«Економіка підприємства»

Тести

до державного

екзамену з дисципліни

«Економіка підприємства»

1) Амортизація – це:

а) заходи по проведенню капітального ремонту за весь час використання та проведення модернізації обладнання;

б) процес поступового перенесення по мірі зносу, вартості основних виробничих фондів на вартість готової продукції, і утворення амортизаційного фонду;

в) процес повного переносу вартості основних виробничих фондів на вартість готової продукції;

г) гроші, які використовуються на капітальний ремонт та закупівлю нового обладнання.

2) Відмінність обробних та основних фондів:

а) форма;

б) розміри;

в) обсяг;

г) період експлуатації та вартість.

3) Сукупність постійних працівників з відповідною професійною підготовкою та певним досвідом практичної діяльності називають:

а) трудовим колективом підприємства;

б) персоналом підприємства;

в) трудовими ресурсами;

г) трудовим потенціалом підприємства.

4) Спеціалістами вищої кваліфікації називають працівників:

а) із середньою освітою та деяким практичним досвідом;

б) що обіймають певні посади, але не мають спеціальної освіти;

в) що мають наукові ступені та звання;

г) з вищою спеціальною освітою та значним практичним досвідом.

5) Тарифна ставка характеризує:

а) складність праці;

б) якість праці;

в) розмір оплати праці за одиницю робочого часу;

г) місячний розмір оплати праці.

6) Для розрахунку витрат на сировину і матеріали потрібно знати:

а) ціни сировини та матеріалів та погодинні тарифні ставки робочих;

б) норми витрат використовуваної сировини, матеріалів та ціни сировини та матеріалів;

в) річну потребу в сировині та матеріалах, обсяг продукції, що випускається;

г) норми витрат сировини, матеріалів та склад сировини та матеріалів для виготовлення виробів.

7) Собівартість виробу:

а) виручка від реалізації;

б) прибуток;

в) сума витрат на одиницю продукції;

г) вартість продукції.

8) Особливості оборотних фондів:

а) зберігають свою натуральну форму в процесі виробництва;

б) вартість на продукцію переносять відразу у процесі вживання;

в) зберігають свою натуральну форму в процесі виробництва, переносять свою вартість на продукцію поступово і беруть участь у багатьох технологічних циклах;

г) не зберігають своєї натуральної форми в процесі виробництва, переносять свою вартість на продукцію відразу і беруть участь в одному виробничому циклі.

9) До оборотних фондів належать:

а) робочі машини та механізми;

б) виробничі споруди та будівлі, господарських інвентар;

в) витрати майбутніх періодів, незавершене виробництво;

г) готова продукція на складі та в шляху, грошові кошти підприємства.

10) До категорії «службовець» належать такі представники:

а) які виконують інженерно-технічні та економічні роботи;

б) які готують та оформляють документацію, здійснюють облік та контроль, а також господарське обслуговування;

в) які обіймають посади керівників структурних підрозділів підприємства;

г) які виконують суто розумову роботу.

11) Основні фонди – це:

а) засоби праці, які здійснюють кругообіг у виробничому процесі, змінюють натуральну форму, багаторазово беруть учать у процесі виробництва та переносять свою вартість на продукцію, що виробляється, поступово;

б) предмети праці, які здійснюючи кругообіг у виробничому процесі, змінюють свою натуральну форму, беруть участь багато разів у процесі виробництва і переносять свою вартість на вартість продукції одразу і повністю;

в) засоби праці, що не замінюють своєї натуральної форми, багато разів беруть участь у виробничому процесі і переносять свою вартість на вартість продукції, що виробляється, поступово;

г) предмети праці, які здійснюють кругообіг у виробничому процесі, змінюють натуральну форму, переносять свою вартість на вартість продукції, що виробляється, одразу і повністю і беруть участь у процесі виробництва тільки один раз.

12) Коефіцієнт відповідності кваліфікації робітників рівню складності виконуваних ними робіт обчислюється як відношення:

а) чисельності основних робітників до чисельності допоміжних робітників;

б) загальної суми років роботи на підприємстві всього персоналу до середньооблікової чисельності;

в) чисельності висококваліфікованих і кваліфікованих робітників до загальної кількості робітників;

г) середнього тарифного розряду групи робітників до середнього тарифного розряду робіт, що вони виконують.

13) Спеціальність – це:

а) вид трудової діяльності, здійснення якої потребує відповідних спеціальних знань;

б) вид трудової діяльності, здійснення якої потребує практичних навичок;

в) більш вузький різновид трудової діяльності в межах професії;

г) сукупність спеціальних знань і практичних навичок, що визначають ступінь підготовленості працівника до виконання професійних функцій обумовленої складності.

14) Співвідношення кількості звільнених працівників з усіх причин і середньооблікової їх чисельності – це показник:

а) частки окремих категорій працівників;

б) плинності персоналу;

в) рівня дисципліни;

г) продуктивності праці.

15) Заробітна плата – це:

а) новостворена кожним робітником вартість у грошовій формі, що виділяється державною для їх особистого споживання;

б) сукупність матеріальних благ і послуг, отриманих із суспільних фондів споживання;

в) абсолютна сума грошових засобів, отриманих працівниками пропорційно до кількості і якості їхньої праці;

г) грошова винагорода, яку трудовим договором власник виплачує працівникові за виконану ним роботу.

16) Тарифна сітка визначає:

а) умови преміювання;

б) тарифні коефіцієнти;

в) вимоги до кожного розряду;

г) годинні тарифні ставки.

17) До годинного фонду заробітної плати входять:

а) доплати за навчання учнів;

б) доплати за основні й додаткові відпустки;

в) тарифна заробітна плата відрядників і погодинників;

г) доплати за преміальними системами.

18) До невиробничих входить такі витрати:

а) на рекламу;

б) на тару і упаковку;

в) на утримання дитячих закладів;

г) транспортні.

19) Які витрати потрібно додати до виробничої собівартості продукції, щоб отримати повну собівартість:

а) загальнозаводські;

б) на сировину, матеріали, паливо;

в) цехові;

г) поза виробничі.

20) За допомогою тарифної сітки визначається рівень заробітної плати:

а) залежно від кваліфікації;

б) залежно від категорії;

в) залежно від умов праці;

г) залежно від стажу роботи.

21) Додаткова заробітна плата визначається у процентах від такого показника:

а) основної заробітної плати;

б) премії;

в) суми основної заробітної плати і премії;

г) цільових витрат.

22) До фонду основної заробітної плати входять:

а) доплати за основні й додаткові відпустки;

б) тарифна заробітна плата відрядників і погодинників;

в) доплати за преміальними системами;

г) доплати за керівництво бригадою і роботу в нічний час.

23) Тарифна система включає:

а) галузевий, районний коефіцієнт;

б) тарифно-кваліфікаційний довідник;

в) норми виробітку;

г) тарифну сітку та ставки.

24) Повна собівартість продукції більша від виробничої на суму:

а) зміни залишків незавершеного виробництва;

б) прибутку;

в) поза виробничих витрат;

г) амортизаційних відрахувань.

25) Першим запровадив термін «підприємництво» і дав його систематизований аналіз:

а) А. Сміт;

б) Ж. Б. Сей;

в) Р. Кантільйон;

г) А. Маршалл.

26) Основні функції які виконує підприємництво:

а) інноваційну (творчу);

б) інформаційну (статистичну);

в) ресурсну;

г) організаційну.

27) Головні рушійні сили підприємництва:

а) прибуток;

б) суперечності;

в) ризик;

г) ділова творчість людини.

28) Переваги одноосібного володіння:

а) відносна простота заснування та ліквідації фірми;

б) спеціалізація в менеджменті;

в) повна самостійність, свобода і оперативність;

г) максимум спонукальних мотивів діяльності.

29) Критерії поділу підприємства на малі, середні, великі:

а) за формою власності;

б) за формою організації;

в) за розміром;

г) за сферою діяльності.

30) Середньооблікова чисельність працюючих на малих підриємтваї визначається з урахуванням:

а) усіх працівників;

б) усіх працівників, у тому числі тих, що працюють за договорами та за сумісництвом, а також працівників представництв, філій, відділень та інших відокремлених підрозділів;

в) усіх працівників, у тому числі представництв, філій, відділень та інших відокремлених підрозділів;

г) усіх представників, на підставі річної звітності.

Задача №1. У звітному році підприємство реалізувало продукцію на суму 280 млн. грн. за наявності середньорічної суми оборотних коштів 60 млн. грн. У наступному році передбачається збільшити обсяги продажу на 15%. Визначити на скільки днів та в який бік зміниться тривалість обороту оборотних коштів за умови незмінної суми обігових коштів.

Задача №2. Визначити середньорічну вартість основних фондів підприємства, фондовіддачу, фондомісткість, коефіцієнти оновлення та вибуття основних фондів підприємства, якщо їх вартість на початок року становила 50 млн. грн., а річний обсяг випуску продукції підприємства – 15500 млн. грн. З 1 березня поточного року було введено основних фондів на суму 300 млн. грн., з 1 вересня – на 400 тис. грн., а з 1 травня вибули основні фонди на суму 170 млн. грн.

Задача №3. Визначити потребу підприємства в оборотних коштах наступного року, якщо відомо, що у звітному році обсяг реалізованої продукції цього підприємства становив 9,6 млн. грн. при нормативі оборотних коштів 3 млн. грн. У наступному році очікується збільшення обсягу реалізованої продукції на 20% при скороченні тривалості оборотних коштів на 4 дні.

Методика аналізу оборотності оборотних коштів полягає в порівнянні показників оборотності оборотних коштів підприємства за певні періоди.

Таблиця №1. Аналіз оборотності оборотних коштів

Показник	Звітний період	Наступний період	Відхилення
1. Виручка від реалізації, тис. грн.
2. Кількість днів періоду, що аналізується
3. Одноденна виручка, тис. грн.	26,301	31,561	5,26
4. Середній залишок оборотних коштів, тис. грн.		3473,67	473,67
5. Оборотність оборотних коштів, днів (ряд 4 * ряд 2 / ряд 1)	114,06	110,06	-4
6. Коефіцієнт оборотності оборотних коштів, кількість оборотів (ряд 1 / ряд 4)	3,2	3,31	0,11
7. Коефіцієнт завантаження коштів в обороті, коп. (ряд 4 / ряд 1)	0,31	0,30	-0,01

Задача №4. За даними таблиці розрахувати суму чистого прибутку підприємства за розрахунковий період, якщо податок на прибуток становить 25%, ПДВ – 20%.

1. Виручка від реалізації продукції	75800 тис. грн.
2. Затрати на виробництво і збут продукції	40167 тис. грн.
3. Прибуток від іншої реалізації	1300 тис. грн.
4. Прибуток від фінансово-інвестиційної діяльності	850 тис. грн.
5. Штрафи за забруднення довкілля	455 тис. грн.

Задача № 5. Чиста виручка від реалізації продукції становить 500 млн. грн., витрати на виробництво і збут продукції – 390 млн. грн., прибуток від реалізації матеріальних цінностей – 14 млн. грн., збитки від позареалізаційних операцій – 4 млн. грн. Визначити балансовий прибуток і рівень рентабельності реалізованої продукції.

Задача №6. При виробництві холодильників завод витрачає на одиницю продукції: 1443 грн. на сировину й матеріали, 295 грн. на основну заробітну плату працівників з відрахуваннями, 134 грн. на силову електроенергію, 142 грн. на покупні вироби та напівфабрикати. Умовно-постійні витрати становлять 6420 тис. грн. на рік. Ціна одного холодильника – 2817 грн. Визначити скільки холодильників треба реалізувати протягом року, щоб окупити витрати?

Задача №7. Визначити нормативний прибуток та нормативно чисту продукцію, якщо собівартість одиниці виробу за підрахунком прямих витрат – 15 тис. грн.;

Рентабельність виробу 47%, заробітна плата виробничих робітників – 102 тис. грн., зарплата в управлінні працівників – 10 тис. грн.

Задача №8. Визначити рентабельність виробничих запасів та певного виробу, якщо операційний прибуток – 38 тис. грн., вартість виробничих запасів – 45 тис. грн., ціна іншого виробу – 96 грн., собівартість – 54 грн.

Задача №9. Визначити коефіцієнти обороту робочої сили за прийом, звільненням та плинності, якщо чисельність прийнятих на роботу за відповідний період – 84 роб., середньооблікова чисельність працівників у цьому періоді – 960 роб., загальна чисельність звільнених за відповідний період з будь-яких причин – 85 роб.: за власним бажанням, за порушення трудової дисципліни, або за інших причин – 80.

Задача №10. Визначити реалізовану продукцію та обсяги чистої продукції підприємства, якщо товарна продукція – 35 тис. грн., залишки готової нереалізованої продукції на початок 8 тис. грн., на кінець планового року – 3 тис. грн.

Матеріальні затрати на виробництво продукції – 0,5 тис. грн., сума амортизаційних відрахувань за відповідний період – 0,01 тис. грн.

Дата добавления: 2015-09-29