1. Основные принципами социального партнерства являются…
o соблюдение норм законодательства, полномочность представителей сторон, равноправие сторон как в инициативе переговоров, их ведении и подписании коллективных договоров и соглашений, так и в контроле за их выполнением, уважение и учет интересов сторон, заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях, свобода выбора и обсуждения вопросов, составляющих содержание коллективных договоров и соглашений
o соблюдение норм законодательства
o полномочность представителей сторон
o равноправие сторон
o свобода выбора и обсуждения вопросов, составляющих содержание коллективных договоров и соглашений
квквквквкввк
2. Виды социально-партнерских соглашений (в зависимости от уровня и их содержания):
o генеральное соглашение, не устанавливающее общие принципы регулирования социально-трудовых отношений
o – региональное соглашение, не устанавливающее общие принципы регулирования социально-трудовых отношений для данного региона
o – отраслевое (межотраслевое) тарифное соглашение, не устанавливающее нормы оплаты и другие условия труда и социальные гарантии и льготы для работников отрасли (отраслей)
o – территориальное соглашение, устанавливающее условия труда, социальные гарантии и льготы, связанные с территориальными особенностями города, района
o генеральное соглашение,региональное соглашение, отраслевое (межотраслевое) тарифное соглашение, территориальное соглашение
3. Содержание соглашений социального партнерств может предусматривать взаимные обязательства сторон по следующим вопросам:
o оплата труда
o условия и охрана труда
o режимы труда и отдыха
o развитие социального партнерства
o оплата труда, условия и охрана труда, режимы труда и отдыха, развитие социального партнерства
o
4. Соглашение- это правовой акт, устанавливающий …
o общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений
o общие принципы регулирования социально-трудовых отношений
o общие принципы регулирования экономических отношений
o экономические отношения
o социально-трудовые отношения
5. Согласование интересов работодателей и наемных работников в социально-трудовой сфере осуществляется путем…
o переговоров, которые должны завершаться заключением коллективных договоров или соглашений
o заключением коллективных договоров
o заключением соглашений
o переговоров
o договоров
6. Субъектами социального партнерства как определенного типа социально-трудовых отношений являются …
o собственники, предприниматели и наемные работники, вступающие на рынке труда в определенные отношения по вопросу купли-продажи рабочей силы, профсоюзы, работодатели, государство
o профсоюзы
o предприниматели (работодатели)
o государство
o собственники, предприниматели и наемные работники, вступающие на рынке труда в определенные отношения по вопросу купли-продажи рабочей силы
7. Социальное партнёрство – это система взаимоотношений между
o органами государственной власти и работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей)
o работниками (представителями работников) и органами местного самоуправления
o работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленные на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
o органами государственной власти и органами местного самоуправления
o работниками (представителями работников) и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
8. Основными принципами социального партнерства являются:
равноправие сторон, соблюдение норм законодательства, не полномочность принятия обязательств, добровольность принятия обязательств, учет реальных возможностей принятия реальных обязательств выполнения договоренностей, ответственность за принятые обязательств, отказ от односторонних действий, нарушающих договоренности,взаимное информирование сторон переговоров об изменении ситуации
o
o соблюдение норм законодательства
o отказ от односторонних действий, нарушающих договоренности
o взаимное информирование сторон переговоров об изменении ситуации
равноправие сторон, соблюдение норм законодательства, полномочность принятия обязательств, добровольность принятия обязательств, учет реальных возможностей принятия реальных обязательство выполнения договоренностей ответственность за принятые обязательств, отказ от односторонних действий, нарушающих договоренности,взаимное информирование сторон переговоров об изменении ситуации
9. Кто может осуществлять представительство интересов работников:
o руководитель организации
o профессиональные союзы и иные представительные органы работников, действующие на основании актов законодательства
Дата добавления: 2015-10-21; просмотров: 38 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |