|
Тесты по дисциплине «Управление проектами»
Тема | НВ | Тип | Вопрос \ Ответ | ||||||
Проект это | |||||||||
|
|
| Источник финансирования | ||||||
|
|
| Что-либо, что задумывается или планируется, большое предприятие | ||||||
|
|
| Средства, выделяемые банками | ||||||
Программа – это | |||||||||
|
|
| Группа проектов | ||||||
|
|
| Основа для разработки проекта | ||||||
|
|
| Завершающая часть проекта | ||||||
Трехмерная схема проекта включает | |||||||||
|
|
| Организация, планирование, регулирование | ||||||
|
|
| Выполнение, время, ресурсы | ||||||
|
|
| Организация, планирование, контроль | ||||||
Общая схема проекта включает | |||||||||
|
|
| Входы, выходы, внешнюю среду | ||||||
|
|
| Внешние взаимосвязи | ||||||
|
|
| Внутренние взаимосвязи | ||||||
Генеральная цель (миссия) проекта это | |||||||||
|
|
| Получение прибыли | ||||||
|
|
| Четко выраженная причина его осуществления | ||||||
|
|
| Четко обозначенные последствия его реализации | ||||||
Задачи проекта это | |||||||||
|
|
| Четко выраженная причина его осуществления | ||||||
|
|
| Четко обозначенные последствия его реализации | ||||||
|
|
| Конкретные события, направленные на достижение цели. | ||||||
Спецификация проекта | |||||||||
|
|
| Объединяет комплексы и пакеты работ по проекту | ||||||
|
|
| Разбивает проект на комплексы и пакеты работ | ||||||
|
|
| Объединяет и разбивает комплексы и пакеты работ | ||||||
Иерархическая структура работ показывает | |||||||||
|
|
| Группировку работ по какому-либо признаку | ||||||
|
|
| Подчиненность исполнителей | ||||||
|
|
| Структуру команды проекта | ||||||
Управление проектами это | |||||||||
|
|
| Целенаправленная деятельность по созданию «нового продукта» | ||||||
|
|
| Вложение средств в реализацию проекта | ||||||
|
|
| Уточнение целей проекта | ||||||
Системная модель управления проектами включает | |||||||||
|
|
| Бумажный и электронный носители | ||||||
|
|
| Финансы и ресурсы | ||||||
|
|
| Субъекты и объекты управления | ||||||
Процессы управления проектом это | |||||||||
|
|
| Совокупность действий, приносящая результат | ||||||
|
|
| Распределение денежных средств | ||||||
|
|
| Распределение материальных ресурсов | ||||||
Основная задача управления ресурсами | |||||||||
|
|
| Обеспечить их полный расход | ||||||
|
|
| Обеспечить их оптимальное использование для достижения цели | ||||||
|
|
| Обеспечить их максимальную экономию | ||||||
Критерием успехов и неудач проекта является | |||||||||
|
|
| Наличие финансовых средств | ||||||
|
|
| Ясность целей проекта | ||||||
|
|
| Наличие материальных ресурсов | ||||||
Влияние участников проекта на его реализацию во время проекта | |||||||||
|
|
| Возрастает | ||||||
|
|
| Уменьшается | ||||||
|
|
| Не изменяется | ||||||
В структуре жизненного цикла проекта наибольшее время занимает | |||||||||
|
|
| Фаза «планирование и разработка» | ||||||
|
|
| Фаза «осуществление» | ||||||
|
|
| Фаза «завершение» | ||||||
Команда Проекта это | |||||||||
|
|
| Специфическая организационная структура | ||||||
|
|
| Перечень нормативных актов | ||||||
|
|
| Программный продукт | ||||||
Этапы формирования команд включают: | |||||||||
|
|
| Формирование, взятие инициативы, нормирование, расформирование | ||||||
|
|
| Формирование, взятие инициативы, нормирование, действие | ||||||
|
|
| Формирование, взятие инициативы, нормирование, развитие | ||||||
| Этапы развития команды включают | ||||||||
|
|
| Формирование, нормирование, «устаканивание», исполнение | ||||||
|
|
| Формирование, волнение, нормирование, исполнение | ||||||
|
|
| Формирование, волнение, «устаканивание», исполнение | ||||||
Управление командой проекта включает | |||||||||
|
|
| Формирование, организация деятельности, управление персоналом | ||||||
|
|
| Принятие решений, организация деятельности, управление персоналом | ||||||
|
|
| Организация деятельности, принятие решений, управление персоналом | ||||||
| Технологические этапы процесса отбора персонала включают: | ||||||||
|
|
| Описание требований к кандидату, поиск, отбор, выход на работу | ||||||
|
|
| Поиск, отбор, собеседование, выход на работу | ||||||
|
|
| Поиск, собеседование, отбор, выход на работу | ||||||
| Управляющий проектом осуществляет | ||||||||
|
|
| Планирование, контроль, координация, руководство изменениями | ||||||
|
|
| Инжиниринг и технические аспекты проекта | ||||||
|
|
| Планирование, контроль, регулирование | ||||||
Руководитель по проектированию осуществляет | |||||||||
|
|
| Планирование, контроль, координация, руководство изменениями | ||||||
|
|
| Инжиниринг и технические аспекты проекта | ||||||
|
|
| Планирование, контроль, регулирование | ||||||
Главный инженер проекта осуществляет | |||||||||
|
|
| Планирование, контроль, координация, руководство изменениями | ||||||
|
|
| Инжиниринг и технические аспекты проекта | ||||||
|
|
| Планирование, контроль, регулирование | ||||||
Управляющий проектом является | |||||||||
|
|
| Работником по контракту | ||||||
|
|
| Привлекаемым членом команды | ||||||
|
|
| Постоянным членом команды | ||||||
| Представитель генподрядчика является | ||||||||
|
|
| Работником по контракту | ||||||
|
|
| Привлекаемым членом команды | ||||||
|
|
| Постоянным членом команды | ||||||
Формирование организационной структуры проекта осуществляет | |||||||||
|
|
| Руководитель проекта | ||||||
|
|
| Административный руководитель контрактов | ||||||
|
|
| Главный инженер проекта | ||||||
Модель лидера будущего предполагает | |||||||||
|
|
| Отношение к деньгам – индифферентное | ||||||
|
|
| Отношение к деньгам – как к непреходящей ценности | ||||||
|
|
| Отношение к деньгам - только инструментальное | ||||||
Авторитарный стиль руководства основывается на: | |||||||||
|
|
| Предположении, что люди по своей природе ленивы | ||||||
|
|
| Предположении, что люди по своей природе активны | ||||||
|
|
| Предположении, что люди по своей природе не законопослушны | ||||||
Демократический (коллегиальный) стиль руководства характеризуется | |||||||||
|
|
| Проблемы обсуждаются, и на этой основе вырабатывается решение. | ||||||
|
|
| Минимальным участием руководителя в управлении коллективом | ||||||
|
|
| Не участием руководителя в управлении коллективом | ||||||
Либеральный стиль руководства характеризуется | |||||||||
|
|
| Максимальным участием руководителя в управлении коллективом | ||||||
|
|
| Минимальным участием руководителя в управлении коллективом | ||||||
|
|
| Не участием руководителя в управлении коллективом | ||||||
Управленческая информация должна быть | |||||||||
|
|
| Надежная, своевременная, адресная, проверяемая | ||||||
|
|
| Надежная, актуальная, адресная, проверяемая | ||||||
|
|
| Надежная, своевременная, адресная, многократно используемая | ||||||
| Информационные ресурсы по отношению к предприятию могут быть | ||||||||
|
|
| Внутренние и внешние | ||||||
|
|
| Общедоступные и закрытые | ||||||
|
|
| Электронные и бумажные | ||||||
Сбор, хранение, обработка, передача данных регулируется | |||||||||
|
|
| ЕНиРами | ||||||
|
|
| ГОСТом | ||||||
|
|
| Ведомственными нормами | ||||||
Цель информационных технологий | |||||||||
|
|
| Формирование и использование информационных ресурсов | ||||||
|
|
| Внедрение персональных компьютеров | ||||||
|
|
| Перевод информации с бумажных носителей на электронные | ||||||
Компоненты информационных технологий | |||||||||
|
|
| Компьютеры, серверы и др. | ||||||
|
|
| Входная, выходная, хранимая информация | ||||||
|
|
| Программные продукты | ||||||
| Информационная система состоит из | ||||||||
|
|
| Источника и потребителя информации | ||||||
|
|
| Источника, потребителя информации; аппаратной, программной части | ||||||
|
|
| Аппаратной и программной части | ||||||
| Технологии обучения | ||||||||
|
|
| Являются новыми информационные технологиями | ||||||
|
|
| Не являются новыми информационные технологиями | ||||||
|
|
| Являются информационные технологиями только электронные | ||||||
Цели функционирования информационных технологий | |||||||||
|
|
| Должны быть согласованы со стратегией организации | ||||||
|
|
| Являются независимыми | ||||||
|
|
| Определяются информационной системой | ||||||
Признаком классификации информационных систем является | |||||||||
|
|
| Уровень компьютерной грамотности сотрудников | ||||||
|
|
| Степень компьютеризации | ||||||
|
|
| Степень автоматизации | ||||||
«Мозговой штурм» применяется при | |||||||||
|
|
| Поиске решений при избытке информации | ||||||
|
|
| Поиске решений при недостатке информации | ||||||
|
|
| Поиске решений при отсутствии информации | ||||||
«Обратная мозговая атака» содержит этапы | |||||||||
|
|
| «Недостатки», «идеи» | ||||||
|
|
| «Идеи», «критика» | ||||||
|
|
| «Информация», «критика» | ||||||
Суть «корабельного совета» | |||||||||
|
|
| Выдвижение любым участником любых идей | ||||||
|
|
| Принятие решений большинством голосов | ||||||
|
|
| Строгое выполнение каждым участником определенных правил | ||||||
| «Конференция идей» это | ||||||||
|
|
| Совещание для сбора идей по определенной тематике | ||||||
| Совещание для сбора идей по всей деятельности предприятия | ||||||||
|
|
| Совещание для сбора идей по всем реализуемым проектам | ||||||
| Цель метода «Приемы аналогий» | ||||||||
|
|
| Отбросить заведомо неприемлемые идеи | ||||||
|
|
| Максимально растормозить мышление | ||||||
|
|
| Собрать идеи по определенной тематике | ||||||
«Шесть шляп мышления» позволяет | |||||||||
|
|
| Разделить мышление на шесть типов (режимов). | ||||||
| Разделить проблему на шесть составляющих | ||||||||
|
|
| Разделить участников совещания на шесть групп | ||||||
Процессы управления проектами включают | |||||||||
|
|
| Инициация, план, исполнение, анализ, управление, завершение | ||||||
|
|
| План, исполнение, анализ, управление, контроль, завершение | ||||||
|
|
| Инициация, план, исполнение, контроль, управление, завершение | ||||||
Инициация это | |||||||||
|
|
| Обращение в кредитную организацию | ||||||
|
|
| Процесс формального признания необходимости выполнения проекта | ||||||
|
|
| Подбор проектной организации | ||||||
| В результате инициации должно быть выпущено | ||||||||
|
|
| Задание на проектирование | ||||||
|
|
| Сам проект | ||||||
|
|
| Устав проекта | ||||||
| Ограничения проекта это | ||||||||
|
|
| Факторы, ограничивающие возможности команды проекта | ||||||
|
|
| Факторы, ограничивающие финансовые возможности | ||||||
|
|
| Факторы, ограничивающие ресурсные возможности | ||||||
| Допущения | ||||||||
|
|
| Данные, при планировании, но достоверность которых не 100%. | ||||||
|
|
| Данные, при планировании, достоверность которых 100%. | ||||||
|
|
| Данные, при планировании, но достоверность которых проверена | ||||||
Планирование целей это | |||||||||
|
|
| Разработка документа, в котором формулируются цели проекта | ||||||
|
|
| Разработка документа, в котором формулируются цели команды | ||||||
|
|
| Разработка документа, в котором формулируются цели инвестора | ||||||
Операции проекта эта | |||||||||
|
|
| Работы проекта максимального уровня детализации | ||||||
|
|
| Работы проекта минимального уровня детализации | ||||||
|
|
| Работы проекта промежуточного уровня детализации | ||||||
Составить расписание исполнения проекта означает | |||||||||
|
|
| Определить сроки начала и завершения всего проекта | ||||||
|
|
| Определить сроки начала и завершения ключевых операций проекта | ||||||
|
|
| Определить сроки начала и завершения всех операций проекта | ||||||
| Исполнение проекта это | ||||||||
|
|
| Координация финансовых расходов для выполнения плана | ||||||
|
|
| Координация людей и других ресурсов для выполнения плана | ||||||
|
|
| Координация расходуемых материалов для выполнения плана | ||||||
Подтверждение качества должно производиться | |||||||||
|
|
| По окончании проекта | ||||||
|
|
| На ключевых этапах | ||||||
|
|
| На всем протяжении проекта | ||||||
| Мониторинг рисков включает контроль | ||||||||
|
|
| Идентифицированных | ||||||
|
|
| Идентифицированных, идентификацию оставшихся и возникающих | ||||||
|
|
| Идентификацию оставшихся и возникающих | ||||||
| Процессы анализа | ||||||||
|
|
| Включают необходимость применения корректирующих воздействий | ||||||
|
|
| Не включают необходимость корректирующих воздействий | ||||||
|
|
| По усмотрению руководителя проекта | ||||||
| Диаграмма Парето показывает | ||||||||
|
|
| Зависимость количества дефектов в зависимости от времени | ||||||
|
|
| Зависимость количества дефектов в зависимости от средств | ||||||
|
|
| Зависимость количества дефектов в зависимости от причин | ||||||
| Под управлением проектом понимается | ||||||||
|
|
| Определение и принятие корректирующих воздействий | ||||||
|
|
| Процесс формального признания необходимости выполнения проекта | ||||||
|
|
| Координация людей и других ресурсов для выполнения плана | ||||||
| Завершение проекта это | ||||||||
|
|
| Определение и принятие корректирующих воздействий | ||||||
|
|
| Формальная приемка и закрытие контрактов | ||||||
|
|
| Процесс формального признания необходимости выполнения проекта | ||||||
Функции менеджмента по Файолю | |||||||||
|
|
| Предвидение организация координация контроль | ||||||
|
|
| Предвидение организация распорядительство координация контроль | ||||||
|
|
| Организация распорядительство координация контроль | ||||||
Метод критического пути это | |||||||||
|
|
| Определение наименьшего срока выполнения проекта | ||||||
|
|
| Способ построения линейного графика | ||||||
|
|
| Инструмент планирования расписания и управления сроками проекта | ||||||
| Методы организации строительных работ | ||||||||
|
|
| Горизонтальный, вертикальный, поточный | ||||||
|
|
| Последовательный, параллельный, поточный | ||||||
|
|
| Прямой, косвенный, поточный | ||||||
| Диагра́мма Га́нтта представляет собой | ||||||||
|
|
| Календарный график строительства | ||||||
|
|
| Стройгенплан строительства | ||||||
|
|
| Сетевой график строительства | ||||||
| Объединения управляющих проектами это | ||||||||
|
|
| Некоммерческая, профессиональная организация | ||||||
|
|
| Коммерческая, профессиональная организация | ||||||
|
|
| Некоммерческая, общественная организация | ||||||
| Планово-распределительная экономика | ||||||||
|
|
| Ускоряла управление проектами в современной экономике | ||||||
|
|
| Тормозила управление проектами в современной экономике | ||||||
|
|
| Не влияла управление проектами в современной экономике | ||||||
| Негативные факторы развития управления проектами в России: | ||||||||
|
|
| Процесс реформирования, становление рынка | ||||||
|
|
| Становление рынка, богатые природные ресурсы | ||||||
|
|
| Экономическая нестабильность, груз прошлого | ||||||
| Развитие организационных форм предприятий происходит | ||||||||
|
|
| Корпоративная – Индивидуалистическая - Эдхократическая | ||||||
|
|
| Эдхократическая – Индивидуалистическая - Корпоративная | ||||||
|
|
| Индивидуалистическая - Корпоративная – Эдхократическая | ||||||
| В корпоративной организации: | ||||||||
|
|
| Интересы производства ниже интересов самого работника | ||||||
|
|
| Интересы производства и интересы самого работника равнозначны | ||||||
|
|
| Интересы производства выше интересов самого работника | ||||||
| Индивидуалистическая организация | ||||||||
|
|
| Гуманная в своей сущности по отношению к человеку | ||||||
|
|
| Не гуманная в своей сущности по отношению к человеку | ||||||
|
|
| Безразличная в своей сущности по отношению к человеку | ||||||
| Эдхократическая организация характеризуется | ||||||||
|
|
| Независимостью от свободы в действиях работников | ||||||
|
|
| Низкой степень свободы в действиях работников | ||||||
|
|
| высокая степень свободы в действиях работников | ||||||
| Позитивный фактор развития управления проектами в России: | ||||||||
|
|
| Становление рынка | ||||||
|
|
| Существующая нормативно-правовая база | ||||||
|
|
| Состояние экономики | ||||||
| Инжиниринг это | ||||||||
|
|
| Одна из признанных форм повышения эффективности бизнеса | ||||||
|
|
| Подготовка инженерных кадров | ||||||
|
|
| Развитие инженерной инфраструктуры предприятия | ||||||
| Исследования и развитие теории проектного управления включает | ||||||||
|
|
| Поиск новых инвесторов | ||||||
|
|
| Повышение эффективности работы команды | ||||||
|
|
| Развитие банковского сектора | ||||||
| Система оценки, обзора и сравнения проектов | ||||||||
|
|
| Является основной проблемой в области управления проектами | ||||||
|
|
| Развита в России на достаточном уровне | ||||||
|
|
| Не требует совершенствования Дата добавления: 2015-09-29; просмотров: 184 | Нарушение авторских прав
|