Экзаменационные билеты

Экзаменационные билеты

1(январь).

1) В организацию по основному месту работы приняты с 01.01.15 в подразделение Администрация

(Способ отражения з/п в учете – «Д 26. Оплата труда администрации и др. отделов») по основному графику работы (Пятидневка):

- Директор с ежемесячным окладом 30 000 руб.

- Бухгалтер с ежемесячным окладом 25 000 руб.

Настройка – Персональные настройки – Ввести дату 01.01.15

Настройка – Подразделения – Создать – Администрация

Создать счет субконто (провал или Настройки – Способы отражения в бухучете)

Настройка – Должности – Создать: Директор и Бухгалтер

Кадры – физические лица – Прием на работу (пятидневка)

2) Оформить удержание профсоюзных взносов у бухгалтера с 01.01.15 (1%)

Зарплата – Удержания(заголовок) – профсоюзные взносы – Создать

Начать новое удержание (Ввести дату)

Создать организацию (ПрофКом), Выбрать сотрудников

Настройка – Удержания – Профсоюзные взносы – Формула начисления проф. Взносов)

3) Выплатить плановый аванс (40%) всем сотрудникам через кассу, сформировать расчетную ведомость и структуру задолженности, проанализировать появившуюся информацию;

Зарплата – Изменения аванса – Создать (Это общее правило начисления аванса)

Кадры – Подразделения – Администрация – Через кассу (Создать основную кассу(Выплаты - Кассы)

4) Рассчитать зпл, страховые взносы, сформировать проводки, выплата через кассу.

Указать в документах - Выплата зарплаты и перечисление в ндфл

5) Теория. Какие настройки программы необходимы для расчета НДФЛ?

Налоги – Виды доходов НДФЛ, Виды вычетов НДФЛ(стандартные, имущественные(купил в собственность и ндфл не рассчитывается), профессиональные вычеты (договор подряда), социальные вычеты(добровольные взносы в Негосуд. Пенс. фонд))

Кадры – Сотрудники – налог на доходы или Налоги – Заявления на вычеты

Настройки – организации – учетная политика – нарастающим итогом в течении налогового периода

Перечисление НДФЛ в бюджет (Если не указан документ НДФЛ в ведомостях, должна быть снята галочка Налог перечислен вместе с зарплатой)

Операции учета НДФЛ – если мы начинаем внедрять не с начала отчетного периода без января\февраля, поэтому нужно ввести данные за эти периоды в указанном справочнике.

2(февраль).

1) В Транспортный отдел (Добавить подразделение, настроить способ отражения зарплаты в учете «Дт 20/Транспортный отдел») принимаются 2 водителя по основному месту работы, со сменным графиком работы 2/2 по 12 часов. В соответствии с графиком должна начисляться доплата за работу в ночное время. Оклад по дням-15000 руб.

Настройка – Подразделение – Создать – Транспортный отдел

Настройка – Должности – Создать – Водитель

Настройка – График работы сотрудников – Сменный 2\2_А – По циклам производственной длины и Суммированный учет рабочего времени (Если в организации для отдельных категорий работников невозможно соблюсти максимальную продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю, то допускается введение суммированного учета рабочего времени)

Настройка – График работы сотрудников – Сменный 2\2_Б

Кадры – физические лица – прием на работу

Настройка – Организация – Учетная политика – Процент доплаты за ночное время

2) Оформить на одного водителя исполнительный лист в размере 33% от основной оплаты.

Зарплата – Исполнительные листы или Создать на основании Исполнительный лист

Указать получателя(В пользу кого)

Использовать платежного агента (Почта россии (Создать)

Указать тариф

3) Зарегистрировать одному из водителей оплату детской путевки в размере 3000 руб.

Зарплата – Натуральные доходы (Указать вид дохода – Путевки и сумму через подбор сотрудников)

4) Рассчитать зпл, страховые взносы, сформировать проводки, выплата через кассу.

Зарплата – Начисление зарплаты – Заполнить

Откуда в расчете з\п взялся показатель 91,324?

Берется оклад и среднемесячное количество часов при пятидневном графике труда(164,25000) получается:

15000 / 164,25000 = 91,3242

Зарплата – Ведомости в кассу - Заполнить

5) Теория. Какие настройки программы необходимы для расчета страховых взносов?

Настройка – реквизиты организации – Учетная политика – Вид тарифа

Понижающие или понижающие коэффициенты в зависимости от выбранных галочек(Моряк, Фармацевт и тд)

Ставка взносов в ФСС НС и ПЗ - меняется каждый год

Налоги и взносы – Виды доходов (взносы) – этот справочник подсказывает что где и чем облагается

Налоги и взносы - Виды тарифов страховых взносов

Отчеты налоги и взносы (кратко) – Сформировать – сводная информация по налогам (Нам нужно занести в:

Налоги и взносы – Уплата страховых взносов

Отчетность – Регламентированная и финансовая отчетность – 4ФСС – Создать- Квартал – Заполнить

Отчеты и справки – Анкеты персучета(АВД1 2 3):

1 - 3 -

2- Потеряли документ СНИЛС

Отчетность – Квартальная отчетность в ПФР – Создать комплект за 1-й квартал

3(март).

1) Оформить договор подряда с физическим лицом на выполнение работ/услуг сроком на 6 месяцев, сумма договора 60000 руб, оплата по актам выполненных работ. Зарегистрировать Акт приемки выполненных работ в марте на сумму 10000 руб.

Зарплата – Договоры(В том числе авторские) – Договоры(Работы, услуги) – Галочка (По актам выполненных работ)

А)Создать сотрудника (Ввести первые буквы, а дальше он подгрузит из справочника)

или

Б) Если хочешь оформить своего сотрудника, то нужно снять галочку (Договорник)

Зарплата – Договоры (В том числе авторские) – Акт приемки выполненных работ

2) Бухгалтеру к 8 марта был сделан подарок на сумму 4500 руб. Отразите вручение подарка в начислении зарплаты.

Зарплата – Материальная помощь

3) Завести для Ген.директора приказ о направлении в командировку на 3 дня, начислить оплату по среднему заработку.

Кадры – Все кадровые документы - командировка

4) Рассчитать зпл, страховые взносы, сформировать проводки, выплата через банк.

5) Теория. Какие свойства необходимо настроить для сменного графика? Пояснить на примере графика «Сутки через трое, 24 часа», начало работы смены с 8.00 утра.

По циклам производственной длины

Суммовой учет

4(апрель).

1) Один из водителей принес больничный лист с 26.03 по 04.04. Рассчитать начисление по больничному листу с учетом заработка предыдущего страхователя (ООО Юг, 2013 г. – 300000 руб., 2014 г. – 480000), выплату произвести в межрасчетный период. С 05.04 по 06.04-сотрудник не вышел на работу. Отразить в кадровом учете и произвести начисления в апреле.

Зарплата – Справки для расчета пособий

Кадры – Больничные листы

Кадры – Все кадровые документы – Прогул\Неявка

2) Оформить и выплатить вместе с зарплатой единовременное пособие за счет ФСС сотруднице в размере 40000 руб. Вид пособия – «При рождении ребенка»

Кадры – Сотрудники – Оформить на основании – Взносы\Пособия – Единовременные пособие за счет ФСС (Указать вид – При рождении ребенка)

3) Сформировать табель учета рабочего времени. Пояснить, в чем отличие регистрации отклонений через табель и через документы по неявкам.

Метод отклонения (Документом начисление зарплаты Разница между нормой времени по графику и днями отсутствия по документом отсутствия) Настройка – графики работы сотрудников

Для регистрации фактически отработанного времени в программе используются 2 метода:

1. метод «отклонений», то есть регистрируются все отклонения (отпуска, больничные и прочие неявки) и уже с учетом отклонений и графика сотрудника определяется отработанное сотрудником время

2. метод «сплошной регистрации» - здесь вместе с регистрацией отклонений фиксируется фактически отработанное время.

При использовании метода «сплошной регистрации» вносить кадровые документы не обязательно. Достаточно в конце месяца перед расчетом зарплаты ввести документ «Табель учета рабочего времени», где регистрируется все отработанное время и все отклонения вручную за каждый день периода, либо сводно с учетом условных обозначений. При расчете суммы оклада заработок будет считаться относительно учтеных дней (часов) согласно введенному табелю к норме дней (часов) согласно установленному графику для сотрудника

3. Индивидуальный график – переопределяет норму времени

4) Рассчитать зпл, страховые взносы, сформировать проводки, выплата через банк.

5) Теория. Способы ведения штатного расписания в системе.

Настройка – Кадровый учет – Штатное расписание (включить)

Рассказать про:

А) Создание штатного расписания,

Б) Изменения штатного расписания

В) Изменить позицию, закрыть позицию

5(май).

1) Оформить на директора отпуск с 03.05 по 07.05 в кадровом и расчетном учете, а так же выплатить как межрасчетную выплату.

Зарплата – Отпуска

2) Одному из водителей оплатить работу в праздничные дни (доплата праздничных и выходных дней). Объяснить для чего нужно начисление Оплата праздничных и выходных дней.

Кадры – Все кадровые документы – Работа в выходные и праздники

Привлекать сотрудника к работе в выходные и праздничные дни можно только с его согласия и с учетом мнения профсоюза организации

3) Оформить на Бухгалтера беспроцентный договор займа на 18 мес. на сумму 200 000руб.

Зарплата – Займы сотрудникам (нужно где то в учетной политике указать что наша организация выдает займы, но я не помню где)

4) Рассчитать зпл, страховые взносы, сформировать проводки, выплата через кассу.

5) Теория. Для каких начислений в системе доступно описание пользовательских показателей? Поясните их свойства. Начисления специализированные, редактирование которых закрыто.

6(июнь).

1) В Транспортный отдел на должность Мастера принимается новый сотрудник на неполный рабочий день по внешнему совместительству на 0,5 ставки. Ему устанавливаетсяоплата по окладу по часам. Размер оклада составляет 20 000 рублей в месяц.

График работы - пятидневная рабочая неделя с 4-х часовым рабочим днем.

Установить отражение зарплаты в бухгалтерском учете для сотрудника по способу «Д25.Транспортный отдел»

2) Выплатить материальную помощь Водителю в размере 8000 руб (Дт 91 Кт 70).

3) Зарегистрировать отпуск без сохранения заработной платы одному из водителей 08.06.15.

4) Рассчитать зпл, страховые взносы, выплата на лицевой счет по зарплатному проекту в Сбербанке.

5) Теория. Какой тип значения дополнительного реквизита необходимо установить для справочника, чтобы ввод значения реквизита производился выбором из списка? Для каких справочников можно добавить дополнительные реквизиты?

Администрирование – Общие настройки – Дополнительные реквизиты и сведения

Разрезы в аналитике по реквизитам

7(июль).

1) Бухгалтеру произведена доплата за совмещение профессий (главного бухгалтера) в размере 20% от ее месячного оклада;

Кадры – Все кадровые документы – совмещение должностей (Для того чтобы появилась вкладка совмещение должностей необходимо задать Штатное расписание)

Чтобы включить штатное расписание нужно: Настройка – кадровый учет – штатное расписание - использовать

2) Оплатить 3 часа сверхурочной работы бухгалтеру 05.06.

Кадры – Все кадровые документы – Работа сверхурочно

3) В конце месяца откорректировать норму отработанного времени Водителей с помощью Индивидуального графика работы, добавить 1 рабочий день, (график Пятидневка). Пояснить использование данного документа.

Зарплата – Индивидуальные графики

4) Рассчитать зпл, страховые взносы, сформировать проводки, выплата через банк.

5) Теория. Описать возможности настройки отражения зарплаты в бухгалтерском учете, пояснить назначение способов отражения в учете по мере увеличения приоритета.

Настройки – способы отражение в бухучете (тут создаются счета на которые будут закрываться наши расходы) Например: 20 – производство, 26- общех. Расходы, 44 – торговля, 91.02 – прочие расходы

Способы отражения можно назначить сотрудникам, подразделениям, организациям, а также начислениям и удержаниям (Например: Начисления – материальная помощь – налоги, взносы бухучет – как задано для начисления - счет учета 91.02)

Для формирования данных с последующей синхронизацией с бухгалтерией

Зарплата - Отражение зарплаты в бухучете – создать

Настройка синхронизации – Администрирование – Поддержка и обслуживание – Настройка синхронизации данных

8(август).

1) Всем сотрудникам подразделения Логистика (при необходимости принять на работу в отдел 2-х сотрудников на должность «Специалист по логистике», график работы «Пятидневка», оплата по окладу – 30000руб.) выплатить квартальную премию по итогам работы с 01.04 по 31.07 в размере 5000 руб.

Задать квартальную премию (делали в шаблоне)

2) Удержать из оплаты труда одного специалиста по логистике штраф в размере 500 р. Пояснить отражение в учете данного удержания.

Исполнительным листом

3) Перевести одного из специалистов по логистике на сменный график работы «2/2 по 12 часов» с 10.08.15.

Кадровый перевод

4) Уволить одного специалиста по логистике 20.08.15, провести по кадровому учету, начислить расчет при увольнении и выплатить зарплату за отработанное время. Распечатать расчетный листок.

5) Теория. Для каких начислений/удержаний настраивается «Расчетная база», что означают настройки на вкладке «Приоритет» для начисления?

Расчетная база настраивается для тех начислений, в которых в формуле указан показатель «расчетная база».

Пример начисления:

Расчетная база задана системой и берется на основании заполненной вкладки «Расчет базы»

Все данные по показателям «Оплата по окладу, Оплата по окладу (по часам) и др» суммируются и рассчитываются по формуле

Пример удержания. ПФР (процент от оклада)

Дата добавления: 2015-09-29