года, предшествующих высвобождению, подтверждается соответствующими документами (удостоверениями, свидетельствами и др.) установленной формы, записями в трудовых книжках, предусмотренными законодательством.
Работодатели полностью возмещают затраты службы занятости по созданию специализированных рабочих мест и профессиональной подготовке в связи с трудоустройством работников, получивших профессиональное заболевание или инвалидность на данном производстве, путем перечисления средств в фонд занятости.
Органы службы занятости могут при необходимости компенсировать предприятиям полностью или частично затраты на организацию профессионального обучения принятых на работу граждан, высвобождаемых с других предприятий.
Совместным письмом Минобразования России и Комитета по занятости населения Минтруда России от 6 марта 1992 г. об организации профессионального обучения высвобождаемых работников и незанятого населения на базе профессиональных учебных заведений рекомендуется:
а) территориальным органам народного образования: совместно с органами государственной службы занятости населения и другими заинтересованными органами на основе прогноза изменения структуры рабочих мест, численности и профессионально-квалификационного состава кадров в территориальном и отраслевом разрезах провести необходимую работу по выявлению потребности предприятий, организаций и учреждений, независимо от формы собственности и хозяйствования, в квалифицированных рабочих и специалистах, корректировке в соответствии с этой потребностью объемов и профиля подготовки кадров в ПТУ и техникумах, определению основных направлений профессионального обучения высвобождаемых работников и незанятого населения на базе профессиональных учебных заведений;
уточнить по согласованию с органами службы занятости перечень учебных заведений профессионально-технического и среднего специального образования, на базе которых осуществляется и имеется возможность осуществлять профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку высвобождаемых работников и незанятого населения;
организовать представление ПТУ и техникумами в местные органы службы занятости сведений по типовой форме N 3 ТН о наличии свободных учебных мест для профессионального обучения незанятых;
создавать при участии органов службы занятости в ПТУ и техникумах учебные центры, отделения, курсы, группы по профессиональной подготовке, повышению квалификации высвобождаемых работников и незанятого населения со сроком обучения до 6 месяцев, а в отдельных случаях - до 1 года в зависимости от вида и цели обучения, профессионального уровня и практического опыта обучающихся, сложности осваиваемых профессий (специальностей) и изучаемых вопросов (взаимоотношения между учебными заведениями и местными органами службы занятости регулируются договорами на профессиональное обучение);
осуществлять с участием представителей службы занятости контроль за качеством профессионального обучения и аттестацией после окончания обучения высвобождаемых работников и незанятого населения;
обеспечивать учебные заведения (подразделения) разной ведомственной подчиненности, осуществляющие профессиональное обучение высвобождаемых работников и незанятого населения, учебно-программной документацией, инструктивно-методическими материалами, наглядными пособиями силами учебно-методических подразделений органов образования на основе заявок местных органов службы занятости и договоров с ними;
б) территориальным органам государственной службы занятости населения: принимать совместно с органами народного образования меры по совершенствованию информационной и профориентационной работ с незанятым населением, в т.ч. по пропаганде совместных форм и методов профессионального обучения, информированию граждан об условиях обучения высвобождаемых работников и незанятого населения в ПТУ и техникумах, льготах и преимуществах, предоставляемых обучающимся, в том числе уволенным в запас военнослужащим. Активно использовать в этих целях печать, радио, стенды "Служба занятости" и другие средства массовой информации;
принимать участие в работе по своевременному комплектованию профессионально-технических училищ и техникумов, используя в этих целях имеющиеся возможности службы занятости и средств массовой информации;
содействовать обучению граждан из числа неквалифицированных или имеющих низкую квалификацию рабочих, имея в виду возможность направления лиц этой категории для переобучения, повышения квалификации в учебные заведения путем комплектования из них групп вечернего (сменного) обучения без отрыва от производства.
Органы образования по запросу органов службы занятости предоставляют им информацию о профессионально-квалификационной структуре выпуска и численности выпускников, нуждающихся в трудоустройстве.
Для профессионального обучения военнослужащих, лиц, уволенных с военной службы, и членов их семей ФСЗ направила в территориальные органы служб занятости письмо от 7 декабря 1993 г. о перечне профессий, пользующихся повышенным спросом на рынке труда. Он состоит из следующих специальностей:
автослесарь, аккумуляторщик, агент-дизайнер, агент сбыта, аудитор, брокер, бухгалтер, взрывник, водитель, вулканизаторщик, газоэлектросварщик, гравер, профессии и специальности жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания, закройщик, каменщик, массажист, ковровщик, коммивояжер, косметолог, кровельщик, кружевница, лаборант химического анализа, механик по ремонту бытовой техники, мастер отделочных работ, мастер по диагностике и техническому обслуживанию тракторов и автомобилей, механизатор, маркетинг и сбытовая деятельность, мастер по пошиву головных уборов, машинист экскаватора, менеджер, механизатор широкого профиля, монтажник технологического оборудования, наладчик оборудования типографии, налоговый инспектор, наладчик холодильных установок, профессии народных промыслов, облицовщик-плиточник, обувщик, организатор коммерческой деятельности в торговле, организатор малого и среднего предпринимательства, организатор фермерского хозяйства со знанием основ менеджмента и маркетинга, организатор предприятия по деревообработке, мастер по деревообработке и столярному производству, организатор предприятия по ремонту и обслуживанию средств электронно-вычислительной техники, парикмахер, печник, портной, плетельщик из бересты, пользователь ЭВМ со знанием делопроизводства, преподаватель, продавец, программист, психолог, радиотелемеханик, референт, резчик по дереву, руководитель предприятия малого и среднего бизнеса, секретарь-делопроизводитель, скорняк, специалист по охране окружающей среды, столяр-паркетчик, слесарь-сантехник, слесарь-электрик, специалист в области права и рыночной экономики, специалист по агротехсервису, специалист по банковскому делу, специалист по компьютерной картографии, специалист по коммерческим расчетам и бухгалтерскому учету, специалист по компьютерной технологии, специалист по налоговой работе и аудиторскому контролю, специалист по маркетингу, специалист по переработке сельскохозяйственной продукции, специалист для работы на рынке ценных бумаг, специалист таможенной службы, станочник, страховой агент (инспектор), социальный работник, швея-мотористка, штукатур, маляр, фотограф.
При организации профобучения указанной выше категории граждан рекомендовано расширять перечень профессий и специальностей с учетом региональных особенностей.
Дополнением к правовым актам по профессиональной подготовке, повышению квалификации и переподготовке граждан стало постановление Правительства РФ "Об организации обучения незанятого населения основам предпринимательской деятельности" от 7 марта 1995 г. N 224, которое определяет порядок организации обучения незанятого населения основам предпринимательской деятельности.
В соответствии с ч. 1 ст. 2 ГК РФ предпринимательской деятельностью является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от использования имущества, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицам, зарегистрированным в этом качестве в установленном законом порядке.
Целью обучения незанятого населения основам предпринимательской деятельности является подготовка граждан к указанной деятельности, а также к работе в коммерческих организациях путем приобретения ими необходимых правовых, экономических, социальных, других профессиональных знаний, умений и навыков в избранной сфере предпринимательства.
Для реализации этого постановления ФСЗ утверждено Положение об организации обучения незанятого населения основам предпринимательской деятельности от 18 апреля 1996 г. N 93.
Обучение незанятого населения основам предпринимательской деятельности является составной частью действующей в РФ системы профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки высвобождаемых работников и незанятого населения и рассматривается как один из видов дополнительного профессионального образования.
Обучению незанятого населения основам предпринимательской деятельности предшествуют услуги по профориентации, включающие в себя профинформирование, профконсультирование и профотбор.
Конкретный вид обучения незанятого населения основам предпринимательской деятельности устанавливается с учетом требований заказчика, базового образовательного уровня граждан, опыта их профессиональной и практической деятельности, связанной с избранными ими направлениями предпринимательства.
Обучение незанятого населения основам предпринимательской деятельности может быть как самостоятельным курсом дополнительного профессионального образования, так и одним из разделов учебного плана при обучении незанятого населения.
Обучение незанятого населения основам предпринимательской деятельности осуществляется в учреждениях профессионального образования различных видов, типов и форм собственности, имеющих лицензию на право ведения указанной образовательной деятельности.
Организация обучения незанятого населения основам предпринимательской деятельности осуществляется в рамках действующих программ поддержки предпринимательства, разрабатываемых органами исполнительной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления в соответствии со ст. 7 Федерального закона "О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации".
Профориентационная работа с незанятым населением, связанная с направлением на обучение основам предпринимательской деятельности, осуществляется соответствующими подразделениями органов по труду, занятости, образованию, учреждениями образования и другими учреждениями и организациями поддержки предпринимательства в РФ.
Комплектование учебных групп для обучения незанятого населения основам предпринимательской деятельности осуществляют учреждения профессионального образования с учетом образовательного и профессионального уровня граждан в согласованные с заказчиками сроки.
Права и обязанности граждан - участников образовательного процесса, обучающихся основам предпринимательской деятельности, в соответствии со ст. 13 Федерального закона "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "Об образовании" определяются уставами учреждений профессионального образования, осуществляющих обучение.
Режим учебных занятий устанавливается учреждениями профессионального образования, осуществляющими обучение, и при необходимости согласовывается с заказчиком. При невозможности организовать обучение по месту постоянного проживания граждан они могут быть направлены с их согласия на обучение в другую местность.
Обучение незанятого населения основам предпринимательской деятельности включает в себя теоретическое и практическое обучение (производственное обучение и практику с бизнес-консалтинговыми услугами, а при необходимости - стажировку) и может осуществляться по различным формам обучения. Обучение незанятого населения основам предпринимательской деятельности заканчивается аттестацией граждан, прошедших обучение, проводимой учреждениями профессионального образования в установленном порядке, в формах, предусмотренных учебными планами и профессиональными образовательными программами.
Гражданам, успешно завершившим обучение основам предпринимательской деятельности, учреждениями профессионального образования выдаются документы об окончании обучения в зависимости от видов и сроков обучения.
Обучение незанятого населения основам предпринимательской деятельности осуществляется педагогическими кадрами учреждений профессионального образования с привлечением, при необходимости, на договорной основе высококвалифицированных специалистов.
В соответствии с указанным Положением обучение незанятого населения основам предпринимательской деятельности может включать в себя следующие основные направления подготовки граждан к трудовой деятельности в сфере предпринимательства:
организация собственного дела, составление бизнес-плана, маркетинг, экспорт, финансы, бухгалтерский учет, налогообложение, законодательство, управление ресурсами, управление персоналом и др.
Конкретное содержание обучения незанятого населения основам предпринимательской деятельности определяется учреждениями профессионального образования с учетом примерных учебных планов и предложений заказчиков, исходя из региональных особенностей и приоритетных направлений развития малого бизнеса.
Профессиональные образовательные программы разрабатываются учреждениями профессионального образования на основе примерных учебных планов с учетом образовательного и профессионального уровней подготовки граждан, направляемых на обучение основам предпринимательской деятельности и требований заказчика. Для обучения незанятого населения основам предпринимательской деятельности могут использоваться действующие профессиональные образовательные программы, прошедшие соответствующую экспертизу и адаптированные к конкретным целям и задачам обучения.
Организацию разработки методического, научного и информационного обеспечения обучения незанятого населения основам предпринимательской деятельности осуществляют Государственный комитет РФ по высшему образованию, Министерство образования РФ, ФСЗ, Государственный комитет РФ по поддержке и развитию малого предпринимательства - в пределах их компетенции в данной области.
Экспертиза соответствующей учебно-программной документации и методических материалов на федеральном уровне проводится Государственным комитетом РФ по поддержке и развитию малого предпринимательства, Федеральным фондом поддержки малого предпринимательства, Российским агентством поддержки малого и среднего бизнеса, Институтом развития профессионального образования Министерства образования РФ, Российским учебным центром ФСЗ, а на региональном уровне - региональными отделениями Фонда, региональными агентствами поддержки малого и среднего бизнеса, учебными центрами органов государственной службы занятости.
Обучение основам предпринимательской деятельности должно носить инновационный характер, при этом необходимо широко использовать отечественные и зарубежные педагогические технологии, адаптированные к профессиональным образовательным программам и составу обучающихся и обеспечивающие конкурентоспособность будущего предпринимателя.
Финансирование услуг по профориентации и обучению незанятого населения основам предпринимательской деятельности осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 7 марта 1995 г. N 224:
незанятых граждан, зарегистрированных в службе занятости в качестве безработных - за счет средств Государственного фонда занятости населения РФ, находящихся в распоряжении региональных органов службы занятости, предусмотренных на эти цели;
других категорий граждан - за счет средств предприятий, организаций, учреждений, фондов поддержки малого предпринимательства, личных средств граждан и других источников.
Финансирование обучения основам предпринимательской деятельности отдельных категорий незанятого населения, не признанного безработным, за счет средств Государственного фонда занятости населения РФ, находящихся в распоряжении региональных органов службы занятости, может осуществляться в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
Статья 24. Организация общественных работ
1. Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления по предложению и при участии органов службы занятости организуют в целях обеспечения временной занятости населения проведение оплачиваемых общественных работ в организациях, находящихся в их собственности, и по договорам - в других организациях.
2. С лицами, желающими участвовать в общественных работах, заключается срочный трудовой договор сроком до шести месяцев.
Преимущественным правом на заключение такого договора пользуются безработные граждане, не получающие пособия по безработице, безработные граждане, состоящие на учете в органах службы занятости свыше шести месяцев. Граждане, зарегистрированные в органах службы занятости, также имеют право на участие в общественных работах.
3. Оплата труда граждан, занятых на общественных работах, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В период участия граждан из числа безработных в общественных работах за счет средств фонда занятости им устанавливаются доплаты к заработку в размере причитавшегося им пособия по безработице. При этом со дня заключения срочного трудового договора на участие в общественных работах максимальный период предоставления доплат в суммарном исчислении не должен превышать шесть месяцев.
4. На граждан, занятых на общественных работах, распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании.
5. Финансирование общественных работ производится за счет средств организаций, в которых организуются эти работы, и привлечения при необходимости средств субъектов Российской Федерации и фонда занятости.
6. Положение об организации общественных работ утверждается Правительством Российской Федерации.
Комментарий к статье 24 Закона
Общественные работы - это общедоступные виды трудовой деятельности, как правило не требующие предварительной профессиональной подготовки работников и имеющие социально полезную направленность.
Международные правовые акты (Конвенция МОТ N 122 "О политике в области занятости" (1964 г.), Рекомендация МОТ N 276 О содействии занятости и защите от безработицы (1988 г.) и др.) рекомендуют оплачиваемые общественные работы как средство обеспечения временной занятости населения, для чего следует разрабатывать специальные государственные программы, в которых уделять особое внимание созданию возможностей занятости для групп, находящихся в неблагоприятных условиях; обеспечивать, чтобы набор трудящихся осуществлялся на добровольной основе; предлагать условия занятости, соответствующие национальным законодательству и практике, и в частности положениям законодательства, регулирующего получение работы, продолжительность рабочего времени, заработную плату, оплачиваемые отпуска, безопасность и гигиену труда, а также компенсацию в случае трудового увечья и профессионального заболевания.
МОТ предлагает при организации общественных работ учитывать возраст, состояние здоровья, прежнее занятие и пригодность граждан к работе, устанавливать регламент их рабочего времени.
Для организации планирования в национальном масштабе общественных работ рекомендует организовать национальный координационный орган, осуществлять оптимальный выбор времени для проведения общественных работ, их финансирование, организовывать занятость определенных категорий трудящихся (подростки, женщины и работники умственного труда), условия набора и труда.
Первые законодательные акты по организации общественных работ были приняты в США в начале 30-х годов во время "великой депрессии". Тогда программы общественных работ носили общенациональный характер. Это были трудоемкие работы, не требующие квалификации.
В настоящее время законодательства по занятости многих европейских стран регулируют разработку программ занятости, охватывающих отдельные категории населения, отдельные регионы с повышенным удельным весом безработных в составе рабочей силы, отдельные периоды времени: межсезонье, спад деловой активности и др.
Программы общественных работ на региональном и местном уровнях охватывают два типа работ. Во-первых, трудоемкие общественные работы нацелены на мобилизацию излишней рабочей силы в сельской местности для создания базовой инфраструктуры, куда входят сельские дороги, мелкие ирригационные работы, строительство дешевого жилья и школ, защита земель и проведение лесопосадок.
Они использовались также в качестве средства оказания срочной помощи во время засухи и для ликвидации последствий стихийных бедствий. В городах это прокладка тротуаров, ремонт и покраска школ и больниц, работа в детских садах и т.п.
Другой тип общественных работ носит социальный характер. Это оплачиваемые муниципальными властями услуги престарелым и инвалидам, уход за детьми, помощь в обслуживании больных и т.д.
Программы общественных работ действуют во многих странах.
Например, в ФРГ они предусматриваются Законом о содействии занятости 1969 г., в Дании - Законом о предложении работы 1978 г.
В настоящее время многие программы общественных работ, разработанные в странах, нацелены на вовлечение молодежи в общественно полезную деятельность и сокращение безработицы.
Так, во Франции в 1984 г. была законодательно введена в действие система общественных работ для безработной молодежи в возрасте 16-21 года, бросившей учиться. Этим молодым людям предоставляется работа - 20 часов в неделю - в сфере социально полезной деятельности: помощь престарелым, работа в дошкольных службах. Продолжительность работы - 3-12 месяцев.
Управляется местными органами или неприбыльными организациями.
Участники проходят профподготовку и получают от государства 1200 франков в месяц. Распорядок рабочего времени предусмотрен такой, чтобы у участника было подходящее время искать постоянную работу.
В Великобритании программа, вступившая в действие в 1982 г., предназначена для безработных с длительными периодами безработицы. Она охватывает две группы лиц - в возрасте 18-24 лет, которые из 9 предшествующих месяцев не работали 6, и взрослых работников, кто не работал 12 месяцев из последних 15.
Программы управляются местными властями или неприбыльными организациями под контролем Государственной комиссии по трудоустройству. Программы рассчитаны на один год.
В Швеции программы общественных работ имеют длинную историю. Их начало относится к 30-м годам. Используются они при циклической и сезонной безработице, а также для молодежи, женщин, пожилых трудящихся, инвалидов с частичной утратой трудоспособности и других категорий населения, испытывающих сложности при найме на рынке труда. К общественным работам привлекаются лица, кто близок к исчерпыванию своего права на пособие по безработице.
Программы общественных работ создаются по инициативе общегосударственных и местных органов власти. Спонсорами могут быть и отдельные предприниматели. Работа предоставляется в сфере муниципального сектора: уход за детьми, престарелыми, медицинская помощь и т.д. Продолжительность общественных работ ограничена шестью месяцами.
В Швеции действует с 1984 г. и специальная программа для молодежи в возрасте 18-19 лет - "Молодежные бригады". Ей предоставляется работа не неполное рабочее время в общественном секторе. Цель программы: облегчить переход молодежи от школы к полноценной работе. В рамках это программы организуются: "дни поисков работы"; консультативные группы; рабочие клубы, где молодежи оказываются профориентационные услуги и услуги по трудоустройству; посещение предприятий. Продолжительность работы молодежи по этой программе составляет шесть с половиной месяцев.
В статье 24 настоящего закона представлены нормативные положения, регулирующие организацию общественных работ в РФ.
Правовое обеспечение общественных работ в России базируется на рекомендациях МОТ.
Постановлением Правительства РФ "Об организации общественных работ" от 12 мая 1992 г. N 314 организация общественных работ вменена в обязанность правительств республик в составе Российской Федерации, органов исполнительной власти краев, областей, автономных образований, городов Москвы и Санкт-Петербурга, которые по предложению и с участием органов государственной службы занятости ежегодно определяют объемы и виды общественных работ, исходя из необходимости развития социальной инфраструктуры в конкретном регионе и с учетом масштабов и состава незанятого населения; обеспечивают организацию общественных работ на предприятиях, в учреждениях, организациях, находящихся в муниципальной собственности, а также способствуют развитию этих видов работ на других предприятиях независимо от формы собственности и хозяйствования на основе заключаемых договоров; способствуют созданию в установленном порядке специализированных предприятий для организации и проведения общественных работ; оказывают содействие в предоставлении льгот по налогу на прибыль (доход) предприятиям, активно содействующим организации и проведению общественных работ, в пределах сумм налоговых платежей, направляемых в соответствующие бюджеты, предусматривают при необходимости выделение им на эти цели дотаций, субвенций и субсидий; обеспечивают широкую информацию населения и предприятий о порядке проведения в регионе общественных работ, об оплате труда и льготах, предоставляемых при организации общественных работ.
Основным нормативным актом по данной проблеме является "Положение об организации общественных работ", утвержденное постановлением Минтруда РФ от 11 июня 1992 г.
Общественные работы организуются на предприятиях, в организациях и учреждениях региона независимо от их форм собственности и хозяйствования в целях: создания условий для временной занятости безработных, прежде всего не получающих пособие по безработице, и граждан, длительное время испытывающих затруднения с трудоустройством; предоставления временного заработка (трудового дохода) гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в качестве лиц, ищущих работу, в том числе проходящим переобучение на новую профессию (специальность) по направлению органов службы занятости с целью оказания им материальной поддержки в период поиска постоянного места работы; приобщения к трудовой деятельности лиц, впервые ищущих работу, не имеющих профессии (специальности), в том числе молодежи, вступающей в трудоспособный возраст; трудовой реабилитации лиц, имеющих длительный (более одного года) перерыв в профессиональной деятельности.
Дата добавления: 2015-10-21; просмотров: 31 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |