«Эргономика" — научно-прикладная дисциплина, в основе которой изучение и создание эффективных систем, управляемых человеком. Эргономика изучает движение человека в процессе производственной деятельности, в процессе работы за рабочим местом, в процессе работы за рабочим столом, в процессе работы работы за компьютером, затраты энергии человека в процессе работы, производительность человека в процессе работы, создание оптимальных условий для использования рабочих мест, для использования офисной техники, и интенсивность работы человека при различных видах работ.
Эргономика рабочего места – это продуманное и грамотно организованное пространство, которое максимально адаптировано под решаемые человеком задачи. Организация такого пространства позволяет не только повысить производительность, но и сохранить здоровье. Ведь многие «офисные» болезни вроде сухости в глазах, развития близорукости, туннельный синдром, переутомления мышц спины и шеи связанно с тем, что рабочее место буквально заставляет человека сидеть в неудобной, неестественной позе или работать с неудобными инструментами.
Эргономика призвана обеспечить комфорт при выполнении должностных обязанностей. Добиться такого эффекта помогает мебель, параметры которой можно регулировать. Человек сам подбирает удобное положение спинки кресла, столешницы, монитора и так далее. Из типового рабочее место превращается в индивидуальное, подстроенное под конкретного человека.
Второй важный принцип эргономики рабочего места – все необходимое должно быть под рукой. При его соблюдении специалист всегда знает, где лежит необходимая ему канцелярская принадлежность, и где находится требующаяся в данный момент офисная техника. В результате время тратится не на поиски, а на выполнение своих обязанностей.
Первая группа методов есть система организационных методов, обеспечивающих комплексный подход к иследованию. Данные методы позволяют распределить функции между отдельными дисциплинами и показать путь обобщения их результатов.
Вторую группу методов составляют существующие эмпирические способы получения научных данных. К этой группе относятся наблюдение и самонаблюдение; экспериментальные методы, диагностические методики (различного рода тесты, анкеты, социометрия, интервью и беседы); приемы анализа процессов и продуктов деятельности (хронометрия, профессиографическое описание, оценка изделий и т.д.), моделирование.
Третью группу методов исследования в эргономике составляют приемы обработки данных. К этим методам относятся различные способы количественного и качественного описания данных.
В четвертую группу входят различные способы интерпретации данных.
Наиболее обширной и разработанной является вторая группа методов, внутри которой можно выделить целый ряд конкретных методических процедур. Их назначение - измерение динамики различных психофизиологических функций.
Что дает эргономика рабочего места:
Эргономика рабочего места за комп`ютером это:
Эргономика тела: как правильно сидеть за рабочим столом на офисном кресле
Дата добавления: 2015-09-29; просмотров: 37 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |
| 1.Дайте определение: эргономика – это: | | | Определение экономической эффективности направленного конструирования дорожной среды |