|
Додаток Ж
АНКЕТА
Шановні колеги! Керівництво компанії проводить анкетування з метою розроблення ефективної системи мотивації.
Просимо Вас відповісти на запитання, які стосуються Вашої роботи. Зіставлення Ваших відповідей із думкою інших працівників дасть змогу зробити правильні висновки про рівень організації і мотивації праці. Достовірність інформації залежить від щирості, точності й повноти Ваших відповідей.
Більшість варіантів відповідей подана в анкеті. Потрібно виділити ті пункти, які відображають Вашу думку. Якщо жодна із запропонованих відповідей Вас не влаштовує, напишіть відповідь самостійно. Пер ніж відповідати на запитання, уважно прочитайте всі запропоновані варіанти.
1. Визначте, будь-ласка, якою мірою Вас задовольняють різні аспекти Вашої роботи (необхідно зробити відмітку у відповідному квадраті).
Якою мірою Ви задоволені | Задоволений | Більш задоволений, ніж не задоволений | Важко дати відповідь | Більш не задоволений, ніж задоволений | Не задоволений |
1. Розміром заробітної плати |
|
|
|
|
|
2. Соціальним пакетом |
|
|
|
|
|
3. Режимом праці |
|
|
|
|
|
4. Змістовністю роботи |
|
|
|
|
|
5. Вирішенням проблем, що виникають під час роботи |
|
|
|
|
|
6. Самостійністю в роботі |
|
|
|
|
|
7. Відповідністю роботи особистим здібностям |
|
|
|
|
|
Продовження дод. Ж
Якою мірою Ви задоволені | Задоволений | Більш задоволений, ніж не задоволений | Важко дати відповідь | Більш не задоволений, ніж задоволений | Не задоволений |
8. Перспективами професійно-посадового просування |
|
|
|
|
|
9. Санітарно-гігієнічними умовами праці |
|
|
|
|
|
10. Рівнем організації праці |
|
|
|
|
|
11. Кліматом у колективі |
|
|
|
|
|
12. Відносинами з безпосереднім керівником |
|
|
|
|
|
13. Можливостями для розвитку та навчання |
|
|
|
|
|
14. Рівнем технічного оснащення |
|
|
|
|
|
2. Відзначте, будь-ласка, на шкалі, якою мірою Ви задоволені своєю роботою (у відсотках). Для цього необхідно позначити відповідну цифру.
Роботою повністю | Роботою повністю задоволений | |||||||||||
Продовження дод. Ж
3. Які у Вас плани на найближчі 1—2 роки (відповідь підкреслити)?
ü продовжувати працювати на попередній посаді;
ü перейти працювати на наступну посаду;
ü перейти працювати в інший структурний підрозділ;
ü перейти працювати в іншу організацію без зміни спеціальності;
ü перейти працювати в іншу організацію, змінивши спеціальність;
ü інше (написати)
___________________________________________________________
___________________________________________________________
__________________________________________________________.
4. Якою мірою і яким чином впливають на Вашу трудову активність такі чинники (необхідно зробити позначку у відповідному квадраті)?
Чинники | Зовсім не впливають | Впливають несуттєво | Впливають суттєво | Впливають дуже суттєво | |||
Знижують | Підвищують | Знижують | Підвищують | Знижують | Підвищують | ||
1. Матеріальне стимулювання |
|
|
|
|
|
|
|
2. Моральне стимулювання |
|
|
|
|
|
|
|
3. Заходи адміністративного впливу |
|
|
|
|
|
|
|
4. Економічні нововведення в компанії |
|
|
|
|
|
|
|
5. Соціально-психологічний клімат у колективі |
|
|
|
|
|
|
|
6. Елементи суперництва |
|
|
|
|
|
|
|
7. Страх втратити роботу |
|
|
|
|
|
|
|
Продовження дод. Ж
5. Чи вважаєте Ви, що економічні нововведення сприяють підвищенню ефективності роботи підрозділу (відповідь підкреслити)?
― Так
― Ні
― Важко дати відповідь.
6. Оберіть, будь ласка, із перелічених нижче чинників 5 найважливіших для Вас. Проранжуйте обрані чинники: напроти найважливішого поставте цифру 1, менш важливого — 2, потім — 3, 4 і 5.
Чинники | Ранг |
1. Рівень заробітної плати |
|
2. Можливість професійного зростання |
|
3. Можливість посадового просування |
|
4. Різноманітність роботи |
|
5. Складність роботи |
|
6. Цікава робота |
|
7. Самостійність при виконанні обов’язків |
|
8. Високий рівень відповідальності, більше повноважень |
|
9. Високий соціальний статус, який дає робота |
|
10.Можливість самореалізації |
|
11.Визнання, відчуття значимості в компанії |
|
12.Можливість керувати людьми |
|
13.Сприятливі умови праці |
|
14.Незначна інтенсивність праці |
|
15.Сприятливий соціально-психологічний клімат |
|
16.Відносини з безпосереднім керівником |
|
17.Можливість спілкуватися в процесі роботи |
|
18.Можливість отримати кредити (на купівлю житла, автомобіля тощо) |
|
19.Навчання за рахунок компанії |
|
20.Робота зі спеціальності, відповідно до здобутої освіти |
|
Продовження дод. Ж
Чинники | Ранг |
21. Нормований робочий день |
|
22. Участь в управлінні компанією |
|
23. Гнучкий графік роботи |
|
7. Будь-ласка, пригадайте кілька прикладів заохочень Вас компанією, які, на Вашу думку, були найбільш позитивними й ефективними
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
8. Оцініть, будь-ласка, за допомогою лінійної шкали рівень Вашої трудової активності (у відсотках). Для цього необхідно позначити відповідну цифру.
Низький рівень трудової активності й самовіддачі | Високий рівень трудової активності й самовіддачі | |||||||||||
9. Напишіть, будь-ласка, що могло б сприяти підвищенню Вашої трудової активності?
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
__________________________________________________________.
Продовження дод. Ж
10. Що (які зміни), на Вашу думку, могли б сприяти підвищенню ефективності:
а) Вашої роботи
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
__________________________________________________________.
б) роботи Вашого підрозділу
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
__________________________________________________________.
в) роботи компанії
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
__________________________________________________________.
11. Чи переймаєтеся Ви з приводу перспективи втратити роботу (відповідь підкреслити)?
― Так
― Ні
― Важко дати відповідь.
Закінчення дод. Ж
Прізвище, ім’я, по батькові __________________________________
Посада ____________________________________________________
Рівень освіти ______________________________________________
Загальний стаж роботи _____________________________________
Стаж роботи в компанії ____________________________________
Підрозділ, у якому працюєте _________________________________
Щиро вдячні за відповіді!
Дата добавления: 2015-09-30; просмотров: 31 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |
Здравствуйте! Студенты психологического факультета Университета «Российской академии образования» совместно с разработчиками центра психологической реабилитации лиц, освободившихся из мест лишения | | | Пряные травы Произносишь это и невольно чувствуешь неповторимый аромат кориандра, мяты, базилика, мелиссы, фенхеля, лаванды, котовника. В жаркий летний день их приятный запах успокаивает, |