«Гипрозем» жұмыскерлеріне сыйлық беру тәртібі: Еңбек ұжымының шешімі бойынша;

«Гипрозем» жұмыскерлеріне сыйлық беру тәртібі: Еңбек ұжымының шешімі бойынша;

«Гипроземдегі» өндірістік бөлімшелердің міндеттері: Уақытында жоспарлық тапсырманы колемі, мазмуны, багасы бойынша орындап, жоғары сапалы жобалық-сметалық қужаттарды шыгару;

«Гипроземнің» ондірістік болімшелерінің мідеттері: Жоспарлық тапсырманы колемі, мазмұны, бағасы жағынан дер кезінде орындау, жоғарғы сапалы онім шығару; агроном; алғашқыы бсрілгендерді беру мерзімінің графигі, жұмысты орындаудың

Аудандағы жер реформасын жүргізу органдары. Жер ресурстарын Басқару жөніндегі аудандық ЖРБ комитеті;

Аудандық жер ресурстарын басқару комитеттерінің міндеттері: Жер реформасы жүргізу, жер пайдалану жүйесін қайта құру, қайта үлестіру мақсатында арнаулы жер қорын құру;

Аудандық ЖРБ комитетінің міндеттері: Жер реформасын жүргізу, жер пайдалану жүйесін қайта құру, қайта ұлестіру мақсатында арнаулы жер қорын құру; басқа арнаулы органдар;

Басқару әдістері: Эконоикалық, әкімшілікті, олеуметтік-психологиялық;

Басқару құрылымы (структурасы) деген не? Басқарымдағы жеке жұмыскерлердің, топтардың жиынтығы, олардың бір-біріне бағыныштылығы мен өзара байланыс тәртібі;

Басқару құрылымын (структурасын) жіктеу (классификация): Байланыс мінездемесі бойынша (сызықтық, функциональды, аралас), маманднндырылуы бойынша (кешенді, мамандандырылған);

Басқарудын сызықтық курылымы (структурасы) деген не? Иерархия баспалдағы тұрінде, бір біріне бағынышты органдардан туратын Басқару аппаратын қурудан пайда болган қурылым. Бір адамга бір орындаушы багынышты.

Басқарудың әкімшілікті әдістерін ата: Нормативті және жеке актілер;

Басқарудың әлеуметтік психологиялық әдістерін ата. Әрбір жұмысшының жеке ерекшеліктері, ұжымдағы психологиялық жағдайды зерттеу негізінде жұмысшыларға әсер ету әдістері;

Басқарудың жеке актілерін атау қажет: Анықты субьектілерге бағышталған бұйрықтар, нұсқаулар т.б.;

Басқарудың сызықтық құрылымы (структурасы) деген не? Басқарудың жеке әр тұрлі функцияларын орындауға жеке бөлімшелер жеке жұмыскерлер мамандырылады. Басқару орекетін бірнеше адам жұргізеді.

Басқарудың сызықтық-функциональды (аралас) құрылымы (структурасы) деген не? Әкімшілік тұрғыдан жоғарғы басшыға сызықтық тұрде бағынышты жонефункцияналды мөселелерді шешетін құрылым;

Басқарудьң экономикалық әдістерін ата: Директивті (мемлекеттік тапсырмалар) және экономиалық тетіктер (баға, пайда, несие, т.б.); берілген есепке алу мәліметтерінің жиынтығы;

Гипроземдерде қаңдай еңбек төлемі формалары қолданылады? Кесімді және мерзімді;

Ғылыми – техникалық өнім шығару шарттарында мыналар жөнінде келесім жасалады: Келісуші жақтар, жұмыстың көлемі, бағасы, орындалу мерзімі;

Ғылыми-техникалық өнімді шығару шартына қандай қосымша құжаттар
жасалады? Смета, тапсырыс берушінің осы жұмыстарды қаржыландыруды

Далалык қамсыздандыруды төлеу: Қызметтік айлықтың проценті ретінде (40%) төленеді;

Енбек төлемінін мерзімді түрі (формасы): Фактілі жумыс уақыты ойынша қызметтік айлыққа байланысты есептелген енбек ақы сомасы;

Еңбек ақының түрлері (формалары): Кесімді және мерзімді;

Еңбек төлемі принциптері: Еңбектің саны мен сапасына төлем, еңбек өнімділігінің еңбек ақыны басып озуы, еңбек ақының ғылыми негізделген айырмашылығы, еңбек ақының кәсіпорынның жалпы еңбек нәтижелерімен байланысы, еңбек ақының әрдайым өсіп отыруы;

Еңбекке төлем және еңбекті нормалауды, өндірістік процессті ұйымдастыру, еңбекті ұйымдастыруды келесіндей курста оқиды: «Құқық негіздері» курсының бөлімі ретінде еңбек құқығы;

Еңбекті нормалау келесіндеу мүмкіндік туғызады: Жұмыс күші қажеттілігін дұрыс анықтау және жұмысшылар ұжымының еңбегін ұйымдастыру. Жұмсалған еңбектің сапасы мен санына байланысты үлестіру принципін қолдану; еңбек жағдайын жақсарту мен жұмыс уақытын үнемдеу; жобалық іздестіру жұмыстарының өзіндік құнын азайту; ұйымдастыру-техникалық тиімділігін көрсету;

Еңбекті ғылыми ұйымдастыру міндеттері: Еңбек өнімділігін арттыру, еңбек және материалды қорларды тиімді пайдалану, адам денсаулығы мен дамуына қамқорлық, еңбекке қызығушылық шарттарын жасау;

Еңбекті ғылыми ұйымдастырудың бағыттары: Озық тәжірибе мен ғылыми жетістіктер туралы мәлімет ұйымдастыру, еңбекті бөлу мен кооперациялаудың ұтымды формаларын жасау, орындаушыларды іріктеу мен жұмысқа қою, жұмыс орындарын ұйымдастыруды жетілдіру, эстетикалық, психофизиологиялық, санитарлы-гигиеналық жағдайларды жақсарту, механизация құралдарын, жұмыстың ұтымды әдіс-тәсілдерін еңгізу, жұмысты нормалауды жетілдіру, демалу мен еңбек тәртібін жетілдіру;

Еңбекті ғылыми ұйымдастырудың техника-экономикалық міндеттерінің мәні: Орындаушыларды дұрыс таңдап, жұмысқа қою, еңбекті кооперациялау мен бөлісудің ұтымды байланысы, жұмыс орның ұйымдастыруды жетілдіру;

Еңбекті нормалау келесіндей мүмкіндік туғызады: Жұмыс күші қажеттілігін дұрыс анықтау және жұмысшылар ұжымының еңбегін ұйымдастыру. Жұмсалған еңбектің сапасы мен санына байланысты үлестіру принципін қолдану; еңбек жағдайын жақсарту мен жұмыс уақытын үнемдеу; жобалық іздестіру жұмыстарының өзіндік құнын азайту; ұйымдастыру техникалық тиімділігін көрсету;

Есеп беру мерзімдері. Айлық, тоқсандық, жартыжылдық, жылдық;

Есеп беру тұрлері: Статистикалық, бухгалтерлік, оперативті-ондірістік;

Есеп берудің мағынасы: Жұмыс көлемінің орындалуын бақылау, барлық болімшелердің қьгзметін талдау, пайдаланылмаған қорларды (резерв) анықтау, жұмысты жақсарту

Есеп берушілік деген не? Анықты кезеңдегі кәсіпорын, мекеменің өндірістік-шаруашылық қызметін көрсететін және бір жүйеге келтірілген көрсеткіштер тұрінде

Жер реформасын келесілер қаржымен және материалды-техникалық
қамтамасыздандырады: Мемлекеттік және жергілікті бюджет;

Жер кадастры мен жерге орналастырудағы жобалау және іздестіру
жұмыстарын қаржыландыру көздері: Мемлекеттік бюджет, басқа мекеме мен ұйымдардың қаржысы, косіпкерлік табыс;

Жер кадастры мен жерге орналастырудағы жобалау және іздестіру жұмыстарын қаржыландыру көздері: Мемлекеттік бюджет, басқа мекемелері мен ұйымдардың қорлары, кәсіпкерлік табыс;

Жер ресурстарын баскару жөніндегі облыстык комитеттің міндеттері: Жер реформасын жұзеге асыру; жер пайдаланушылықтар жүйесін қайта құру жұмыстарын ұйымдастыру, жерді қорғау мен пайдалануға мемлекеттік бақылау, жер мониторингісін жүргізу, жерді ұтымды пайдаланудың экономикалық механизмдерін жасау;

Жер ресурстарын басқару жөніндегі ҚР Агенттігінің міндеттері: Жұмыстың өзіндік құнына жүгініп;

Жер ресурстарын басқару жөніндегі ҚР Агенттінің міндеттері: Жер реформасын жүргізу; жерді ұтымды пайдаланудың ұйымдастырушылық – шаруашылық және әлеуметтік – экономикалық шарттарын туғызу; жерді қорғауға және пайдалануға мемлекеттік бақылау; жер реформасы мәселеріне нормативті және заң шығарушылық актілерді дайындау, жер реформасын жүзеге асырумен байланысты кәсіпкерлік қызметке көмектесу;

Жер ресурстарын басқару жөніндегі облыстық комитеттің міндеттері: Жер реформасын жүзеге асыру; жер пайдаланушылықтар жүйесін қайта құру жұмыстарын ұйымдастыру, жерді қорғау мен пайдалануға мемлекеттік бақылау, жер мониторингісін жүргізу, жерді ұтымды экономикалық механизмдерін жасау;

Жерге орналастырудағы жобалау және іздестіру жұмыстарының кезендері (этап) дегеніміз не? Технологкялық занды тұрде төлем сметасында белгіленген, аяқталған

Жерге орналастыру және кадастрлық жұмыстарын жүргізуге келесіндей ерекшеліктер үлкен әсер етеді: Жұмыс кезендерінің болуы, инженерлік жұмыстың жеке орындауы, жұмысты кооперациялау қажеттілігі, жобалау мекемелерінің инженерлік – техникалық құрамы, жерге орналастыру обьектілерінің бытыраңқы орналасуы, жұмыстың орындалуының технологиялық дәйектілігін ескеру,құжаттарды заңды түрде рәсімдеу, авторлық қадағалауды жеке жұмыс түрінде жүргізу;

Жерге орналастыру жобалау институттарындағы басқарушы (басқару субьектісі) жүйе деген не? Директордың басқаруымен басқару аппараты;

Жерге орналастыру жобалау институттарындағы басқарылушы (обьект) жүйе деген не? Бөлімдер, партиялар, отрядтар, секторлар, шеберханалар;

Жерге орналастыру жобалау институттарындағы жоспарлау міндеттері: Қойылған саны мен көлеміне сәйкес жобалау – смета құжаттарын дер кезінде шығару, еңбек және қаржы шығынын азайту, еңбек өнімділігін көтеру резервтерін іздестіру, өндірісті басқаруды және ұйымдастыруды жетілдіру;

Жерге орналастыру жобалау мекемелеріндегі шарушылық есепдің ерекшеліктері: Жоблау жұмыстарының шығрмашылық түрі, еңбек нәтижесі мен шығын арасында тура тәуелділіктің жоқтығы, жба-смета құжаттарын өлшеу қиындылығы.

Жерге орналастыру жұмыстарын жоспарлау мен ұйымдастыру мен техникалық тәсілдер мен әдістер негізінде, келесіндей курста оқылады: Геодезия;

Жерге орналастыру жұмыстарын жоспарлау мен ұйымдастыру техникалық тәсілдер мен әдістер негізінде, келесіндей курста оқылады. Геодезия;

Жерге орналастыру жұмыстарындагы нормалау ерекшеліктері. Жобалау-іздестіру жұмыстарының мазмұнының әртұрлілігі, нормалау бірліктері ор түрлі, кұрделілік категориясының болуы;

Жерге орналастыру жұмыстарының бағасы қалай анықталады? Инфляцияға байланысты жұмыстың қымбаттану коэффициентіне, қосымша баға салығына кобейтілген, «Жер кадастры және жерге орналастырудағы іздестіру-жобалау жұмыстарының баға жиынтығындағы» сметаларда есептеледі;

Жерге орналастыру жұмыстарының бағасы қалай анықталады? Инфляцияға байланысты жұмыстың қымбаттану коэффициентіне көбейтілген, жер кадастры және жерге орналастыру сметаларында есептеледі;

Жерге орналастырудағы бақылау түрлері: Кіріспе, технологиялық, аралық, қабылдаулық бақылау, куәландыру;

Жерге орналастырудағы еңбекті ғылыми орналастырудың алды: Жобалау-іздестіру жұмыстарының мазмұнының тереңдеуі мен кеңейуі, жерге орналастыру жұмыстарын орындау технологиясын жетілдіру, шаруашылық есептің дамуы, мамадардың мәдени-техникалық деңгейін котеру;

Жерге орналастырудағы жобалау – іздестіру жұмыстарының сапасы деген не? Жобалау-смета құжаттарының, зерттеу және т.б. материалдаодың қасиеттерінің жиынтығы;

Жерге орналастырудағы өндірістік процесс деген не? Жерге орналастырудың құрама бөлімдері мен элементері шешуге қажетті өзара байланысты жұмыстың жиынтығы;

Жерге орналастырудағы процесс деген не? Жерге орналастырудың құрама бөлімдері мен элементері шешуге қажетті өзара байланысты жұмыстың жиынтығы;

Жерге орналастырудығы жоспарлау жүйесі: Перспективті кезеңге тапсырма, жылдық жоспар, жедел жоспарлау;

Жерді қорғау мен пайдалануға мемлекеттік бақылауды қандай органдар
жұргізеді? Жерге орналастыру жер инспекциясы қызметі, табиғат қорғау жоне

Жерді қорғау мен пайдалануға мемлекеттік бақылаудын міндеттері: Барлық мемлекеттік жоне қоғамдық органдар, кәсіпорындар, мекемелермен ұйымдар, азаматтар жер зандарын бұзбау, жер пайдалану тәртібін, жер кадастры мен жерге орналастыруды дұрыс жүргізу;

Жобалау мекемелеріндегі қаржының ролі (орны): Осылардың ондірістік-шаруашылық әрекеттерін ақшалай қаржыландыру, тапсырушыға өнімді өткізуден пайда болған ақшалай табысты пайдалану мен үлестіру;

Жобалау мекемелеріндегі шаруашылық есептің ерекшеліктері: Жұмыстың шығармашылық түрі, жобалық өнімді физикалық елшеудің қиындылығы;

Жобалау мекемелеріндегі шаруашылық есептің ерекшеліктері: Мемлекеттік бюджеттен қаржыландыру, жобалық онім физикалық олшеуге қиын беріледі;

Жобалау-іздестіру жұмыстарын каржыландыру көздері: Мемлекеттік бюджет, кәсіпорындар мен мекемелердің қаржысы, көсіпкерлік әрекет;

Жобалық-топографиялық материалдарды түзету жұмыстарын ұйымдастыру неден басталады? Тапсырма алу, нұсқау оқу, керекті материал жинау, көшірме жасау,

жолдары;

жұмыс болігі;

Жұмыс орындарын ұйымдастыруды жетілдіру: Дұрыс формалы орындықтарды таңдап алу, санитарлы-гигиеналық орта мен сөйкес жихаз, оргтехника мен ЭЕМ болуы;

Жұмыс уақыты шығынынын колемін олшеудің мезеттік бақылау әдісі: Жұмыстың және ұзілістің орбір элементінің ұзақтығын олшеу;

Жұмыс уақытын зерттеу әдістері: Фотография, хронометраж, фотохронометраж, мезеттік бақылау;

Жұмыс уақытын пайдалану деңгейі келесіндей есептеледі: ТпКсм=Гн-Трп Ксм,- жұмыскердің кұндізгі жұмыс уақытын пайдалану кооффициенті; Тп- өндірістік процесстің бірқалыпты жұруін бұзатын ұзіліс уақыты; Тн- і.оглиналъды жұмыс уақыты (сағатпен); Трд- регламентті ұзілістер уақыты;

Жұмыс уақытын фотографиялау қандай мақсатта қолданылады? Толық жұмыс күні бойына барлық шығындарды өлшеу мен байқау арқылы жұмыс уақытын зерттеу;

Кадрлардың біліктілігін (квалификация) жетілдіру: Мамаңдық жетіддіру курстары, ғылыми-ондірістік конференциялар, можілістер, техникалық оқу, әдебиет оқу;

Кәсіпорын ішінде жұмыс істеуші мамандардың еңбегін ұйымдастыру анықталады? Еңбек тәртібі ережелерімен, қызмет міндеттерімен, нормативті актілермен, жоғарғы және негізгі басқарушылардың өкімдері және нұсқауларымен;

Кәсіпорын ішінде жұмыс істеуші мамандардың еңбегін ұйымдастыру немен анықталады? Еңбек тәртібі ережелерімен, қызмет міндеттерімен, норматифті актілермен, жоғарғы және негізгі басқарушылардың өкімдері және нұсқауларымен;

Кесімді еңбек ақы молшері қалай анықталады? Норматив бойынша (онім шығару және уақыт нормасы);

Қазақстан Республикасынын Жер ресурстарын Басқару жөніндегі Агенттігі
мыналармен арекеттестік жасайды: Жергілікті-окімшілік басшылары, ауыл шаруашылығы министрлігі, табиғат ресурстары министрлігі, қурылыс жане саулет жөніндегі мемлекеттік комитет;

қамтнмасыздандыруы туралы анықтама, шартты баға туралы келісім,

Қандай уақыт нормаланған болып табылады. Орындаушының өндірістік тапсырманы орындауға жұмсаған уақыты және жұмыстағы регламентті ұзілістер уақыты;

Қаржынын жобалау мекемелеріндегі рөлі (орны) мынада Осылардын ондірістік-шаруашылық арекеттерін ақшалай қаржыландыру, тапсырушыға өнімді откізуден пайда болган ақшалай табысты пайдалану мен улестіру;

ҚР ЖРБ жөніндегі Агенттігі мыналармен әрекеттестік жасайды; Жергілікті әкімшілік басшылары, ауыл шаруашылығы министрлігі, табиғат ресурстары министрлігі, құрылыс және сәулет жөніндегі мемлекеттік комитет;

ҚР ЖРБ жөніндегі Агентігінің міндеттері: Жер реформасын жүргізу; жерді ұтымды пайдаланудың ұйымдастырушылық-шаруашылық және әлеуметтік-экономикалық шарттарын туғызу; жерді қорғауға жөне пайдалануға мемлекеттік бақылау;

құрал-сайман, бланкі, журнал, жабдықтарды алу т.б.;

Мамандардың еңбегін ұйымдастыру мәселелері жобаларды өңдеу техно-
логиясын ескеруді қажет етеді. Бұл осы пәннің келесіндей пәндермен
байланысын қарастырады: Жерге орналастыру жобалауы;

МемҒӨО бөлімшелерінде қызметтік айлық мөлшері қалай анықталады? Салалық коэффициентті ескеріп тариф кестесі бойынша;

МемҒӨО өндірістік бөлімшелерінің міңдеттері: Жоспарлы тапсырманы колемі, мазмұны, бағасына сәйкес дер кезінде орындау, жоғары сапалы онім шығару;

Мерзімді еңбек ақы түрі деген не? Фкатілі жұмыс уақыты бойынша қызметтік айлыққа байланысты есептелген еңбек ақы сомасы;

негізгі шарттары туралы құжат;

Облыста жер реформасын жұзеге асырушы органдар: Жер ресурстарын Басқару жөніндегі облыстық комитет;

Облыста жер реформасын жүргізу органдары. Жер ресурстарын Басқару жөніндегі облыстық комитет;

Озық тәжірибе мен ғылыми жетістіктер туралы мәліметтерді ұйымдастыру: Ғылым мен тәжірибенің жетістіктері туралы мағлұмат жинау, тұскен моліметтерді жіктеу мен талдау, оларды мамандарға жеткізу;

Оперативті (жедел) жоспарлаудың максаты: Тапсырманы орындау жоне оны ондірістік бөлімшеге жеткізу, оны болу жонс орбір орындаушыға тапсырма қою;

Орындаушыларды жұмысқа алу және орналастыру қалай жүргізіледі? Әрбір орындаушының тәжірибесі, білімі, мінезі мен мамандығына байланысты;

Өндіру нормасы деген не? Уақыт бірлігінде (күн, сағат) орындалуға тиісті жұмыс көлемі;

Өндірістік жерге орналастыру процессі қай уақытта аяқталады деп саналады? Жұмыс кезеңдерінің барлығы аяқталып, сәйкес құжаттар рәсімделген кезде;

Өндірістік жерге орналастыру процессі қай уақытта аяқталды деп саналады? Жұмыс кезендерінің барлығы аяқталып, сәйкес құжаттар рәсімделген кездеҮ

Өндірістік процессті құрама бөлімдерге бөлу неден тұрады? Жұмысты нормалау қажеттілігінен;

Өндірістік процесстің структурасы (құрылымы): Этап – элемент – операция – еңбек әрекеті – еңбек қозғалысы;

Партия бастығының есеп беруінің мазмұны: Жобалау-іздестіру жұмыстарының орындалуы туралы есеп беру, қабылданған жұмыстар туралы актілері мен наряд-есеп беру;

Республика жер реформасын жүзеге асырушы органдар. ҚРЖер ресурстарын басқару жөніндегі Агенттігі;
Еңбектің эстетикалық, психофизиологиялық, санитарлық-гигиеналық
жағдайларын жақсарту: Өндірістік ортаны жақсарту, ұжым мүшелерінің психологиялық сәйкестігін және еңбек әсемділігін жақсарту, жарық, ауа ылғалдылығын,

Республикада жер реформасын жұзеге асырушы органдар: Қазақстан Республикасының Жср ресурстарын Басқару жөніндегі Агенттігі;

тазалық, температуранық жағдайын жақсарту, шуды болдырмау т.б.;

Топ жетекшісінің есеп беруінің мазмұны: Жобалау-іздестіру жұмыстарын есепке алу кітабы, жиынтық есеп беру, жұмыс уақытын пайдалануды есепке алу табелі, мамандардың жұмыс кезендері мен обьектілерге жұмсаған уақыт шығыны туралы анықтама жобалау тобының жұмысын есепке алу карточкасы;

Уақыт нормаларын жасау әдістері: Аналитикалық-есепті, аналитикалық-тәжірибелі;

Уақыт нормасы деген не? Техниканың, технология мен өңдірістің ұйымдастырылуының беріген деңгейіндегі анық жұмыс көлемін орындауға қажетті уақыт (күн, сағат);

Уақыт нормасын деген не? Техниканың, технология мен өндірістің ұйымдастырылуының берілген деңгейіндегі анық жұмыс көлемін орындауға қажетті уақыт (күн, сағат);

Хронометраж деген не? Өндірістік процесстің жеке қайталанатын операцияларына жұмсалған жұмыс уақытының шығынын зерттеу;

Іссапар шығындарын төлеу: Жол ақысы, пәтер жалдау ақысы, тәуліктік ақы т.б.;

Ішкі шаруашылық жобаларын құрастыруда жобалық топтар мыналардан
құралады: Топ жетекшісі (жерге орналастырушы), 2-3 жерге орналастырушы мен бір

Ішкі шаруашылықты жерге орналастыру жобаларын құрастырудагы жобалық
топтар мыналардан тұрады: Топ жетекшісі (жерге орналастырушы) 2-3 жерге орналастырушы мен бір агрономнан;

Ішкі шаруашылықты жерге орналастыру жобасынын кезеңдері: Дайындық жұмыстары мен далалық зерттеу, жобаны құру, жобаны жер бетіне тұсіру, құжаттар дайындау;

Дата добавления: 2015-09-29